根據(jù)棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)將2013年棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（三）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（四）年齡在18至35周歲（1978年9月1日至1995年9月1日出生）之間；報考防暴大隊的年齡18至26周歲（1987年9月1日至1995年9月1日出生）；
報考防暴大隊的人員需進行目測，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上，矯正視力均在5.0以上；
（五）棗莊市市中區(qū)生源（即考生父母雙方至少一方為市中區(qū)常住戶籍且考生考入大學(xué)時為市中區(qū)常住戶籍）且具有棗莊市市中區(qū)常住戶籍（2013年9月1日前具有），在我區(qū)服務(wù)基層項目人員可以不受生源地和戶籍限制；衛(wèi)生系統(tǒng)（衛(wèi)生類）不受限制；
（六）崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件
在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。已被黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式錄用的畢業(yè)生，不得報考。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明�！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”是指從事與報考崗位（專業(yè)）要求相同或相近的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算時間截止為2013年9月1日。
二、報名和資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行:
（一）報名
報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2013年9月2日9:00－9月4日17：00。
查詢時間：2013年9月3日9:00-9月5日17:00。
報名網(wǎng)址：www.lnsjrc.com（魯南世紀人才網(wǎng)）。
具體辦法：
1、個人報名
報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2、資格初審
由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。
3、網(wǎng)上繳費
繳費時間：2013年9月3日9:00—9月5日17:00
報名人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員在規(guī)定時間登陸魯南世紀人才網(wǎng)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《報名登記表》和《誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2013年9月25日-9月27日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。
考務(wù)費收取按照公務(wù)員招考標準：每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料，于2013年9月9日9：00-17：00到區(qū)人才市場辦理減免手續(xù)。需提供的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(留存原件)和低保證(查看原件，留存復(fù)印件)；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明(留存原件)和特困家庭基本情況檔案卡(查看原件，留存復(fù)印件)，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(查看原件，留存復(fù)印件)。
由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派的）報考我區(qū)事業(yè)單位公開招聘的，按有關(guān)規(guī)定實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。對報考人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的定向招聘崗位，計劃招聘1人的，不再定向招聘，定向招聘崗位轉(zhuǎn)為普通招聘崗位，計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減定向招聘崗位，核減掉的定向招聘崗位轉(zhuǎn)為普通招聘崗位。
報考取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報本簡章其他符合條件的崗位。
（二）資格審查
對報考人員的資格審查工作，應(yīng)貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試（說課）的報考人員，在面試（說課）人員名單確定之后，需提交本人相關(guān)證明材料、《報名登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張，到區(qū)人才市場進行資格審查。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證、身份證、戶口簿，報考教師的還需提交教師資格證、普通話證（審查原件，留存復(fù)印件）、招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。
報考定向招聘崗位的基層項目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料：除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（市）以上組織人社部門出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具區(qū)（市）以上組織人社部門考核認定的證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
取得面試（說課）資格的報考人員未按規(guī)定時間提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試（說課）資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認證。
報考防暴大隊的人員進行資格審查的同時還需進行目測，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上，矯正視力均在5.0以上。
三、考試內(nèi)容和方法
根據(jù)這次招聘崗位（專業(yè)）的特點，將招聘崗位（專業(yè)）分為四類：
A類：綜合類崗位;
B類：衛(wèi)生類崗位;
C類：教育類崗位；
D類：公安類崗位。
綜合類崗位和公安類崗位考試分為筆試和面試，教育類崗位考試分為筆試和說課；衛(wèi)生類崗位只進行筆試，筆試成績即為考試總成績。由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進行。
（一）筆試
筆試時間為2013年9月28日上午9:00-11:30
筆試科目：綜合類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識；衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識；教育類崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識及應(yīng)用等，主要考察教師職位所需的基本素質(zhì)和基本能力，教育類崗位招考計劃未涉及到的學(xué)科且符合報考條件的畢業(yè)生可自行選擇學(xué)科報考；公安類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識（公共基礎(chǔ)知識占70%，公安基礎(chǔ)知識占30%。公安基礎(chǔ)知識考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識》）。筆試采取閉卷的方式進行。除公安基礎(chǔ)知識，筆試不指定教材。
筆試地點為區(qū)駐地學(xué)校。
筆試采用百分制計分。
衛(wèi)生類崗位筆試結(jié)束后，按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次等額進行資格審查。進入資格審查的應(yīng)聘人員，需提交本人相關(guān)證明材料、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張，到區(qū)人才市場進行資格審查，相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證、身份證、戶口簿、招聘單位要求的其它材料，上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘計劃的，按實有合格人數(shù)確定。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列的，由微機隨機確定先后順序。未按規(guī)定時間提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
（二）面試（說課）
進入面試人員根據(jù)招聘計劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位招聘計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。進入面試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;進入面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試成績和進入面試人員名單，在“魯南世紀人才網(wǎng)”公布。
面試的其他具體事宜，另行通知。（請關(guān)注“魯南世紀人才網(wǎng)”）
面試按照崗位類別分類進行。
A類、D類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方法；
C類崗位的面試采用說課的方法。說課的內(nèi)容根據(jù)學(xué)科和職位特點確定，采用百分制。主要考察應(yīng)考人員的儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、運用教育教學(xué)理論分析、解決實際問題的能力以及教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)思想等教育教學(xué)的素質(zhì)。說課使用市中區(qū)現(xiàn)行小學(xué)教材。報考生物、物理、化學(xué)學(xué)科的說課使用小學(xué)數(shù)學(xué)教材，報考歷史、地理、政治學(xué)科的說課使用小學(xué)語文教材，其他則按照所報考學(xué)科使用小學(xué)教材說課。備課時間為30分鐘，說課時間為10分鐘；
說課其他具體事宜在“魯南世紀人才網(wǎng)”另行通知。
面試結(jié)束后，A、C、D類崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，進入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試同類別進入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。
報考人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在“魯南世紀人才網(wǎng)”公布。
面試考務(wù)費為70元。
報考防暴大隊的，還需進行體能素質(zhì)測評。
根據(jù)考試總成績，分職位，由高分到低分按1：2的比例確定進入體能素質(zhì)測評范圍的人員。體能素質(zhì)測評為達標性測評，主要測查報考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測評成績不計入報考人員總成績。
測評項目為男、女10米×4往返跑，男1000米長跑、女800米長跑，男、女縱跳摸高。
執(zhí)行過程中，凡其中一項不達標的，視為體能測試不合格，取消錄用資格。
如進入體能素質(zhì)測評范圍的人員體測均未達標，則該職位錄用計劃取消。
體能素質(zhì)測評的要求和計分標準，按人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的(人社部發(fā)【2011】48號)《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》執(zhí)行。體能素質(zhì)測評必須報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄。
體能素質(zhì)測評成績在測評點當(dāng)場公布。
四、考核體檢
按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分，依次等額確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
考核工作由招聘單位或其主管部門負責(zé)組織實施。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
防暴大隊考核政審工作人員的組成、考核政審的內(nèi)容、要求和辦法，按公安部《公安機關(guān)人民警察考核政審辦法》規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，教育類崗位體檢參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，綜合類、衛(wèi)生類崗位體檢可參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費自理。報考防暴大隊的體檢項目和標準，按人事部、公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》規(guī)定執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
五、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報棗莊市市中區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。教育類崗位對考核、體檢合格、公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)報考學(xué)科及報名后重新核定的招聘計劃按照考試總成績從高到低依次選定招考單位。
受聘期間，執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。正式應(yīng)聘人員服務(wù)期不少于三年（包含一年試用期）。
六、招聘計劃及招聘崗位
具體招聘計劃、招聘崗位及條件要求見附件。
七、其他
本次考試不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。
附件：1、2013年棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表.rar
市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年八月二十二日
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