二連浩特市2014年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及其他工作人員實(shí)施方案
為切實(shí)解決我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才流失嚴(yán)重、緊缺人才難以引進(jìn)的實(shí)際問題，按照市委、政府《關(guān)于邊查邊改、立行立改集中解決一批事關(guān)群眾利益突出問題的意見》（二黨發(fā)〔2014〕6號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)）規(guī)定，制定本方案。
一、招聘原則
（一）公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
�。ǘ┑虏偶�?zhèn)�、任人唯賢的原則。
�。ㄈ⿲�(shí)事求是、依法辦事的原則。
二、招聘計(jì)劃
2014年，共公開招聘170名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員及其他工作人員，具體招聘計(jì)劃如下：
�。ㄒ唬┱衅赣變航處熂爸行W(xué)教師40名（面向全市公開招聘簡(jiǎn)章附后，面向全區(qū)公開招聘待確定考試時(shí)間后另行公布）。
�。ǘ┱衅感l(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)專業(yè)技術(shù)人員50名（招聘簡(jiǎn)章待確定考試時(shí)間后另行公布）。
�。ㄈ┱衅肝膹V系統(tǒng)廣播電視臺(tái)、報(bào)社、記者站、傳輸中心專業(yè)技術(shù)工作人員15名（招聘簡(jiǎn)章待確定考試時(shí)間后另行公布）。
（四）招聘文職類及其他類專業(yè)技術(shù)人員65名（招聘簡(jiǎn)章待確定考試時(shí)間后另行公布）。
三、招聘條件和范圍
參加公開招聘考試人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
�。ㄒ唬﹨⒓用嫦蛉泄_招聘考試的人員應(yīng)當(dāng)具有二連浩特市戶籍（包括二連浩特市生源）或父母一方具有二連浩特市戶籍（上述戶籍計(jì)算截止時(shí)間為2013年12月31日）；參加面向全區(qū)公開招聘考試的人員應(yīng)當(dāng)具備內(nèi)蒙古自治區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的戶籍。
�。ǘ┚哂新男袌�(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力。
�。ㄈ┍仨毞䦶氖泄_招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)聘用崗位統(tǒng)一調(diào)配。
�。ㄋ模┢渌麍�(bào)考條件詳見各部門具體招聘簡(jiǎn)章。
�。ㄎ澹┫铝腥藛T不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
四、招聘程序
公開招聘工作按照全市、全區(qū)順序分步實(shí)施,全市具體招考順序依次為幼兒園及中小學(xué)教師、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)、文廣系統(tǒng)、文職類及其他類專業(yè)技術(shù)人員。未被錄取且符合報(bào)名條件的人員可以依次參加非同時(shí)組織實(shí)施的公開招聘考試。
考試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，用人單位主管部門配合。
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在全市范圍內(nèi)公開招聘的，在二連浩特市新聞媒體及黨政一號(hào)樓、二號(hào)樓一樓大廳發(fā)布公告；在全區(qū)范圍內(nèi)公開招聘的，在全區(qū)有關(guān)媒體上發(fā)布公告，公告時(shí)間均為7天。
�。ǘ﹫�(bào)名
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間：按照公告關(guān)于報(bào)名時(shí)間確定。
3.報(bào)名地點(diǎn)：黨政二號(hào)樓三樓西側(cè)招聘報(bào)名辦公室。
4.報(bào)名須知
�。�1）報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
�。�2）報(bào)考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)從業(yè)資格證原件及復(fù)印件、本人1寸藍(lán)底彩色照片3張、現(xiàn)從事工作崗位及工作時(shí)間證明。應(yīng)屆畢業(yè)生如在報(bào)名時(shí)無法提供上述證書原件及復(fù)印件，須提供畢業(yè)院校相關(guān)證明，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的證書原件及復(fù)印件，否則不予聘用。
�。�3）報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報(bào)考者每人收取報(bào)名費(fèi)20元、考務(wù)費(fèi)50元。進(jìn)入面試經(jīng)審查合格后每人收取面試費(fèi)50元。2014年畢業(yè)的高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)減半收取。
�。�4）報(bào)考者要對(duì)所出具的各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定取消考試資格且三年內(nèi)不得報(bào)考二連浩特市任何招聘崗位。
（5）臨時(shí)工作人員的工作時(shí)間證明由所在單位及主管局的主要領(lǐng)導(dǎo)分別簽字并加蓋公章后確認(rèn)。
（三）資格審查
1.戶籍審核由市公安局成立審核小組，對(duì)每位考生的戶籍進(jìn)行審核，并出具證明材料。
2.畢業(yè)證的審查由教科局、編辦和人社局共同進(jìn)行，對(duì)有疑義無法確定真?zhèn)蔚漠厴I(yè)證，送相關(guān)專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定
3.對(duì)報(bào)考者年齡、學(xué)歷、工作證明等報(bào)考信息以及所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件的初審、復(fù)審在報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行，用人單位主管部門進(jìn)行初審領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)初、復(fù)審合格后可以報(bào)名并發(fā)放準(zhǔn)考證。
4.對(duì)報(bào)考者的基本信息進(jìn)行公示，公示期限為5天。公示設(shè)舉報(bào)電話，電話號(hào)碼：市監(jiān)察局（0479-7526300）、市人社局（0479-7524442）
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1. 筆試
�。�1）筆試試卷由專家組統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)卷。
（2）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，設(shè)蒙漢兩種文字試卷，滿分100分，不指定復(fù)習(xí)材料，內(nèi)容為各招聘崗位專業(yè)知識(shí)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總成績=筆試成績×40%+政策加分（只設(shè)筆試的崗位，筆試總成績=筆試成績+政策加分）。
�。�3）報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1方可開考，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例將相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
�。�4）應(yīng)聘蒙古語崗位及報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的考生參加考試必須使用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。對(duì)筆試中出現(xiàn)兩種以上文字或不按規(guī)定文字答卷的按零分處理。
2.政策加分
對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分（報(bào)考蒙古族學(xué)校和蒙古族幼兒園崗位的不加分）。
3.面試
�。�1）面試采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，用人單位主管部門配合。
�。�2）根據(jù)筆試總成績由高到低按招聘人數(shù)3：1比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。
（3）面試內(nèi)容及時(shí)間由專家組視面試項(xiàng)目而定，面試人員集中封閉后給定面試內(nèi)容確定面試時(shí)間。
�。�3）面試滿分100分，面試專家5名，當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)公布。面試總成績=面試成績×60%。
�。�4）應(yīng)聘蒙古語崗位的考生面試時(shí)必須用蒙古語回答，應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語作答，對(duì)面試中不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
�。�5）考試總成績?nèi)缭阡浫∧┪怀霈F(xiàn)并列，組織加試。
（6）考試時(shí)間：從8月初開始，根據(jù)實(shí)際情況依次進(jìn)行。
4.公布成績
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照計(jì)劃招聘人數(shù)，由考生總成績從高到低的順序，確定擬錄取人員進(jìn)入考察人選，在二連浩特市黨政一號(hào)樓、二號(hào)樓一樓大廳和相關(guān)媒體進(jìn)行公布。
（五）考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，用人單位主管部門配合進(jìn)行。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消擬聘用資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.有政治、經(jīng)濟(jì)或其他問題；
4.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；
5.不符合報(bào)考職位的資格條件；
6.弄虛作假的人員；
7.其他依法應(yīng)當(dāng)取消聘用資格的情形。
考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（六）體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。 體檢醫(yī)院定為二連浩特市醫(yī)院，體檢時(shí)間另行通知。
聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)體檢人員進(jìn)行心理和精神測(cè)試。
體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
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根據(jù)考試考察體檢最后結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。在全市范圍內(nèi)公開招聘的人員，在市內(nèi)有關(guān)媒體進(jìn)行公示；在全區(qū)范圍內(nèi)公開招聘的人員，在自治區(qū)相關(guān)媒體進(jìn)行公示；同時(shí)還公布領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察局的舉報(bào)電話。接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為7天（包括雙休日）。對(duì)被舉報(bào)人員經(jīng)查實(shí)確有不符合聘用條件的，報(bào)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后取消聘用資格。所空名額按照考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
公示舉報(bào)電話：市監(jiān)察局（0479-7526300）、市人社局（0479-7524442）
（八）聘用
經(jīng)公示符合聘用的人員，由人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。聘用后五年內(nèi)不得調(diào)離所聘用崗位。
五、崗前培訓(xùn)
崗前培訓(xùn)由用人單位及主管部門組織實(shí)施。
六、本方案由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
二連浩特市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年8月6日