為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，吸引高層次人才進(jìn)入體育隊(duì)伍，進(jìn)一步體現(xiàn)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則，保證新進(jìn)人員的素質(zhì)。根據(jù)省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2012]106號(hào)）和省人社廳、省編辦《關(guān)于做好全省人事宏觀管理工作和下達(dá)2013年機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事計(jì)劃的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2013]33號(hào)）文件精神，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)，現(xiàn)將我局直屬事業(yè)單位公開招聘博士研究生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、單位及資格條件

（一）招聘對(duì)象

應(yīng)屆全日制統(tǒng)招博士研究生、往屆未就業(yè)的全日制統(tǒng)招博士研究生。

（二）招聘單位及資格條件

1、招聘單位：省體育科學(xué)研究所（全額事業(yè)單位）

2、招聘崗位：科研崗位

3、招聘人數(shù)：1人

4、資格條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；全日制統(tǒng)招博士研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，生物化學(xué)與分子生物學(xué)專業(yè)；年齡在35周歲及以下；身體健康。

（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1、曾因受過刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的；未解除行政處分的。

2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。

3、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

5、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

二、方法步驟

（一）發(fā)布招聘公告

省體育局直屬事業(yè)單位公開招聘博士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱“局招聘辦”）于2013年7月12日在省體育局官方網(wǎng)站（www.sxty.gov.cn）發(fā)布公開招聘博士研究生公告。

（二）報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員于7月18日（周四）上午8：30—11：30，下午14：30—17：30到省體育場(chǎng)西大廳報(bào)名并接受資格審查。由局招聘辦會(huì)同招聘單位組織并進(jìn)行報(bào)名和資格審查，根據(jù)招聘崗位資格條件要求，資格審查時(shí)應(yīng)提供相應(yīng)的證件資料，包括：報(bào)名表（樣表附后）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證崗位所需的相關(guān)證件以及近期一寸免冠照片二張。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（三）面試

面試由局招聘辦集中統(tǒng)一安排，并會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。面試滿分為100分。面試日期為7月31日（周三），具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行電話通知。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入考察、體檢。

（四）考察和體檢

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢工作由局招聘辦會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間為8月6日（周二）上午8：30時(shí)，指定醫(yī)院另行通知。

（五）公示與聘用

按照有關(guān)規(guī)定，局招聘辦將擬聘用人員名單在省體育局官方網(wǎng)站（www.sxty.gov.cn）予以公示，并報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。招聘單位按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，明確服務(wù)年限。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、紀(jì)律要求

為了維護(hù)本次公開招聘工作秩序，招聘單位以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保公開招聘工作公開、公平、公正。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等違反公開招聘工作紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)于惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格。對(duì)在招聘中弄虛作假、不符合應(yīng)聘基本條件或崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。

咨詢電話：029—85226050，029—88587216

附件：2013年省體育局直屬事業(yè)單位公開招聘博士研究生報(bào)名表.doc

陜西省體育局

2013年7月12日

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