廣州市協(xié)作辦公室直屬事業(yè)單位2015年第一次招聘工作人員公告

根據(jù)廣東省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令139號(hào)）和市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)）精神，為做好廣州市國內(nèi)合作服務(wù)中心管理人員公開招聘工作，公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣州市國內(nèi)合作服務(wù)中心隸屬廣州市協(xié)作辦公室，屬公益二類，是財(cái)政核補(bǔ)的正處級(jí)事業(yè)單位。主要任務(wù)是收集、整理、報(bào)送國內(nèi)省市的政務(wù)、經(jīng)濟(jì)信息以及聯(lián)絡(luò)服務(wù)我市有關(guān)部門和企業(yè)到國內(nèi)省市開展經(jīng)貿(mào)活動(dòng)；接待國內(nèi)友好城市相關(guān)單位來穗開展政務(wù)、經(jīng)貿(mào)和文化交流活動(dòng)，為全國各地來穗開展各類展會(huì)、洽談活動(dòng)提供服務(wù)，負(fù)責(zé)全國各地駐穗機(jī)構(gòu)在穗的日常聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

二、招聘崗位數(shù)量

廣州市國內(nèi)合作服務(wù)中心管理崗位十級(jí)職員1名。

三、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)開展對(duì)口支援對(duì)口幫扶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；

（二）協(xié)助統(tǒng)籌廣州市對(duì)口支援和對(duì)口幫扶工作；

（三）協(xié)助研究制訂廣州市對(duì)口支援工作規(guī)劃和年度資金項(xiàng)目計(jì)劃；

（四）協(xié)助負(fù)責(zé)省內(nèi)以開發(fā)式扶貧為主的“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”對(duì)口幫扶的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作；

（五）協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)廣州市歷年來的對(duì)口幫扶地區(qū)的合作項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)的跟蹤、監(jiān)督管理工作。

四、應(yīng)聘人員資格條件

具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）要求的基本條件，其他條件包括：

（一）遵紀(jì)守法、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德。

（二）身體健康。

（三）具有大學(xué)本科文化程度，獲得學(xué)士學(xué)位。

（四）年齡在1980年1月1日后出生。

（五）非廣州市戶籍人員（含增城、從化）應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶口準(zhǔn)入條件。

五、有下列情形之一的，不得報(bào)名

（一）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

（二）曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；

（三）近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

（四）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。

六、實(shí)施步驟和時(shí)間安排

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）公布職位。

2015年4月13日開始在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證打印。

1、報(bào)名時(shí)間和準(zhǔn)考證打印時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2015年4月27日上午9：00至4月29日17：00。5月5日9：00后開始打印準(zhǔn)考證。

2、報(bào)名及準(zhǔn)考證打印方式：應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站，按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行報(bào)名及打印準(zhǔn)考證。

3、報(bào)名審核：系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)報(bào)考人員提供資料進(jìn)行初步審核，初審?fù)ㄟ^確認(rèn)報(bào)名成功。

4、報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：報(bào)名人員填寫的身份證明、教育情況、工作情況、計(jì)生情況和崗位所需要的其它材料信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

5、筆試開考比例不低于1：3。

（三）考試及資格復(fù)審。

1、筆試

筆試試題、考試場(chǎng)地、考務(wù)以及閱卷評(píng)分全程委托具備資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)提供。

（1）時(shí)間、地點(diǎn)：考試的時(shí)間和地點(diǎn)通過準(zhǔn)考證通知考生。

（2）考試范圍：筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)，不提供或推薦任何考試參考用書。

筆試成績(jī)滿分為100分，按40%折算計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。依照筆試成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)1：4的比例（不足1：4的按實(shí)際人數(shù)）確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人選。

（3）筆試成績(jī)和后面提到的面試成績(jī)、總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2、資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審時(shí)間：通過廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（2）資格復(fù)審地點(diǎn)：廣州市協(xié)作辦公室組織人事處辦公室（廣州市荔灣區(qū)荔灣北路147號(hào)之一四樓市協(xié)作辦418室）。

（3）資格復(fù)審注意事項(xiàng)：進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證，提交報(bào)名登記表（通過報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，一式兩份）、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、居民戶口簿、計(jì)劃生育證明、無犯罪記錄證明（戶籍所在地派出所出具）等有關(guān)證明原件及復(fù)印件，以及本人近期正面免冠大一寸彩照3張。接受資格復(fù)審的人員，如在審查期間無法提供所需資料原件的，取消面試資格。接受資格復(fù)審人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。不具有廣州市戶籍人員（含增城、從化）應(yīng)提供穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶口準(zhǔn)入條件的證明材料。在職人員須提供本人現(xiàn)所在單位的同意應(yīng)聘證明。面試人選中有不通過資格復(fù)審或主動(dòng)放棄資格者，按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試名單進(jìn)行資格復(fù)審。

部分復(fù)印件要求：身份證（正反面復(fù)印在同一頁）、居民戶口簿（首頁及本人頁復(fù)印在同一頁）。

（4）2015年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、其它有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。

3、面試

考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證前往考場(chǎng)，面試前30分鐘抽簽確定面試順序，面試全程錄像或錄音。

（1）時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)通過準(zhǔn)考證或在發(fā)放面試通知書時(shí)通知考生，或通過廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（2）考試范圍：面試為結(jié)構(gòu)化面試形式，每人時(shí)間為15分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)，試題委托第三方機(jī)構(gòu)提供。

（3）面試評(píng)分。按規(guī)定成立面試評(píng)委小組，每位評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委的平均分作為考生面試得分。面試成績(jī)滿分為100分，按60%折算計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？忌�總成績(jī)并列的情況下，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先�？忌�面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同導(dǎo)致總成績(jī)并列的情況下，按照相關(guān)規(guī)定增加考試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)分別按比例折算后相加得到的考試總成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

（四）體檢。

根據(jù)總成績(jī)的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢費(fèi)用由招聘單位支付。

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）規(guī)定，到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或主動(dòng)放棄資格者，將根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察。

考察工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。若考核不合格，則根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

（六）擬聘用人員名單公示。

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，在收到書面異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

（七）確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)考察合格且公示無異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘用人員需提供廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位證書鑒定證明，無法提供該有效鑒定證明的考生，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

七、其他

（一）應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的。

3、2015年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2015年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的。

4、其他因應(yīng)聘人員的原因造成錄用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

（二）公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格的，與其簽訂《聘用合同》；經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。聘用人員按國家、省、市有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。

（三）在職的應(yīng)聘人員應(yīng)取得所在單位同意，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（四）本方案由廣州市協(xié)作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報(bào)名及成績(jī)查詢技術(shù)支持電話：020-83126088；

報(bào)名咨詢電話：020-81269896；

監(jiān)督、投訴電話：020-81269892。

廣州市協(xié)作辦公室

2015年4月13日

附件：

廣州市協(xié)作辦公室直屬事業(yè)單位2015年第一次公開招聘工作人員崗位需求表.rar