2013年兵團(tuán)秦劇團(tuán)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)國家和兵團(tuán)有關(guān)文件精神，結(jié)合兵團(tuán)秦劇團(tuán)的實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員（秦腔演員4名，板胡演奏員1名）。

一、招聘原則和條件

（一）招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）招聘條件

1、熱愛祖國，遵守國家法律、法規(guī)，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

2、具有良好的職業(yè)道德，具有履行崗位職責(zé)的能力；

3、秦腔演員要求具有中專及以上學(xué)歷，秦腔表演專業(yè)的畢業(yè)生，具有一定的秦腔戲劇表演專業(yè)技能和水平；

4、板胡演奏員要求具有中專以上學(xué)歷，器樂表演專業(yè)（板胡）畢業(yè)生，具有一定的秦腔演奏專業(yè)技能和水平；

5、身體健康，演員年齡在35周歲以下（1978年12月30日后出生）；板胡演奏員年齡在25周歲以下（1988年12月30日后出生）。

二、招聘方法

結(jié)合藝表團(tuán)體的專業(yè)特性，公開招聘采取考試和考察形式進(jìn)行。總成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線。

三、招聘程序

招聘程序：現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用。

（一）發(fā)布招聘信息

《招聘簡章》通過兵團(tuán)人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xbrs.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布，信息發(fā)布時(shí)間從2013年8月12日開始。

（二）報(bào)名與資格審查

采取現(xiàn)場報(bào)名和資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，需持本人身份證原件、畢業(yè)證書原件、職稱證和獲獎(jiǎng)證書等證件，進(jìn)行資格審查確認(rèn)。審查確認(rèn)符合報(bào)名條件的人員，將具體通知參加面試及專業(yè)技能測評等事項(xiàng)。

報(bào)名地點(diǎn)：烏魯木齊紅山路622號兵團(tuán)秦劇團(tuán)招聘辦公室。

報(bào)名聯(lián)系人：王建昌0991-2646534手機(jī)13899606096

報(bào)名時(shí)間：2013年8月22日—2013年8月23日

（北京時(shí)間10:00-19:00）

(三)考試

考試采取面試和專業(yè)技能測評等形式進(jìn)行，總成績實(shí)行百分制，擇優(yōu)競聘�？荚嚂r(shí)間：2013年8月26日下午（北京時(shí)間16:00-19:30）；考試地點(diǎn)：烏市紅山路622號兵團(tuán)秦劇團(tuán)辦公樓。

1、面試及專業(yè)技能測評考評小組由藝術(shù)專家7人組成，其中外請專家3人，團(tuán)內(nèi)專家4人。

2、面試，由考核組的專家針對應(yīng)聘的崗位，對應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)技能、表演常識的面試。面試總成績100分。

3、專業(yè)技能測評，分為基本功測評60分，綜合測評40分，經(jīng)考核小組全體成員對其專業(yè)水平進(jìn)行測評打分。專業(yè)技能測評總成績100分。

4、面試及專業(yè)技能測評在指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行，總成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為70分�？偝煽�=面試成績×30%+專業(yè)技能測評成績×70%。應(yīng)聘者面試及業(yè)務(wù)技能測評的成績，由單位業(yè)務(wù)部門及人事部門當(dāng)場根據(jù)考核小組成員打出的分值，進(jìn)行匯統(tǒng)核定，登記、備案，當(dāng)場公布。

（四）體檢、考核

總成績合格者，以招聘計(jì)劃名額1:1的比例，確定體檢對象。

體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官等，體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

考察由兵團(tuán)秦劇團(tuán)組織，采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

體檢和考察有一項(xiàng)不合格的，不予招聘，招聘單位或主管部門可依次遞補(bǔ)或核減招聘計(jì)劃。

（五）公示

對考核合格的擬聘用人員，將統(tǒng)一在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)上公示，公示期限為一周。公示內(nèi)容主要包括：考生姓名、性別、考試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)論、擬聘崗位等。

（六）聘用

公示無異議的，經(jīng)兵團(tuán)人社局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、監(jiān)督

兵團(tuán)人事、宣傳部等部門對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，招聘單位自覺接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招考原則和招考程序。申報(bào)的考生，要嚴(yán)格遵守考試的規(guī)定，認(rèn)真按照考試的要求，參加各項(xiàng)考試項(xiàng)目，否則，取消招聘考試的資格。

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