2014年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《2014年度廣西壯族自治區(qū)市、縣事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》(桂人社發(fā)〔2014〕20號(hào))的規(guī)定,定于2014年7月12日進(jìn)行全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試。2014年全市中小學(xué)(含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園和特殊教育學(xué)校)教師公開(kāi)招聘考試與全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試同步進(jìn)行,具體招聘的崗位、資格條件及考試科目詳見(jiàn)玉林市教育局另行發(fā)布的招聘公告。今年市直事業(yè)單位和各縣(市、區(qū))事業(yè)單位(不含教育部門(mén)主管的公辦中小學(xué)、中職學(xué)校、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師崗位)共計(jì)劃公開(kāi)招聘646人,其中市直事業(yè)單位招聘189人,縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘457人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;
(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表);
具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生;試聘用期未滿(mǎn)的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
二、招聘范圍
主要面向全國(guó)、廣西或玉林市公開(kāi)招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳交考試費(fèi)和網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net)“2014年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”),進(jìn)行報(bào)名,填寫(xiě)《2014年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋白底免冠彩色正面電子照片(格式為jpg格式,大小為20K以下),在資格審核通過(guò)后自行打印《2014年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式三份存留。
報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生凡在今年7月31日前能取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)等證書(shū)的,可報(bào)名參加考試。
在職人員報(bào)考的,須取得工作單位同意報(bào)考的證明后方能報(bào)考。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí),招聘單位根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)上所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行審核(有關(guān)報(bào)考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍名單時(shí)驗(yàn)證核實(shí))。報(bào)考者必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人的報(bào)考信息,并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任,如報(bào)考者填報(bào)的信息有誤或與實(shí)際情況不符的,由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者弄虛作假的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2014年6月3日8:00至6月8日24:00。
(二)資格審查方式及時(shí)間
資格審查部門(mén)根據(jù)玉林市人事考試管理辦公室的授權(quán),進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng),依據(jù)本公告及招聘計(jì)劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,并在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)考,不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者,報(bào)考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者,不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的,在報(bào)名期限內(nèi),可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。
本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明:因資格審查需要在報(bào)名后2個(gè)工作日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員,會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位機(jī)會(huì)。因此,請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)進(jìn)行報(bào)名,以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員,如不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的,責(zé)任自負(fù)。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題,由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
資格審查時(shí)間:2014年6月3日—10日。
(三)加分材料送審方式及時(shí)間
通過(guò)資格審查并符合加分條件的報(bào)考者,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持在網(wǎng)上打印的《2014年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、本人身份證和符合照顧加分的有效證件的原件和復(fù)印件(“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機(jī)關(guān)證書(shū),大中專(zhuān)畢業(yè)生“村官”憑有效的聘用協(xié)議書(shū)或縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局出具的證明,少數(shù)民族憑身份證及戶(hù)口簿,隨軍家屬憑有效隨軍審批表),報(bào)考市直事業(yè)單位的,將加分材料送到市直各招聘單位(詳細(xì)地址、聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)招聘計(jì)劃表)審核確認(rèn);報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的,將加分材料送到各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn),逾期不送審加分材料的考生,不再給予加分,責(zé)任自負(fù)。
加分材料送審時(shí)間:2014年6月3日8:30一11日17:30
(四)繳交考試費(fèi)方式與時(shí)間
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上繳交考試費(fèi),通過(guò)報(bào)考資格審查的報(bào)考人員,須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳交考試費(fèi)?荚囐M(fèi)每科50元,兩科共100元,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員可按規(guī)定申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。符合減免條件的報(bào)考者請(qǐng)不要在網(wǎng)上繳交考試費(fèi),只需于6月3日8:30-11日17:30前攜帶以下材料直接到玉林市人事考試管理辦公室(玉林市香莞路40號(hào),玉林文化廣場(chǎng)附近)辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)即可,辦理減免費(fèi)用手續(xù)時(shí)需提供以下材料:(1)個(gè)人減免費(fèi)用申請(qǐng);(2)報(bào)名登記表;(3)家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關(guān)證件須提交1份復(fù)印件,驗(yàn)原件。逾期不再辦理減免申請(qǐng),責(zé)任自負(fù)。
繳費(fèi)成功后,因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考崗位或自愿放棄報(bào)考的,將按照考生原支付賬號(hào)通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考試費(fèi)。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2014年6月3日8:00—6月11日24:00。
(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間
通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證,憑證參加考試,兩證缺一不可。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2014年7月7日8:00—12日15:30。
四、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試考試科目
筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》二科,每科分值各100分。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn):筆試時(shí)間為2014年7月12日(星期六)。
上午9:00—11:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
下午15:00—17:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試考務(wù)工作由玉林市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉林城區(qū)。筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,目前社會(huì)上出現(xiàn)的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
3.開(kāi)考比例。交費(fèi)結(jié)束后招聘崗位人數(shù)與實(shí)際交費(fèi)人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3才予以開(kāi)考。報(bào)考者如遇到已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功,但所報(bào)考的崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的情形,可在接到招聘單位通知后,于6月16日8:00至17日17:30重新登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”改報(bào)其它符合崗位報(bào)考條件崗位,改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話(huà)告知資格審核單位(部門(mén))申請(qǐng)進(jìn)行資格審核,并可在于6月16日8:00至17日18:00期間查詢(xún)資格審核結(jié)果。經(jīng)調(diào)劑后,仍達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位,原則上不予以開(kāi)考,取消招聘計(jì)劃。確需開(kāi)考的,須報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
4.筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。市人社局根據(jù)全市參加考試人員的筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),考生只有達(dá)到全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)才有資格競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入崗位面試范圍人選。
5.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于2014年7月底前在玉林人事人才網(wǎng)公布,屆時(shí)考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢(xún)。
(二)面試
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行。市直事業(yè)單位采用結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位,面試工作由市人社局組織實(shí)施;市直事業(yè)單位采用實(shí)際操作能力測(cè)試等其他面試方式的崗位,面試工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施;縣(市、區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(市、區(qū))人社局和招聘單位的主管部門(mén)組織實(shí)施。
面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)滿(mǎn)分70分。
1.面試人選確定和資格審核。筆試結(jié)束后,面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)(部門(mén))根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù),按1:3的比例,按照筆試合格總成績(jī)(含照顧加分)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。筆試合格總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員時(shí),取消該崗位的招聘計(jì)劃。
面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)(部門(mén))通過(guò)玉林人事人才網(wǎng)或當(dāng)?shù)卣T(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查通告,公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單,并通知進(jìn)入面試范圍的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到各面試資格審查單位(部門(mén))進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審查,面試資格審查合格后才能進(jìn)入面試。報(bào)考市直單位的由市直單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)面試資格審查,報(bào)考縣(市、區(qū))單位的,由各縣(市、區(qū))人社局負(fù)責(zé)面試資格審查。
進(jìn)入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí),須提供以下材料的原件和復(fù)印件:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2014年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)名登記表、戶(hù)口簿(報(bào)考有廣西或玉林市、縣戶(hù)籍要求崗位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、所在單位出具的同意報(bào)考證明(在職報(bào)考人員須提供,加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡提供的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等)不全或不真實(shí)的,組織實(shí)施面試的部門(mén)有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格,報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
外省籍考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審查確有困難的,經(jīng)面試資格審查單位同意,可先在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審,待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,合格才能參加面試。
資格審查階段出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的,按照進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選,遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。
報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查的,按自動(dòng)放棄面試資格處理。
確定面試人選及發(fā)布面試資格審核公告時(shí)間:2014年8月8日前。
面試資格審查時(shí)間:2014年8月11-13日。
2.發(fā)布面試公告。面試人選確定后,由市人社局、市直主管部門(mén)和各縣(市、區(qū))人社局在玉林人事人才網(wǎng)或當(dāng)?shù)卣T(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試公告發(fā)布時(shí)間:2014年8月18日前
3.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試安排在8月下旬前進(jìn)行,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)(部門(mén))發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
4.面試要求。面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余情況酌情給予扣5—10分處理。
5.特殊情況處理辦法。因達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人數(shù)不足或有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的,其面試(實(shí)際能力操作測(cè)試)成績(jī)要達(dá)到面試滿(mǎn)分值的70%(即49分)以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
(三)照顧加分
1.從1999年起,經(jīng)本市的組織人事部門(mén)按桂人發(fā)〔1999〕83號(hào)、桂辦發(fā)〔2008〕35號(hào)文件從大中專(zhuān)畢業(yè)生中選聘到我市村級(jí)組織擔(dān)任“村官”(現(xiàn)仍在村官崗位)且任職滿(mǎn)2年(任期計(jì)至2014年7月31日)并經(jīng)考核合格的加5分。
2.上級(jí)機(jī)關(guān)選派到我市的“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者在我市服務(wù)滿(mǎn)兩年(任期計(jì)至2014年7月31日)憑選派機(jī)關(guān)證書(shū)加5分。
3.少數(shù)民族考生加3分。
4.本市轄區(qū)內(nèi)駐軍軍官經(jīng)批準(zhǔn)隨軍的家屬符合報(bào)考崗位要求的加5分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只給予其中最高一項(xiàng)的加分。
(四)成績(jī)同分處理辦法
筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)〕相同的,按如下辦法處理:
筆試面試總成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定為人選;筆試面試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí),以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高者確定為人選。
五、體檢與考察
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)〕從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的,報(bào)經(jīng)市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可在本崗位面試考生中按筆試面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢。市直事業(yè)單位招聘人員的體檢,由市直事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織;各縣(市、區(qū))招聘人員的體檢,由各縣(市、區(qū))人社局和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程進(jìn)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
考生如體檢不合格的,由人社部門(mén)組織安排到同級(jí)或者上一級(jí)具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)考察?疾旃ぷ饔墒聵I(yè)單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法等情況?疾鞈(yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由2人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀(guān)、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料?疾焱瑫r(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
六、公示和審批
招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)單位集體研究,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在玉林人事人才網(wǎng)、事業(yè)單位及主管部門(mén)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,按管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局或縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩審批,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用及待遇
通過(guò)筆試、面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)、體檢、考察、公示程序,經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)同意聘用后,由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同,用人單位憑人社部門(mén)的聘用文件(通知)到編制部門(mén)辦理入編手續(xù),享受本市市直事業(yè)單位或縣(市、區(qū))事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。
首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年,其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員約定試用期(試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月)。
試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
八、招聘監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試工作,貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話(huà):0775—2685522(市人社局監(jiān)察室)。
九、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà):
市人社局0775—2684008、市考試辦0775—2680828
玉州區(qū)0775—2825412、福綿區(qū)0775—2210510
北流市0775—6399207、容縣0775—5117909
陸川縣0775—7221858、博白縣0775—8227091
興業(yè)縣0775—3766653、玉東新區(qū)0775-2696613
招聘單位聯(lián)系電話(huà):(詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表)
附件:
1.2014年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表.rar
2.2014年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(網(wǎng)上報(bào)名后下載)
玉林市人力資源和社會(huì)保障局
2014年5月28日