為保證我市各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，錫林浩特市擬公開(kāi)招聘(選調(diào))部分事業(yè)單位工作人員。根據(jù)公開(kāi)招聘(選調(diào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘(選調(diào))簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘(選調(diào))名額
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員31名，選調(diào)地震局(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)參照公務(wù)員法管理人員1名。
二、招聘(選調(diào))條件
(一)基本條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.具有良好的道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.具備與招聘(選調(diào))崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、任職資格(含職業(yè)資格)等能力條件;
4.身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。
具體招聘(選調(diào))條件詳見(jiàn)《錫林浩特市部分行政事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))工作人員崗位資格條件一覽表》。
(二)經(jīng)錫林浩特市促進(jìn)1997年(含)以前入學(xué)未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作身份認(rèn)定審核組審核通過(guò)的全日制大中專(zhuān)畢業(yè)生，且具備基層衛(wèi)生院公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，可不受年齡和學(xué)歷條件限制，報(bào)名參加基層衛(wèi)生院面向六類(lèi)項(xiàng)目人員以外人員招聘崗位公開(kāi)招聘考試。
(三)下列人員不得報(bào)考事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位：
1.現(xiàn)役軍人、行政事業(yè)單位正式工作人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
(四)尚在試用期內(nèi)的參照公務(wù)員法管理人員不得報(bào)考選調(diào)崗位。
三、招聘(選調(diào))程序
(一)發(fā)布招考公告
2014年 12月 9日—— 15日在錫林浩特市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
(1)報(bào)名工作由錫市人力資源和社會(huì)保障局與用人單位共同負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名表從發(fā)布招考公告網(wǎng)站上下載。報(bào)名時(shí)間：2014年 12月16日—— 22日(報(bào)名期間周六、周日不休息)。
(2)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。報(bào)名前，報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，選擇適合自己的招聘崗位，并在報(bào)名表上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須攜帶近期同底免冠彩色一寸照片(3張)、報(bào)名表、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證原件與復(fù)印件，有戶(hù)籍條件限制的，須攜帶戶(hù)口薄原件和復(fù)印件。報(bào)考選調(diào)崗位的，還需出具所在單位及主管局同意報(bào)考公函。
(3)報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試、面試考務(wù)費(fèi)分別為每人50元。其中貧困家庭畢業(yè)生及1997年(含)以前入學(xué)未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，由扶貧、民政、人社等部門(mén)出具證明，可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi);2013年畢業(yè)生減半收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。
(4)如報(bào)考定向招聘崗位的六類(lèi)項(xiàng)目人員人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例，定向招聘崗位相應(yīng)核減，空出的招聘崗位合并到非定向同類(lèi)招聘崗位中。
2.資格審查
資格審查工作由市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位共同負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同期進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格的考生，報(bào)考烏蘭牧騎招聘崗位的，于2014年12月24日上午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，經(jīng)面試后進(jìn)入筆試的，于2014年12月26日上午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證;其他考生，于2014年 12月25日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)考試
烏蘭牧騎崗位采取先面試后筆試的方式公開(kāi)招聘，其他崗位通過(guò)筆試的方式公開(kāi)招聘(選調(diào))。各類(lèi)崗位開(kāi)考比例均不低于1:3，即招聘(選調(diào))崗位與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。
1.筆試
(1)基層衛(wèi)生院、烏蘭牧騎招聘崗位筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分，其中綜合知識(shí)占20%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%;其他崗位筆試內(nèi)容主要為綜合知識(shí)。綜合知識(shí)指時(shí)政知識(shí)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共基礎(chǔ)知識(shí);專(zhuān)業(yè)知識(shí)指從事招聘崗位工作應(yīng)該具備的相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
(2)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考場(chǎng)按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。提供蒙漢兩種文字試卷，報(bào)考蒙漢兼?zhèn)鋶徫豢忌P試必須用蒙文答卷，報(bào)考蒙漢兼?zhèn)鋶徫豢忌约捌渌枰峁┟晌脑嚲淼目忌氃趫?bào)名表指定位置注明(訂制蒙文試卷的考生，必須用蒙文答卷，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答)。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，以及不按規(guī)定語(yǔ)言文字答題的，按零分處理。
(3)進(jìn)入烏蘭牧騎招聘崗位筆試范圍人員，根據(jù)面試成績(jī)由高分向低分排列順序，按與招聘崗位2:1的比例確定，因面試成績(jī)相同超過(guò)2:1比例的并列人員全部進(jìn)入筆試。報(bào)考烏蘭牧騎招聘崗位考生面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍考生名單一起在錫林浩特市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)上公布。
(4)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)攜帶的相關(guān)證件，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(5)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績(jī)上加2.5分，即符合政策加分人員的筆試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)加政策加分。
2.面試
(1)烏蘭牧騎招聘崗位面試內(nèi)容包括：視唱、練耳、指定曲目演唱、自選蒙語(yǔ)或漢語(yǔ)曲目演唱以及其他技能展示。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)攜帶有關(guān)證件及有關(guān)注意事項(xiàng)祥見(jiàn)面試通知單。
(3)面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
3.總成績(jī)的計(jì)算
報(bào)考烏蘭牧騎招聘崗位考生按照面試成績(jī)占80%、筆試成績(jī)占20%的比例合成考試總成績(jī);報(bào)考其他崗位考生的筆試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
(四)體檢與考核
1.體檢人選確定
進(jìn)入體檢階段考生，根據(jù)考試總成績(jī)由高分向低分排列順序，按與報(bào)考崗位1:1的比例確定。同一崗位因考生考試總成績(jī)并列超出招聘人數(shù)的，烏蘭牧騎招聘崗位取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，面試成績(jī)相同的，通過(guò)加試方式確定體檢人選;其他招聘(選調(diào))崗位直接通過(guò)加試方式確定體檢人選。進(jìn)入體檢階段考生名單與考試總成績(jī)一同在錫林浩特市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)上公布。
2.組織體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))執(zhí)行。由市公開(kāi)招聘(選聘)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。經(jīng)體檢不合格或未參加體檢的，取消其聘用(選調(diào))資格。
3.考核
考核工作由市公開(kāi)招聘(選聘)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料�？己藨�(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。考核不合格的，取消其聘用資格。
(五)確定擬聘用(選調(diào))人員及公示
1.根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，研究確定擬聘(含選調(diào)，下同)人員。
2.對(duì)擬聘人員在錫林浩特市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為7天。
3.公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)提出處理意見(jiàn)。
(六)聘用(選調(diào))
1.經(jīng)公示后確定聘用(含選調(diào))的應(yīng)聘人員，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用(調(diào)動(dòng))手續(xù)。
2.事業(yè)單位受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理，招聘單位法定代表人或其委托人要及時(shí)與受聘人員簽訂聘用合同。本次新聘用人員在聘用合同期限內(nèi)，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
3.事業(yè)單位受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用者在試用期內(nèi)，經(jīng)所在單位考核，上級(jí)主管部門(mén)認(rèn)定，不能勝任工作的，予以解聘;試用期滿(mǎn)，考核合格的，予以正式聘用。
4.選調(diào)參照公務(wù)員法管理人員，執(zhí)行我市參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位同職務(wù)參照公務(wù)員法管理人員職級(jí)待遇。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開(kāi)招聘(選調(diào))工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。
(二)公開(kāi)招聘(選調(diào))期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘(選調(diào))紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用(選調(diào))資格;對(duì)違反規(guī)定的事業(yè)單位已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反規(guī)定的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位選調(diào)人員，一經(jīng)查實(shí)，退回原工作單位。
(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘(選調(diào))紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
五、咨詢(xún)和舉報(bào)電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：0479-8108019(市人力資源和社會(huì)保障局)
舉報(bào)電話(huà)：0479-8240907(市監(jiān)察局)
0479-8222573(市人力資源和社會(huì)保障局)
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錫市公開(kāi)招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年12月9日