根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，太倉(cāng)港發(fā)展服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

2、具備招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

3、具有本科及以上學(xué)歷；

4、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，年齡在35周歲及以下（1977年8月19日以后）。

三、招聘職位、人數(shù)及條件

招聘職位、人數(shù)及條件見(jiàn)附表。

四、報(bào)名和有關(guān)事項(xiàng)

㈠報(bào)名時(shí)間：2013年8月19日9︰30—23日16︰00。

㈡報(bào)名方法：符合報(bào)考職位條件者，可登錄太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tchrss.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不受理網(wǎng)下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名者登錄太倉(cāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)后，須按照電腦系統(tǒng)提示完成報(bào)名基本信息錄入和上傳驗(yàn)證時(shí)須提供的資料，經(jīng)系統(tǒng)審核通過(guò)后，確認(rèn)網(wǎng)上報(bào)名成功。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)者須按系統(tǒng)公告的通知于8月25日—26日9：30-15：30攜帶相關(guān)資料原件，到江蘇太倉(cāng)港口管理委員會(huì)（太倉(cāng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)北環(huán)路8號(hào)港務(wù)大樓）辦理報(bào)名驗(yàn)證手續(xù)，逾期作放棄處理。

驗(yàn)證須提供的資料原件：⑴本人身份證；⑵學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、戶籍證明（戶口簿）；⑶應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。

筆試費(fèi)：100元/人（報(bào)名驗(yàn)證通過(guò)后交納）；面試費(fèi)：100元/人（面試前交納）。現(xiàn)享受城鄉(xiāng)低保待遇家庭的考生，可憑民政部門(mén)發(fā)放的相關(guān)證明，經(jīng)審核確認(rèn)后減免。

㈢有關(guān)事項(xiàng)：

1、報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考條件如實(shí)申報(bào)，在筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、公示、聘用等過(guò)程中，凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，則隨時(shí)取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

2、報(bào)名者須按招聘崗位要求準(zhǔn)備齊全相關(guān)的證件資料原件和電子掃描件（照片），在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)按系統(tǒng)提示上傳相關(guān)圖片或照片資料，在驗(yàn)證時(shí)按招聘崗位要求出示相關(guān)證件資料原件，因提供資料不全驗(yàn)證不通過(guò)，責(zé)任自負(fù)。

3、進(jìn)入筆試、面試、體檢等各個(gè)招考環(huán)節(jié)的考生須按系統(tǒng)公告的通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《準(zhǔn)考證》、《面試通知》、《體檢通知》等，逾期作放棄處理。

4、歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

5、報(bào)名者如被錄用，須按《錄取通知》規(guī)定及時(shí)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

6、招聘崗位的條件中有戶籍要求的，在職人員和尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)往屆畢業(yè)生的戶籍以2013年8月19日戶籍所在地為準(zhǔn)；2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以生源戶籍所在地為準(zhǔn)。

7、招聘崗位的條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2013年8月19日前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2011年8月19日前。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單可作為工作經(jīng)歷證明依據(jù)。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

五、考試

考試包括筆試和面試�？荚嚦煽�(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”計(jì)算。為了保證招錄質(zhì)量，報(bào)名人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)不足3︰1比例的職位相應(yīng)縮減錄用計(jì)劃數(shù)，直至取消該職位。報(bào)考被取消職位的人員可在2013年8月28日根據(jù)職位要求重新填報(bào)。

㈠筆試。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)�？忌�按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)（含公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試兩部分），筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)?yōu)榘俜种�，合格分�(jǐn)?shù)線為60分。

㈡面試。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知》為準(zhǔn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按單位招考職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，合格分�(jǐn)?shù)線為60分。

六、體檢、考察、資格復(fù)查、公示

在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%；按擬招職位錄用計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)相同的，以面試高分者為前)，并組織體檢。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格后，按有關(guān)規(guī)定組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾臁①Y格復(fù)查合格后，擬錄取人員在太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tchrss.gov.cn）上進(jìn)行公示。因體檢、考察和資格復(fù)查、公示不合格以及因考生自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考本職位面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、錄取和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、公示合格后，發(fā)給錄取通知書(shū)，錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督（監(jiān)督電話：太倉(cāng)港紀(jì)工委0512-53186598）。

九、本簡(jiǎn)章由江蘇太倉(cāng)港口管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)ㄗ稍冸娫挘罕疚�黨政辦公室0512－53186511）。

江蘇太倉(cāng)港口管理委員會(huì)

二○一三年八月六日

太倉(cāng)港發(fā)展服務(wù)中心公開(kāi)招聘職位表.rar

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