邵陽(yáng)市社情民意調(diào)查中心是邵陽(yáng)市市直財(cái)政全額撥款的正科級(jí)事業(yè)單位，隸屬于邵陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局。主要承擔(dān)國(guó)家、省統(tǒng)計(jì)局和市委、市政府布置和交辦的有關(guān)社情民意方面的調(diào)查任務(wù)，收集提供社會(huì)動(dòng)態(tài)、輿情信息以及人民群眾對(duì)重大決策、決定的意見和建議�，F(xiàn)因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，經(jīng)研究決定面向全省公開招聘3名事業(yè)編制工作人員(具體職位數(shù)及要求見附件2)。本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局與邵陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局共同組織實(shí)施。整個(gè)招聘工作按招聘職位、發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。考生登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/、邵陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)(http://www.sytj.gov.cn/查詢相關(guān)招聘信息�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：))
一、報(bào)考總體條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律、品行端正;
3、身體健康;
4、具備報(bào)考職位的相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)及相應(yīng)資格要求(見附表)。
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間定于2014年9月16日至9月18日，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局(北塔區(qū)資江北路)二樓會(huì)議室。
2、報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)或多報(bào)職位,多報(bào)職位者取消報(bào)名資格且不再另行通知。
3、報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名表(見附件1)，并提供本人學(xué)歷證書、正式有效身份證原件和復(fù)印件(報(bào)考人員報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致)、近期免冠一寸同底彩色照片三張，有專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求的須提供其專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件和復(fù)印件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須提供縣級(jí)以上行政主管部門蓋章的同意報(bào)考的證明原件。
4、本次考試不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明、相片現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5、2014年9月26至28日，報(bào)考者持身份證原件到邵陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？荚嚨攸c(diǎn)見準(zhǔn)考證。
6、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《報(bào)名須知》等有關(guān)規(guī)定(在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布)�？忌趫�(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。
7、每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別特殊專業(yè)，達(dá)不到開考比例的職位是否開考，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核決定并在公告發(fā)布范圍內(nèi)公告。
三、筆試
筆試時(shí)間定于2014年9月29日上午9:00—10:30。專業(yè)理論筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%。筆試內(nèi)容為招聘職位專業(yè)理論知識(shí)。(詳見附件2)
四、面試
1、面試方式、面試時(shí)間和地點(diǎn)，在正式面試之前通知考生。
2、以專業(yè)理論筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。所需專業(yè)特殊，達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試人員按市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的比例確定。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
4、面試入圍人員名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.sysrs.gov.cn/和邵陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)(http://www.sytj.gov.cn/公布。))
五、體檢與考察
體檢對(duì)象按折算后總成績(jī)從高分到低分等額確定，折算后總成績(jī)相同的按專業(yè)理論筆試成績(jī)從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局核定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。由市人力資源和社會(huì)保障局和邵陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一對(duì)外公布擬聘人員名單，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
考察工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察和市人力資源和社會(huì)保障部門的監(jiān)督。
六、公示
擬聘用人員經(jīng)邵陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局核定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/、邵陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)(http://www.sytj.gov.cn/上公示7個(gè)工作日。))
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，五年內(nèi)不得調(diào)離本單位。
八、本次招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律要求
1、本次公開招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。
2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
3、考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：13707390588(邵陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局紀(jì)檢) 0739-5026031(邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科)
考試咨詢電話：5363100(邵陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局辦公室)
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2、邵陽(yáng)市社情民意調(diào)查中心招聘計(jì)劃及職位表.rar
邵陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局
2014年8月27日