為做好百色市體育中心一期工程的安全保衛(wèi)工作，確保國有資產(chǎn)和健身群眾的安全，根據(jù)工作需要，百色市體育局下屬二層機構(gòu)百色市體育場館管理中心面向社會公開招聘10名市體育中心安全保衛(wèi)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位、名額和職責
招聘職位：百色市體育中心安全保衛(wèi)人員
名 額：10名
職 責：負責百色市體育中心的安全保衛(wèi)、消防安全工作，對安防、消防設施定期維護。嚴格執(zhí)行體育場館管理中心的安全保衛(wèi)制度，保障市體育中心正常秩序。做好上級領(lǐng)導布置的其他工作。
二、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良誠信記錄，無違法犯罪和行政處分記錄。
(二)組織觀念和責任心強，服從管理，具有吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神。
(三)具有初中及以上學歷。
(四)具有正常履行職責的身體條件。
(五)年齡要求：18周歲及以上，40周歲以下。
(六)同等條件下有退伍證或保安上崗證者優(yōu)先錄用。
三、聘用人員待遇
(一)聘用人員為市體育場館管理中心編外聘用人員，不納入正式編制內(nèi)管理，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務。在市就業(yè)服務中心建立個人人事檔案，依據(jù)《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)對聘用人員進行管理。
(二)聘用人員的工資不按機關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升，其工資等各項福利待遇由用人單位與勞動者雙方依照勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定作出約定。月工資額為1400元/月。
(三)簽訂勞動合同后，用人單位按規(guī)定繳納各項社會保險，個人繳納部分由個人承擔。
四、招聘的基本原則及程序
按照“公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩ㄟ^面試、考核、體檢等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序，不進行筆試。
五、報名方法
(一)報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
(二)報名時間和地點：
1.報名時間：2014年6月16日-2014年6月20日
(每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00，非工作時間不接受報名)
2.報名地點：百色市體育局辦公室
(三)報名手續(xù)
1.提交材料
應聘人員憑國家承認學歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿和轄區(qū)派出所出具有無犯罪記錄證明等相關(guān)材料報名;要求提供證件的原件及復印件一式一份，以及近期小二寸同底免冠彩色照片2張。
2.應聘人員須填寫《百色市體育場館管理中心2014年公開招聘編外臨時安全保衛(wèi)人員報名表》一份。報考人員所填寫的信息須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。
3.資格審查
由招聘工作領(lǐng)導小組組織人員對報名者資格進行初審，資格審查時間為：2014年6月21日至2014年6月22日。
六、面試時間及范圍
1.根據(jù)報名人數(shù)，由招聘工作領(lǐng)導小組進行篩選，按1:2的比例確定面試人選并發(fā)放面試通知書。
2.面試。主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、動機匹配性和舉止儀表等。面試成績在面試結(jié)束后及時公布。
3.面試時間：以具體通知為準。
4.面試地點：市體育局會議室。
5.參加面試的應聘人員須攜帶身份證原件和面試通知書參加面試，經(jīng)工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。
七、體檢與考察
(一)體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，從面試成績高分到低分依次遞補體檢。體檢經(jīng)費由體檢人選自負，具體體檢時間另行通知。
體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
(二)考察
根據(jù)體檢結(jié)果，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察名單�？疾旃ぷ饔墒畜w育局具體組織實施。主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核。考核過程中如發(fā)現(xiàn)考核對象有不符合定性考核條件的，必須及時向招聘工作領(lǐng)導小組匯報，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審核確定后，中止考核。然后由招聘領(lǐng)導小組決定，從面試成績高分到低分依次遞補考核。
八、備案與聘用
嚴格按照規(guī)定的程序和標準，從面試、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，報送市人社局備案后辦理聘用手續(xù)。
聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核。聘用期滿，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘;如果年度考核不合格，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。
附件：百色市體育場館管理中心2014年公開招聘編外臨時安全保衛(wèi)人員報名表.rar
百色市體育局
2014年6月13日