2015年貴州省黔南州招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（2255名）

為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)基層事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)全省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作部署，結(jié)合黔南州實(shí)際，經(jīng)研究決定，黔南州2015年州、縣、鄉(xiāng)三級(jí)事業(yè)單位統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則和方法

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、考區(qū)及考務(wù)工作安排

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作采取“統(tǒng)一部署、分級(jí)負(fù)責(zé)”的方式進(jìn)行。全州統(tǒng)一發(fā)布簡(jiǎn)章、統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名、統(tǒng)一筆試時(shí)間，按管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，共設(shè)州本級(jí)、都勻、福泉、甕安、貴定、龍里、惠水、長(zhǎng)順、獨(dú)山、三都、荔波、平塘、羅甸、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)14個(gè)考區(qū)，分別成立州、縣兩級(jí)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作考務(wù)機(jī)構(gòu)。州級(jí)考務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排全州招聘考試考務(wù)工作和組織實(shí)施州本級(jí)考試考務(wù)工作，縣(市)考務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施本考區(qū)的考試考務(wù)工作。

三、招聘計(jì)劃及職位

黔南州2015年州、縣、鄉(xiāng)三級(jí)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2255名(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位1345名)，具體招聘職位詳見(jiàn)《黔南州2015年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1)。

四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

1、本省戶(hù)籍或本省生源大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員(2015屆畢業(yè)生不含委培生)。黔南戶(hù)籍考生報(bào)考部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位或定向招聘特殊人群職位的，學(xué)歷可放寬至中專(zhuān)(技校、職高、高中);

2、外省籍普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷人員(2015屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);

3、黔南戶(hù)籍的部隊(duì)退役士兵;

4、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔南服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員(簡(jiǎn)稱(chēng)“四項(xiàng)目”人員)，生源地或兵源地為黔南州的退役大學(xué)生士兵(以上五類(lèi)人員統(tǒng)稱(chēng)“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”);

5、黔南州轄區(qū)內(nèi)任職滿(mǎn)1屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記和村委會(huì)主任、副主任(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“村支兩委人員”);

6、在黔南服役的部隊(duì)退役士兵和駐黔南部隊(duì)隨軍家屬;

7、少數(shù)民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))具備從業(yè)資格的少數(shù)民族鄉(xiāng)土醫(yī)師，以少數(shù)民族語(yǔ)言交流為主的少數(shù)民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))熟悉本地少數(shù)民族語(yǔ)言的“雙語(yǔ)人才”，少數(shù)民族高層次骨干計(jì)劃非在職畢業(yè)生。

除州屬單位和都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的職位外，符合上述第3項(xiàng)條件的人員和退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招聘職位的，只能報(bào)考本人戶(hù)籍或生源地(兵源地)所在縣(市)職位;符合上述第4、5、6、7項(xiàng)條件的其他人員報(bào)考定向招聘職位的，只能報(bào)考本人服務(wù)所在縣(市)職位。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;

2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

3、年齡在18周歲以上(1997年5月4日及以前出生)、35周歲以下(1979年5月5日及以后出生)。其中，對(duì)報(bào)考定向招聘村支兩委人員、少數(shù)民族鄉(xiāng)土醫(yī)師或少數(shù)民族“雙語(yǔ)人才”職位的人員，年齡放寬至40周歲(1974年5月5日及以后出生);對(duì)具有報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1974年5月5日及以后出生)。

4、身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定;

5、定向到市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的應(yīng)屆畢業(yè)生，只能報(bào)考所定向的市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))職位;

6、定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員的職位，由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔南服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，限截止2015年5月4日累計(jì)服務(wù)滿(mǎn)1年的人員報(bào)考;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，限截止2015年5月4日已滿(mǎn)服務(wù)期限的人員報(bào)考;定向招聘“退役大學(xué)生士兵”職位限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報(bào)考;

7、定向招聘村支兩委人員的職位，限截止2015年5月4日期滿(mǎn)1屆的人員報(bào)考;

8、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2、截止2015年5月4日仍未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

3、截止2015年5月4日仍未滿(mǎn)服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

4、截止2015年5月4日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

6、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;

7、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;

8、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

9、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

10、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名方式

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員登陸“黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”(gzqn.lss.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2015年5月5日9:00時(shí)至5月8日18:00時(shí)期間登錄“黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、5KB以上20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《黔南州2015年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)并完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)名期間，每日17:00時(shí)后，將在“黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位(以交費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)考人員參考。報(bào)名結(jié)束后，將在筆試前公布全州報(bào)名總?cè)藬?shù)和每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)。

(二)網(wǎng)上資格初審

1、資格初審由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)組織各招聘單位具體負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名信息表》后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳符合要求的照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息(一式兩份)，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察等使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位或主管部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)審核同意后，由考務(wù)機(jī)構(gòu)給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時(shí)間為2015年5月5日9:00時(shí)至5月9日18:00時(shí)。

2、截止2015年5月9日18:00時(shí)，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后請(qǐng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2015年5月5日9:00時(shí)至5月10日18:00時(shí)在“黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，州、縣兩級(jí)事業(yè)單位招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，該職位招聘計(jì)劃原則上應(yīng)予以減少或取消;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘職位報(bào)名人數(shù)小于計(jì)劃招聘人數(shù)的，該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以減少或取消。對(duì)州、縣兩級(jí)事業(yè)單位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，確屬急需緊缺專(zhuān)業(yè)的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出，考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)研究確定是否減少或取消職位招聘計(jì)劃。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)商擬改報(bào)單位同意后，給予改報(bào)其他職位;無(wú)適合職位改報(bào)的，給予退返報(bào)名費(fèi)。改報(bào)職位的時(shí)間為2015年5月11日�？紖^(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位分別在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

4、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2015年5月26日至28日18:00時(shí)登陸“黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”(gzqn.lss.gov.cn)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

(三)加分

1、加分政策。少數(shù)民族報(bào)考人員在筆試成績(jī)中加2分，其中少數(shù)民族報(bào)考人員報(bào)考定向招聘少數(shù)民族職位的不予加分。

2、加分審查。加分審查工作由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間和方式由各地另行公布。逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。

六、考試

(一)筆試及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

全州按14個(gè)考區(qū)設(shè)置筆試考點(diǎn)，筆試采取閉卷考試。

筆試只考一科，總分為150分。其中：醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，教師類(lèi)職位考《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，其余職位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;部分職位如有特殊要求的，由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)確定。各職位的筆試科目詳見(jiàn)職位一覽表。

筆試時(shí)間為2015年5月30日上午9:00—11:30。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)公布后，由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)分別確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)與加分之和的最低成績(jī))，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知。

資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員;同一職位報(bào)考人員成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍。

進(jìn)入資格復(fù)審人員須同時(shí)提交以下證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

1、畢業(yè)證書(shū)(應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。

2、網(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表2份。

3、近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

4、在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級(jí)以上組織或人社部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn))。

5、“四項(xiàng)目”人員須持“基層項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)”或縣級(jí)主管部門(mén)出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份證明，證明上須注明服務(wù)項(xiàng)目、起止時(shí)間及服務(wù)地點(diǎn)。

6、服務(wù)期滿(mǎn)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員須提供服務(wù)縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))教育局出具的書(shū)面證明。

7、退役士兵需提供有效退役證明。

8、駐黔南部隊(duì)隨軍家屬需提供部隊(duì)團(tuán)級(jí)以上單位出具的隨軍證明材料。

9、村支兩委人員須提供經(jīng)縣(市)組織部確認(rèn)的期滿(mǎn)1屆的相關(guān)證明。

10、獲得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格或特殊專(zhuān)業(yè)方向的報(bào)考人員須提供相關(guān)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(shū)(或成績(jī)合格證明)原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書(shū)原件復(fù)印件。

11、報(bào)考職位要求的其他有關(guān)資格條件的證明材料。

各單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)加上加分由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，必須書(shū)面簽署黔南州事業(yè)單位考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。全州將建立統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位誠(chéng)信報(bào)考數(shù)據(jù)庫(kù)，考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)故放棄考試的人員3年內(nèi)不得參加黔南州轄區(qū)內(nèi)的公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試。

面試人員名單和職位調(diào)整情況由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)分別向社會(huì)公示。

(三)面試

全州按14個(gè)考區(qū)設(shè)置面試考點(diǎn)。面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)分別發(fā)布，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一般應(yīng)采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行面試，具體面試方式由各考區(qū)自行確定。

面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)分別另行通知。

(四)總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

報(bào)考人員須參加本職位類(lèi)別簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任何一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、體檢

體檢必須在考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，各考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)各考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

對(duì)《招聘簡(jiǎn)章》發(fā)布時(shí)部分招聘職位未明確到具體鄉(xiāng)(鎮(zhèn))崗位的，體檢工作結(jié)束后，對(duì)該職位體檢合格人員按總成績(jī)從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先�？忌�只能選擇一個(gè)職位，選定后考生立即簽名確認(rèn)。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)分別部署，具體由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門(mén)按管理權(quán)限報(bào)州、或縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

1、2015屆畢業(yè)生截止到2015年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的;

2、符合本簡(jiǎn)章第四條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

(二)聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

本次聘用人員在州、縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))事業(yè)單位的最低服務(wù)期限由州、縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))自行確定。

被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。須安排駐村幫助工作的，由黨委組織部門(mén)按照省委有關(guān)要求安排新聘人員駐村幫助工作。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十一、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十二、在招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(gzqn.lss.gov.cn)及各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)外公布的網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

十三、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬黔南州2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

十四、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由黔南州2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)(工作時(shí)間)：

0854-8224308(州人力資源社會(huì)保障局考試錄用科)

監(jiān)督電話(huà)(工作時(shí)間)：

0854-8234000(州監(jiān)察局派駐州人力資源社會(huì)保障局監(jiān)察室)

附件：

1、《黔南州2015年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》.rar

2、《黔南州2015年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表暨加分表》

3、《州、縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))發(fā)布信息網(wǎng)站及有關(guān)咨詢(xún)電話(huà)》.rar

黔南州2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月23日