鞍山市面向社會公開選聘開發(fā)園區(qū)領導班子成員公告

為進一步貫徹落實國務院《關于沈陽經(jīng)濟區(qū)新型工業(yè)化綜合配套改革試驗總體方案的批復》和遼寧省委、省政府《關于進一步完善沈陽經(jīng)濟區(qū)管理體制若干問題的意見》等文件精神，加速推進鞍山市開發(fā)園區(qū)、新城新市鎮(zhèn)(以下簡稱“開發(fā)園區(qū)”)建設，進一步拓寬選人用人視野，吸引優(yōu)秀人才到開發(fā)園區(qū)工作，鞍山市決定面向社會公開選聘一批開發(fā)園區(qū)領導班子成員�，F(xiàn)公告如下:

一、選聘崗位及崗位要求

（一）鞍山市正局級崗位3個:鞍山騰鰲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(騰鰲新城)管委會主任、岫巖玉都新城（岫巖玉皇山旅游度假區(qū)）管委會主任、鞍山湯崗子農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（鞍山國際健康產(chǎn)業(yè)園）管委會主任各1名。

（二）鞍山市副局級崗位4個：海城析木新城管委會（遼寧海城菱鎂新材料產(chǎn)業(yè)基地）副主任、遼寧臺安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會副主任、鞍山鐵東城南新城管委會副主任、鞍山靈山工業(yè)經(jīng)濟區(qū)管委會副主任各1名。

（三）鞍山市正處級崗位8個：海城農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會副主任、臺安八角臺新城管委會副主任、岫巖雅河工業(yè)經(jīng)濟區(qū)管委會副主任、鞍山市健康產(chǎn)業(yè)招商服務中心總工程師、鞍山市激光產(chǎn)業(yè)招商服務中心副主任、鞍山市激光產(chǎn)業(yè)招商服務中心總工程師、鞍山市高端閥門產(chǎn)業(yè)招商服務中心副主任、鞍山市高端閥門產(chǎn)業(yè)招商服務中心總工程師各1名。

具體崗位要求詳見鞍山黨建網(wǎng)（http：//www.asdj.cn）或鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.asrs.gov.cn）。

二、選聘條件

（一）基本條件

1、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。

2、具有履行聘用崗位職責的能力。

3、身體健康，能適應所聘崗位需要。

4、符合選聘要求的其他條件。

有下列情況之一者，不受理報名：

1、受過司法機關刑事處罰的。

2、處于黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的。

3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的。

4、其他不宜報考的。

（二）資格條件

1、學歷條件：報考者第一學歷應為全日制大學本科以上學歷、學士以上學位，在國外、境外獲得的學歷、學位須經(jīng)國家教育部學歷學位認證中心認證。

2、年齡條件：一般在45歲以下（1967年7月1日以后出生），其中，總工程師崗位可放寬到50歲以下（1962年7月1日以后出生）。

3、職級條件：報考正局級崗位須擔任副縣處級（國家序列）1年以上，或鄉(xiāng)科級正職4年以上，或大型企業(yè)中層正職以上，或中型企業(yè)班子副職3年以上領導職務。報考副局級和正處級崗位，須擔任鄉(xiāng)科級正職1年以上，或鄉(xiāng)科級副職4年以上，或大型企業(yè)中層副職3年以上,或中型企業(yè)中層正職3年以上領導職務。本次面向社會公開選聘，機關、事業(yè)單位，高等院校、科研院所，公有制、非公有制企業(yè)人員均可參與，報考者不受身份、地域等限制。任職時間截止到2013年7月。

三、選聘程序與時間安排

1、報名和資格審查。受理報名并對報考者的資格條件進行審核。鞍山市所屬單位的報考者，由所在單位組織人事部門到鞍山市公選辦統(tǒng)一報名。非鞍山市所屬單位的報考者，可由本人到鞍山市公選辦報名，也可在網(wǎng)上報名。報考者須提供真實材料，否則一經(jīng)查實，取消參加公選資格。每名報考者只能報考1個崗位，原則上每個崗位應報滿7人（報名工作有關要求詳見鞍山黨建網(wǎng)或鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站）。報名時間從7月1日開始，到7月15日結(jié)束。

2、資歷評價。對報考者的學歷學位、專業(yè)技術職稱、工作經(jīng)歷等情況進行審查評價，并計算資歷評價分值。加分每一類只計一次最高分，累計不超過10分(資歷評價及有關說明詳見鞍山黨建網(wǎng)或鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站)。

3、筆試。主要測試報考者履行崗位職責應具備的素質(zhì)和能力，采取閉卷的方式進行，測試內(nèi)容主要包括綜合知識和領導能力兩個方面。筆試滿分100分。

筆試成績×40%和資歷評價得分累加計算出報考者的綜合得分（筆試資歷評價成績），并按每個公選崗位1:5的比例，從高分到低分確定進入面試人選。

4、面試。主要測試報考者的綜合素質(zhì)、應辯能力和對報考崗位的認知水平。面試滿分100分。

面試成績×60%和筆試資歷評價成績累加計算出報考者的綜合得分(公選考試成績)，并按每個公選崗位1:3的比例，從高分到低分確定考核人選。

5、考核。按照有關規(guī)定和要求對報考者德、能、勤、績、廉和崗位適應能力進行全面考核，結(jié)合公選考試成績按每個選聘崗位1:2的比例，確定提交會議討論人選。

6、決定擬聘用人選。召開鞍山市公開選聘開發(fā)園區(qū)領導班子成員工作領導小組會議，討論決定擬聘用人選，并在新聞媒體進行公示，對公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照干部管理權(quán)限，由縣（市、區(qū)）或開發(fā)區(qū)履行聘用程序。

四、管理方式及待遇

本次公選人員采取崗位聘用制，實行績效工資。聘用人員試用期6個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定符合職級晉升條件的，按程序晉升并記入本人檔案。對報考低于本人職級或同職級崗位人員，資歷評價時予以加分，聘用后保留原職級。

本公告未盡事宜，由鞍山市公選辦負責解釋。

鞍山市公選辦（報名站）地址：中共鞍山市委黨校主樓（鞍山市鐵東區(qū)對爐街6號）

郵編：114000

聯(lián)系電話：0412-6312185、6312526、6312895（市外）

傳真電話：0412-6312895

電子信箱：asgxbm@126.com

鞍山市公開選聘開發(fā)園區(qū)領導班子成員

工作領導小組辦公室

2013年7月1日

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