為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層人才隊(duì)伍建設(shè)，改善農(nóng)村基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2013年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘工作的通知》（陜?nèi)松甾k發(fā)〔2013〕98號(hào)）、西安市實(shí)施農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)2013年西安市“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃推進(jìn)方案的通知》（市振發(fā)〔2013〕2號(hào)）精神，結(jié)合我市基層崗位需求計(jì)劃，決定對(duì)我市涉農(nóng)區(qū)縣基層教育、衛(wèi)生（計(jì)生）、農(nóng)業(yè)技術(shù)等專業(yè)技術(shù)崗位工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘（詳見(jiàn)招聘工作人員計(jì)劃一覽表）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、人數(shù)、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍

我市灞橋區(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長(zhǎng)安區(qū)、藍(lán)田縣、周至縣、戶縣、高陵縣8個(gè)涉農(nóng)區(qū)縣的基層事業(yè)單位。

（二）招聘人數(shù)

2013年我市振興計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員315人，其中，中小學(xué)教師、幼兒教師147人，醫(yī)療衛(wèi)生工作人員106人（含計(jì)生工作人員），農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)工作人員62人。

（三）招聘對(duì)象

符合省、市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘條件，年齡在18周歲以上，30周歲（1983年8月1日以后出生）以下的2013年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務(wù)期滿的特崗教師、“選聘到村任職”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”普通高校畢業(yè)生。招聘崗位主要為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)、護(hù)理、畜牧獸醫(yī)、幼兒教育六個(gè)專業(yè)具備大專及以上學(xué)歷者可報(bào)考。具體崗位所需資格條件按招聘計(jì)劃表崗位要求確定（詳見(jiàn)附件：2013年西安市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表）。

（四）應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、報(bào)考教師、醫(yī)生崗位的考生須具有相應(yīng)資格證；

6、取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)適合崗位要求的普通高校學(xué)歷條件；

7、具備崗位所需要的其他條件；

8、招聘崗位的具體資格條件按附表崗位要求為準(zhǔn)，招聘崗位所要求的專業(yè)依照國(guó)家教育部專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

二、方法和步驟

本次公開(kāi)招聘工作，按照市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署安排，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、考試考核、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序，由區(qū)縣人社部門(mén)組織實(shí)施。具體時(shí)間安排由各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局在區(qū)縣政府網(wǎng)站上公布。

（一）發(fā)布招聘公告

全市在西安人事考試網(wǎng)（www.xapta.com.cn）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告，公布招聘崗位和資格條件。

（二）報(bào)名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月19日0：00—8月23日18：00。

2、報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)（www.sxrsks.cn）。

3、資格審查：報(bào)名期間，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行資格審查，待報(bào)名工作結(jié)束后，應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位所需的相關(guān)證件在各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)，接受驗(yàn)證（詳情查閱各區(qū)縣政府網(wǎng)站），應(yīng)聘人員所持證件若與報(bào)名信息不符、或信息虛假的，予以取消考試考核資格。

（三）考試考核

各區(qū)縣根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況確定招聘的考試考核方式，考試包括筆試和面試。對(duì)于不同專業(yè)采取不同的考試考核形式。對(duì)報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)應(yīng)安排筆試進(jìn)行初步篩選后進(jìn)行面試；對(duì)報(bào)名人數(shù)較少的專業(yè)可直接組織面試，擇優(yōu)錄取。

1、公共科目筆試和面試由各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

2、公共科目筆試滿分為100分。公共科目筆試主要范圍：馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、部分法律知識(shí)、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)知識(shí)、自然科技常識(shí)、環(huán)境保護(hù)、事業(yè)單位概況、市情概況及時(shí)政等方面的內(nèi)容，可參考《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》（可在陜西省人民政府門(mén)戶網(wǎng)站下載）。具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)由各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織安排并負(fù)責(zé)通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。本次考試不指定考試教材。

根據(jù)應(yīng)聘人員公共科目筆試成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

3、面試：面試滿分為100分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知參加面試人選。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方可確定為參加體檢人選。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照公共科目筆試、面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定。考試總成績(jī)滿分為100分。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按公共科目筆試成績(jī)確定排名順序。

（四）體檢

按總成績(jī)排序1：1進(jìn)入體檢。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）考察

由各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對(duì)體檢、考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)�？荚嚒Ⅲw檢、考察合格人員名單須予以公示。

（六）審核

9月30日前，各區(qū)縣將擬聘用人員名單及相關(guān)資料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局（振興辦）進(jìn)行審核。經(jīng)省、市人社部門(mén)審核同意后，辦理全省統(tǒng)一印制的事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)，由區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)送給擬聘用人員。

（七）聘用

應(yīng)聘人員持招聘通知書(shū)到所招聘的區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，由區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局按照基層單位上報(bào)的人才需求計(jì)劃分配到各用人單位，并與區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局以及用人單位的主管部門(mén)，簽訂5年以上服務(wù)年限的聘用合同。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇，用人單位必須盡快協(xié)助辦理工資、落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見(jiàn)習(xí)試用期，非師范類考生報(bào)考教師崗位的須在見(jiàn)習(xí)試用期取得教師資格證，見(jiàn)習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、時(shí)間安排

8月19日0：00—8月23日18：00，應(yīng)聘人員在公告公布的報(bào)名網(wǎng)站上報(bào)名。網(wǎng)上資格初審的時(shí)間為8月19日8：00—8月25日18：00。

8月26日--8月28日應(yīng)聘人員按照各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局指定的時(shí)間、地點(diǎn)接受驗(yàn)證。

8月30日--9月12日考試（筆試和面試）。

9月13日--9月20日：體檢、考察、公示。

9月30日前：各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局審核。

四、紀(jì)律要求

面向社會(huì)公開(kāi)招聘振興計(jì)劃工作人員，是一項(xiàng)社會(huì)影響面廣、群眾關(guān)注度高、政策性又很強(qiáng)的工作。各區(qū)縣一定要按照《西安市“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃》(市政辦發(fā)〔2011〕182號(hào))和今年振興計(jì)劃推進(jìn)方案的規(guī)定和要求，認(rèn)真組織實(shí)施招聘工作，抓好招聘報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、公示、錄取等每個(gè)工作環(huán)節(jié)。在資格審查中，一定要按照省、市的政策規(guī)定和要求審查；在命題、考試中，要嚴(yán)格執(zhí)行省市人社部門(mén)在2010年6月下發(fā)的關(guān)于加強(qiáng)振興計(jì)劃公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的通知，遵守保密紀(jì)律，絕對(duì)不能發(fā)生失密事件。各區(qū)縣在工作中要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定本區(qū)縣振興計(jì)劃招考方面的規(guī)章制度、考場(chǎng)規(guī)則、考生違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定、主考、監(jiān)考及巡考人員職責(zé)等，以維護(hù)振興計(jì)劃招聘工作的公平公正。

五、保障措施

（一）各區(qū)縣要嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷條件、專業(yè)條件統(tǒng)一進(jìn)行招錄，不得擅自擴(kuò)大范圍、降低標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕地域歧視、性別歧視，切實(shí)保證把優(yōu)秀畢業(yè)生招錄選派到基層專業(yè)技術(shù)崗位上來(lái)。

（二）對(duì)招錄到縣以下農(nóng)村中、小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務(wù)年限的普通高校本科生，給予獎(jiǎng)勵(lì)金1萬(wàn)元；對(duì)招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務(wù)年限的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生，給予獎(jiǎng)勵(lì)金3萬(wàn)元；對(duì)緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)金按服務(wù)年限分期支付。振興計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金、助學(xué)金政策，每生只能享受其中一項(xiàng)。助學(xué)貸款償還等其他優(yōu)惠政策按照《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件執(zhí)行。

（三）招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由區(qū)縣各行政主管部門(mén)管理，工資待遇由區(qū)縣財(cái)政按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額予以發(fā)放。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，第一年可安排到區(qū)縣醫(yī)院實(shí)習(xí)鍛煉。

（四）對(duì)振興計(jì)劃招聘到農(nóng)村基層且在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)所在區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可以參加公務(wù)員考試和區(qū)縣級(jí)事業(yè)單位工作人員考試，可以在本區(qū)縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動(dòng)。

（五）招錄的從醫(yī)本科畢業(yè)生，符合條件的，可以享受省政府《關(guān)于為縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生的意見(jiàn)（暫行）》（陜政辦發(fā)〔2013〕36號(hào)）中規(guī)定的各項(xiàng)待遇。

（六）把農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評(píng)定職稱的一個(gè)重要條件，教育、衛(wèi)生、農(nóng)技系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時(shí)，在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先。

（七）應(yīng)聘人員一經(jīng)確定，要服從分配。對(duì)違反協(xié)議不到基層工作或不嚴(yán)格履行服務(wù)年限的，予以通報(bào)，追還獎(jiǎng)勵(lì)、資助經(jīng)費(fèi),并不得錄用為本省境內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)單位人員。

各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局要按照全市的統(tǒng)一安排部署，制定具體招聘工作實(shí)施方案，于8月19日前上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，并在區(qū)縣政府網(wǎng)站公布。對(duì)于招聘過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與市人力資源和社會(huì)保障局政策法規(guī)處（振興辦）或各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。

市振興辦聯(lián)系電話及傳真：029—87295161，86786917。

聯(lián)系人：胡永欣周海波宋欣

郵箱：xa_zxb@126.com

網(wǎng)站：http://www.xapta.com.cn（西安人事考試網(wǎng)）

附件：西安市2013年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表.rar

西安市人力資源和社會(huì)保障局

2013年8月13日

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