為進(jìn)一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，根據(jù)貴州省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特?cái)M定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對本次事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公開招聘工作健康有序開展，在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施，招聘辦設(shè)在銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
本次事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘86名工作人員，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)16名（含會(huì)計(jì)1名），教育系統(tǒng)27名，其他事業(yè)單位43名。具體招聘單位、職位詳見《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘職位表》。
四、招聘對象及條件
1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（幼教職位放寬到中專學(xué)歷）；
2、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行良好；
3、報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（1995年7月25日以前出生）35周歲以下（1978年7月25日以后出生）；報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)類、臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類、護(hù)理、護(hù)理學(xué)職位的考生，并取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的年齡可放寬到40周歲（1973年7月25日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到40周歲（1973年7月25日以后出生）；
4、身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件；
5、符合招聘職位所需資格條件;
6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員不得報(bào)考；
7、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2013年7月25日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月25日至28日
上午9:00--11:30下午2:30--5:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（銅仁市碧江區(qū)為民服務(wù)中心B棟8樓）（實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，可委托他人代報(bào)）。
3、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員持填寫好的《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘考試報(bào)名表》（下載附件：2），《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘考試加分申請表》（符合加分條件請下載附件：3），畢業(yè)證、報(bào)到證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份。
根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元繳納報(bào)名考試費(fèi)。
4、每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘辦對該職位的招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
六、加分照顧政策
本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加3分（折算前）,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲人員子女或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者。
2、至2013年12月31日，在碧江區(qū)服務(wù)期滿或服務(wù)期滿兩年以上且考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”和“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”考生。
3、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策的農(nóng)村戶口的獨(dú)生子女、兩女結(jié)扎戶子女。
符合上述加分條件的考生，須在報(bào)名（每天9:00--16:00）期間到銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源科提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘新增人員加分申請表》，審核后符合加分條件的，在筆試成績公布前在“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”（www.trsrzs.gov.cn）網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)果無異議的在筆試成績中加分（折算前）。
七、考試形式
本次招聘考試分為筆試和面試。
（一）筆試由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施
筆試內(nèi)容：1、衛(wèi)生系統(tǒng)（職位代碼為“W”字母開頭）筆試科目為職位所需《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，財(cái)會(huì)職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；2、教育系統(tǒng)（職位代碼為“J”字母開頭）學(xué)前教育、舞蹈表演職位筆試科目為《幼兒教育學(xué)基礎(chǔ)及幼兒心理學(xué)》，醫(yī)技（護(hù)）職位筆試科目為職位所需的《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，政治學(xué)專業(yè)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；3、其它系統(tǒng)（職位代碼為“Q”字母開頭）報(bào)考醫(yī)技（護(hù)）職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其余職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年8月8日至9日（9:00-17：00）
領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn)：銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心（地點(diǎn)同上），領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需憑報(bào)名發(fā)票及有效身份證領(lǐng)取。
筆試時(shí)間：2013年8月10日；
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
上午9：00—11：00《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《幼兒教育學(xué)基礎(chǔ)及幼兒心理學(xué)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證進(jìn)入考場。
（二）面試
面試形式及方案將在面試前兩天在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。
面試人員依照筆試成績（含加分）從高分到低分按招聘職位數(shù)的1:3比例確定。進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達(dá)到本面試考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間：2013年8月17日，上午：7:30開始
面試地點(diǎn)：網(wǎng)上通知（網(wǎng)址同上）
（三）考試成績的計(jì)算
各筆試、面試及考試綜合成績均實(shí)行百分制。1、衛(wèi)生系統(tǒng)筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%（報(bào)考會(huì)計(jì)職位成績計(jì)算方式按其它系統(tǒng)比例計(jì)算）；2、教育系統(tǒng)筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%（報(bào)考政治學(xué)職位成績計(jì)算方式按其它系統(tǒng)比例計(jì)算）；3、其它系統(tǒng)筆試成績占總成績的60%，面試占總成績的40%�？忌C合成績60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。
八、體檢
根據(jù)考生綜合成績按招聘職位數(shù)1:1的比例確定，同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進(jìn)入體檢，體檢在區(qū)事業(yè)單位招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位出現(xiàn)空缺的不予遞補(bǔ)。體檢結(jié)果將在網(wǎng)上公示（網(wǎng)址同上），體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
九、考核政審
體檢合格者，列入考核政審對象。由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會(huì)實(shí)踐等情況進(jìn)行考核政審，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己苏䦟徎蛸Y格復(fù)查不合格者取消其聘用資格，該職位出現(xiàn)空缺的不予遞補(bǔ)。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
（一）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）的，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病；
（四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律；
（五）在考核中發(fā)現(xiàn)在報(bào)考前已被其他單位正式錄、聘用；
（六）不符合招聘范圍、對象和條件；
（七）其它經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員（注：報(bào)考Q37、J05、W06，W07四個(gè)職位的考生需根據(jù)報(bào)考該職位的綜合成績從高分到低分依次選擇崗位），確定為擬聘用人員。由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室在網(wǎng)上（網(wǎng)址同上）進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由考生填寫《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式三份）并附相關(guān)材料等經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期。
十一、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
本《實(shí)施辦法》由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0856-5235716（碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0856-5223471（碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）
附件：
1、《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘職位表.rar》
2、《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘考試報(bào)名表.rar》
3、《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘考試加分申請表.rar》
銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月16日
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