2014年德陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局招聘公告

為引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，德陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局下屬聘用制事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘在編在崗管理崗位工作人員5名。現(xiàn)公告如下。

　　一、對(duì)象范圍

　　(一)招聘范圍：面向全國(guó)。

　　(二)招聘對(duì)象：符合全部招聘條件的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生或未就業(yè)人員、已就業(yè)人員。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，遵紀(jì)守法，品德端正，廉潔奉公。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4. 身體符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　5. 具有碩士學(xué)位和研究生學(xué)歷，符合規(guī)定的專業(yè)條件，具備招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力。

　　6. 年齡在18至35周歲，即1978年7月29日至1996年7月28日出生。

　　(二)具體條件

　　(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

　　1.曾受刑事處罰。

　　2.曾被開(kāi)除公職。

　　3.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

　　4.尚在人事考試有關(guān)禁考期。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不得聘用。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2014年7月29日，在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com:88/)、德陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局(http://www.dyscgzf.gov.cn/)網(wǎng)站上發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1. 報(bào)名時(shí)間

　　2014年8月12日至2014年8月13日。接受報(bào)名的工作時(shí)間：8：30至12：00和14：30至18：00。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)

　　德陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局(四川文化娛樂(lè)城內(nèi))1號(hào)樓212室，咨詢電話：0838-2536027。

　　3. 報(bào)名要求

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。每名考生僅可報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者填報(bào)《德陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件1)。報(bào)名時(shí)須提供3張近期一寸彩色照片與本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，符合報(bào)考崗位具體要求條件的證書材料的原件及復(fù)印件。暫不能提供《畢業(yè)證書》和《學(xué)位證書》的，資格審查時(shí)考生可提供符合條件要求的《學(xué)歷學(xué)位證明書》(附件2)，資格終審時(shí)須提供所缺證書。若考生未就業(yè)的須提供《未就業(yè)保證書》 (附件3)、已就業(yè)的須提供《已就業(yè)保證書》(附件4)。

　　4. 資格審查

　　報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，通過(guò)查閱檔案、證書鑒定等方式，對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行初審，核實(shí)其基本情況及有關(guān)證件和資料的

　　真實(shí)性及是否需要回避等情況。資格審查合格，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(三)面試考核

　　組織考生進(jìn)行綜合知識(shí)面試。面試總分100分，主要考核考生思想政治、遵紀(jì)守法、態(tài)度品行、職業(yè)道德、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。通過(guò)綜合知識(shí)面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力。

　　面試后，按同崗位考生成績(jī)從高到低排名，在德陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站上公布所有考生的總成績(jī)及排名情況，依據(jù)考生人數(shù)與崗位名額1：1比例從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員。

　　若同崗位考生綜合面試成績(jī)相同且不能按上述辦法確定體檢人員時(shí)，再次進(jìn)行面試，根據(jù)考生人數(shù)與崗位名額1：1比例最終確定進(jìn)入體檢人員。

　　(四)體檢

　　組織進(jìn)入體檢人員到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行檢。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。

　　(五)考察

　　體檢后，由德陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，出具考察材料并作出是否考察合格的明確結(jié)論。

　　主要考察被考察人的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否符合回避規(guī)定等。

　　(六)公示

　　對(duì)考察合格的擬聘人員，在德陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的聘前公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。對(duì)無(wú)反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(七)資格終審與辦理聘用手續(xù)

　　聘用前，由市人力資源與社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。

　　四、紀(jì)律要求

　　(一)嚴(yán)格實(shí)行回避

　　凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

　　督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開(kāi)、公平、公正。

　　(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

　　對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開(kāi)招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

　　本次考核招聘事業(yè)單位工作人員，由德陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)和德陽(yáng)市有關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)督考核的各個(gè)程序和環(huán)節(jié)是否公開(kāi)、公正，同時(shí)接受社會(huì)咨詢及投訴等。咨詢、投訴電話：0838-2536027、2536029。

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2. 德陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局2014年招聘事業(yè)單位考生學(xué)歷學(xué)位證明書.rar

3. 德陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局2014年招聘事業(yè)單位考生未就業(yè)保證書.rar

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　　2014-07-29