貴州省新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告
貴州省新聞出版廣電局所屬部分財政全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，并報經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳同意，擬面向社會公開招聘42名工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結合實際，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員42名。
具體招聘職位及要求見《貴州省新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員職位需求一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
（二）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
（三）安心應聘職位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
（四）具有勝任應聘職位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下。
（六）身體健康，符合應聘職位要求的身體。
（七）于2014年9月30日前取得崗位所要求的學歷、學位證書及其它相關證件。
（八）符合應聘職位要求的其它具體資格和條件(見附件一)。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gz.hrss.gov.cn）、貴州人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn）、貴州省廣播電影電視局門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzgd.gov.cn/）上發(fā)布公開招聘公告。
（二）報名
報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名點。報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1、提交報名申請。報考人員于2014年8月20日9:00至8月23日12：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《貴州省新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員報名表》（附件二）（以下簡稱《報名表》）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須如實填寫本人有關信息，所提交的有關材料信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
2、網(wǎng)上資格初審
資格初審由招聘單位主管部門負責。招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，在提交《報名表》后24小時內審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息（信息均為本人真實情況，若有虛假、遺漏、錯誤，責任自負），對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕考生報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，下載并打印留存報考人員報名信息，供現(xiàn)場資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。資格初審時間為2014年8月20日9:00至8月23日17:00。
截止2014年8月23日12:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因導致初審未通過的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。
3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員須在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納90元報名費，網(wǎng)上報名確認及繳費截止時間為2014年8月24日下午18:00。在規(guī)定時間內未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。
報名確認并繳費后，單個職位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消，減少、取消的崗位位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上進行公示。
4、網(wǎng)上準考證打印。報考人員報名確認并繳費成功后，請于2014年9月15日9:00至9月18日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準考證。
（三）筆試
筆試由省新聞出版廣電局組織實施。
筆試為閉卷考試，筆試滿分為150分，折合成百分制之后按40%計入總成績。
筆試科目：《公共基礎知識》。
筆試時間：2014年9月20日上午9：00至11：30
筆試地點：詳見筆試準考證。
考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
（四）資格復審
資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。由招聘單位具體實施。資格復審在筆試結束后進行。依據(jù)筆試成績從高到低按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入下一環(huán)節(jié)。
招聘單位按照《招聘方案》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補。職位無考生通過資格復審的，該職位取消。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
資格審查所需材料：
（1）《報名表》一式3份；
（2）畢業(yè)證、學位證、有效《居民身份證》原件及復印件(或戶籍所在地公安機關出具的在有效期內的附本人照片的戶籍、身份證明)；
（3）職位要求的資格證原件及復印件；
（4）在職人員須提供所在單位同意報考證明，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意；
（5）本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。
資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。
（五）面試及總成績計算
1、面試
面試分值為百分制，面試時間和地點另行通知。
面試從綜合知識、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識等方面測試應聘人員的綜合素質和發(fā)展?jié)撃堋?/P>
面試結束后，同一職位報考人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試時間、地點另行通知。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
2、總成績計算
總成績按百分制計分，筆試成績占40%，面試成績占60%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
（六）體檢
面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個職位招聘計劃人數(shù)與該職位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺職位不再進行遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（七）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、被開除公職的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7、不符合招聘職位所需資格或條件的人員；
8、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
因考察不合格造成缺額的，空缺職位不再進行遞補。
（八）公示招聘結果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（九）辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，解除聘用。
五、有關說明
（一）公開招聘工作人員工作在省新聞出版廣電局黨組領導下進行，成立省新聞出版廣電局公開招聘工作領導小組。
（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（三）聯(lián)系電話：0851-5665300、5664489（省新聞出版廣電局人事處）
監(jiān)督電話：0851-5660521、5981084（省監(jiān)察廳駐局監(jiān)察室）
六、其他未定事宜，由省新聞出版廣電局商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省新聞出版廣電局負責解釋。
附件：
1.《貴州省新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員職位需求一覽表》.rar
2.《貴州省新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員報名表》.rar 。
貴州省新聞出版廣電局
2014年7月30日