為補充玉林市工業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊專業(yè)人員和工作的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《玉林市〈關(guān)于貫徹執(zhí)行廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員〉的補充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號)的有關(guān)規(guī)定，玉林市工業(yè)和信息化委員會面向社會公開招聘直屬事業(yè)單位玉林市工業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊緊缺專業(yè)人員3名。招聘有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘崗位和人數(shù)
(一) 工業(yè)行政執(zhí)法管理崗位法學專業(yè)人員1名;
(二) 工業(yè)行政執(zhí)法技術(shù)崗位法學專業(yè)人員1名;
(三) 工業(yè)行政執(zhí)法技術(shù)崗位服裝設(shè)計或服裝設(shè)計與工程專業(yè)人員1名。
二、招聘范圍
玉林市。
三、招聘條件
(一)政治素質(zhì)好，堅決擁護黨的路線、方針、政策， 在政治上與黨中央保持一致，具有較強的工作責任心和事業(yè)心，思想道德品質(zhì)好。
(二)遵紀守法，作風正派，有良好的職業(yè)道德，具有較強的大局觀念、保密意識、服務(wù)意識、事業(yè)心和責任心，無違法等任何不良記錄。
(三)具有招聘崗位要求的工作能力、素質(zhì)，身體健康。
(四)招聘崗位具備的資格條件
1. 工業(yè)行政執(zhí)法管理崗位法學專業(yè)人員：具有法學專業(yè)本科及以上學歷，有2年以上工作經(jīng)驗;年齡在35周歲以下(1979年1月1日后出生)。
2. 工業(yè)行政執(zhí)法技術(shù)崗位法學專業(yè)人員1名：具有法學專業(yè)全日制本科及以上學歷;年齡在35周歲以下(1979年1月1日后出生)。
3. 工業(yè)行政執(zhí)法技術(shù)崗位服裝設(shè)計專業(yè)人員1名：具有服裝設(shè)計或服裝設(shè)計與工程專業(yè)全日制本科及以上學歷;年齡在35周歲以下(1979年1月1日后出生)。
四、報名方式及招聘方式
(一)報名方式、時間與地點
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：2014年4月15日至2014年4月17日上午8:30-12:00，下午3：00-5：00。時間3天，逾期不再受理報名。
3.報名地點：玉林人才市場(玉林市玉州區(qū)香莞路40號)，聯(lián)系電話：2823166。
4.報名手續(xù)：凡符合條件者，報名時填寫《玉林市工業(yè)和信息化委員會公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)人員報名登記表》，攜帶學歷證書，本人身份證、戶口本、本人近期1寸免冠相片4張和相關(guān)資格證書原件及復印件各一份，交招聘工作小組。不報名者，不列入考試、考核錄用范圍。招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例不少于1:3，報名人數(shù)達不到開考比例的，應(yīng)經(jīng)玉林市工業(yè)和信息化委員會同意并報玉林市人力資源和社會保障局批準后才能開考。
(二)資格審查
1.招聘工作領(lǐng)導小組對符合報名條件的人員進行資格審查，在兩個工作日內(nèi)告知報名者。不同意報考的要簡要說明理由并告知申請復核的途徑。通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改。
2.領(lǐng)取《準考證》。2014年4月21日到玉林市工業(yè)和信息化委員會人事教育科(地點：玉林市人民政府辦公樓五樓5a01室，電話：0775-2823166)領(lǐng)取。
(三)考試
筆試、面試根據(jù)事業(yè)單位公開招聘規(guī)定，按照保密入闈封閉方式進行命題。
1.筆試。筆試成績滿分為100分。筆試的主要內(nèi)容：綜合行政執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識。
2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低分依次排序，并按1:3比例確定進入面試人員名單。如面試人員達不到1:3比例，經(jīng)報招聘單位主管部門審核同意，并報市人社部門核準，可組織進行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績滿分為100分。
3.筆試、面試時間、地點及相關(guān)事宜以準考證和通知為準。
4.面試結(jié)束后的當天在玉林市工業(yè)和信息化委員會和玉林市人力資源和社會保障局公告欄上公布面試人員成績。
(四)考察和體檢
1.考察。根據(jù)筆試和面試總成績由高分到低分按1:1比例確定進入考察人員名單�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及現(xiàn)實表現(xiàn)等，對考察對象進行資格復查�？疾鞈�(yīng)成立考察工作小組，由2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價�？疾旌螅瑧�(yīng)寫出書面考察意見，報考察領(lǐng)導小組。
2.體檢�？疾旌细窈螅�1:1的比例組織進行體檢。體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>》(桂人發(fā)[2007]37號)進行。因考察或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額的，從報考該職位的其他合格人員中，從高分到低分依次遞補。
(五)公示、審批、聘用
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在玉林市人事人才網(wǎng)和玉林市工業(yè)和信息化委員會以及玉林市工業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊公告欄上進行公示。公示時間為7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、總成績及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限，辦理有關(guān)報批、簽訂聘用合同、入編等手續(xù)。
五、聘用人員性質(zhì)和待遇
(一)性質(zhì)：聘用人員為玉林市市直事業(yè)單位編制人員。
(二)待遇：按照玉林市事業(yè)單位現(xiàn)行工資分配制度執(zhí)行。
六、加強領(lǐng)導，強化監(jiān)督
招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。玉林市工信委紀檢監(jiān)察部門將對招考工作的各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)跟蹤監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，保證考試聘用工作順利進行。
咨詢電話：
玉林市工信委：0775-2823166
監(jiān)督電話：0775-2824918
附表：玉林市工業(yè)和信息化委員會公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)人員報名登記表.rar
玉林市工業(yè)和信息化委員會
2014年4月4日