為加強(qiáng)撫順縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。通過面向社會(huì)發(fā)布招考簡(jiǎn)章、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核的辦法擇優(yōu)聘用各類人才，切實(shí)做到整個(gè)招聘工作的信息公開、過程公開和結(jié)果公開。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
三、招聘崗位及數(shù)量
本次共有14個(gè)崗位開展招聘，共計(jì)招聘15人。（具體崗位設(shè)置見附件1：招聘職位信息表）
四、招聘人員應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具備履行職責(zé)的身體條件。
5.年齡要求：本科學(xué)歷考生年齡須在18周歲及以上，35周歲及以下（1995年7月31日（含）至1977年7月31日（含）期間出生）。
碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1995年7月31日（含）至1972年7月31日（含）期間出生）。
6.具備招聘職位所需的專業(yè)和其他條件。
7.曾因犯罪受過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
8.撫順縣事業(yè)單位在編在職人員不得報(bào)考。
五、招聘方式
要求“本科及以上、學(xué)士學(xué)位及以上”的崗位，采取考試考核的招聘方式，考試分為筆試和面試兩部分。要求“碩士研究生及以上”的崗位，采取面試考核的招聘方式。所有崗位開考比例為2:1，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達(dá)到開考比例規(guī)定的，將取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。
六、招聘步驟
（一）公布招聘計(jì)劃
在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.fsrs.gov.cn)上公布公開招聘職位計(jì)劃信息表。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2013年9月13日、14日（上午：8:30-11:30；下午：13:30-16:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：撫順縣人力資源和社會(huì)保障局304室。（順城區(qū)新城路中段20-3號(hào)）
報(bào)名費(fèi)用：每人50元。
2.報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：
（1）報(bào)名表（考生需登陸撫順人力資源社會(huì)保障網(wǎng)http://www.fsrs.gov.cn自行下載打印并填寫，貼2寸正版彩色照片，另外帶2張同版照片）。
（2）身份證原件及復(fù)印件。
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
（4）崗位要求的工作經(jīng)歷證明及其他證明材料。
（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。
3.報(bào)考人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)（要求學(xué)科大類的職位，具體專業(yè)請(qǐng)參考本次招聘制定的專業(yè)指導(dǎo)目錄）等條件必須符合招聘職位要求，并且只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
4.本次考試實(shí)行考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)名表，并保證所填信息的真實(shí)有效，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其聘用資格并交由相關(guān)部門進(jìn)行處理。
5.考生必須本人親自前往報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
6.資格審查。由撫順縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員允許參加筆試。
7.考生在報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留通訊工具暢通，以方便招考單位聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢造成后果的，由考生個(gè)人承擔(dān)。
（三）筆試
1.筆試組織：采取閉卷形式，由撫順縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上明確，筆試準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知考生。
2.筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。
3.考生筆試成績(jī)及進(jìn)入面試資格復(fù)審考生名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.fsrs.gov.cn）公示。
（四）資格復(fù)審
1.采取考試考核招聘方式的崗位，按職位計(jì)劃人數(shù)1：2的比例，從筆試成績(jī)中高分至低分確定資格復(fù)審人選，不足1：2的按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。報(bào)考采取面試考核招聘方式的崗位的考生，直接進(jìn)行資格復(fù)審。
2.進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)按照招考單位要求上交各種證件原件和提供相關(guān)證明材料。
3.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試階段，不合格人員取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在資格復(fù)審結(jié)束后3日內(nèi)完成。
（五）面試
1.面試形式：面試采取現(xiàn)場(chǎng)回答問題形式進(jìn)行，實(shí)行百分制。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以電話形式通知。
3.不按時(shí)參加面試者，視為放棄資格。
4.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未合格者取消參加下一環(huán)節(jié)資格。
5.面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）成績(jī)計(jì)算及公示
筆試、面試及總成績(jī)分別在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.fsrs.gov.cn）進(jìn)行公示。總成績(jī)滿分100分。招聘方式為考試考核的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。招聘方式為面試考核的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)。筆試、面試及總成績(jī)均四舍五入后保留兩位小數(shù)。
（七）體檢和考核
1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考核人選；總成績(jī)相同者按筆試成績(jī)確定體檢、考核人選。確定為體檢人選后，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）等相關(guān)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格，體檢不合格者，取消參加考核資格。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。考核不合格者，取消聘用。
（八）擬聘用人員公示
將體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在撫順人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.fsrs.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)要屬實(shí)名），取消聘用資格；有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（九）聘用
公示結(jié)束后，對(duì)公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào)）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，大中專畢業(yè)生見習(xí)期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。
本招聘公告由撫順縣縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：024-57599617（撫順縣人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：024-57599526（撫順縣監(jiān)察局）
附件：
1.2013年撫順縣縣屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表
2.2013年撫順縣縣屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
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撫順縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年9月4日
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