為加強新賓滿族自治縣(以下簡稱新賓縣)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，提升我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)能力和水平，根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)【2007】1號)規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員59名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、全面考核的方法擇優(yōu)聘用，切實做到招聘信息公開、招聘過程公開、招聘結(jié)果公開。
二、招聘對象
符合報考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
三、招聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)年齡要求：應(yīng)聘人員年齡須在35周歲以下(1978年10月1日(含)之后出生)。
(五)具備招聘崗位所需的專業(yè)或職稱條件。
(六)具備招聘崗位所需要的其他條件。
(七)曾因犯罪受過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
(八)新賓縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在職人員不得報考。
四、招聘單位及崗位
招考單位及崗位分類：本次14家事業(yè)單位的38個崗位共計招聘59人。招聘崗位分為A、B、C三類，其中：A類為公共管理崗位(從事非醫(yī)護專業(yè)技術(shù)工作或非提供專業(yè)技術(shù)支持的崗位);B類為醫(yī)療醫(yī)技崗位;C類為護理崗位。
五、招聘步驟
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2014年9月28日、29日(上午：8:30-11:30;下午：13:30-16:30)。
報名地點：新賓縣衛(wèi)生局五樓會議室
報名費用：每人50元。
2.報名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙)：
(1)報名表(考生需登錄撫順人力資源社會保障網(wǎng)http://www.fsrs.gov.cn自行下載打印填寫，并攜帶兩張2寸彩色照片)。
(2)身份證原件及復(fù)印件。
(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件
(4)報考要求執(zhí)業(yè)證書崗位的考生需提供執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件。
(5)機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供單位同意報考證明。
3.報考要求執(zhí)業(yè)證書崗位的考生必須在報名時提供證書原件，只參加考試獲得成績或其他非不可抗力原因不能當(dāng)時提供執(zhí)業(yè)證書原件的，均視為不具備該崗位報考資格。要求取得護士執(zhí)業(yè)資格的護士崗位應(yīng)提供護士執(zhí)業(yè)資格證書，2014年畢業(yè)生可先行報名考試，聘用時提供護士資格考試合格證明者，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
4.報考人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件必須符合招聘崗位要求，并且只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。不得與《2014年撫順市衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試》兼報。
5.本次考試實行考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報名表，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消其聘用資格并交由相關(guān)機關(guān)處理。
6.考生須本人前往報名地點現(xiàn)場報名，現(xiàn)場照像。
7.資格審查由新賓縣衛(wèi)生局負責(zé)，資格審查合格人員允許參加筆試。
8.考生在報名結(jié)束后，應(yīng)確保報名時所留通訊工具暢通，以方便招考單位聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢造成后果的，由考生個人承擔(dān)。
(二)考試
1.考試組織：依托撫順市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織，考試內(nèi)容及方法詳見《2014年撫順市衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(撫順人力資源和社會保障網(wǎng)，9月10日)。
2.考試時間：具體時間以準考證為準，領(lǐng)取準考證時間及地點將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn )上公布。
3.考試成績可通過撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)查詢。
(三)資格復(fù)審
1. A、B、C類考試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線。在考試成績合格的考生中，依照考試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數(shù)1：2的比例確定參加資格復(fù)審的人選�？荚嚦煽兒细竦目忌陀谝�(guī)定比例，按實有合格人數(shù)確定參加資格復(fù)審人選，最后一名成績并列者同時參加資格復(fù)審。
2.新賓縣衛(wèi)生局和人社局共同負責(zé)資格復(fù)審。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書和崗位需要的其他材料。進入資格復(fù)審人員應(yīng)按照招考單位要求上交各種證件原件和提供相關(guān)證明材料。
3.資格復(fù)審合格人員進入面試階段，不合格人員取消面試資格，并從筆試成績合格人員中依次遞補。
(四)面試
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。面試實行百分制。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的綜合素質(zhì)。
2.面試時間、地點將在資格復(fù)審結(jié)束后，在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)上發(fā)布。
3.不按時參加面試者，視為自動放棄。
4.面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線者不予聘用。
(五)成績計算及公示
考試、面試及總成績分別在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)進行公示�？偝煽冇煽荚嚦煽兒兔嬖嚦煽儍刹糠纸M成，比例為5：5。即總成績=考試成績×50%+面試成績×50%，總成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留一位小數(shù)。
(六)體檢和考核
1.根據(jù)擇優(yōu)聘用的原則，從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定體檢、考核人選;總成績相同者按考試成績確定體檢、考核人選。確定為體檢人選后，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)等相關(guān)規(guī)定之標(biāo)準到指定醫(yī)院進行健康體檢。不按時參加體檢者，視為自動棄權(quán)，體檢不合格者，取消參加考核資格。
2.對體檢合格人員進行考核。考核不合格者，取消聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因形成的人員空缺，從參加面試合格考生中按照總成績從高到低的順序依次遞補。
(七)擬聘用人員公示
將體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在撫順人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。對舉報有問題并查有實據(jù)的(舉報要屬實名)，取消聘用資格;有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示開始后，因考生個人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的崗位空缺不再進行遞補。
(八)聘用
公示結(jié)束后，對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報新賓縣人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。
本招聘公告由新賓縣人力資源和社會保障局、新賓縣衛(wèi)生局負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：024-55022219(新賓縣衛(wèi)生局)
024-55080150(新賓縣人社局)
附件：1.2014年新賓縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
2.2014年新賓縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表
新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局
新賓滿族自治縣衛(wèi)生局
二〇一四年九月十九日