一、招聘單位簡介

省工業(yè)展覽館成立于上世紀(jì)六十年代，是專門從事展覽服務(wù)的省直事業(yè)單位。成立以來我館多次承擔(dān)省委、省政府大量指令性展覽任務(wù)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其業(yè)務(wù)進(jìn)一步拓展至企業(yè)和社會各領(lǐng)域，并具備國家商務(wù)部批準(zhǔn)的出國辦展資格。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省工業(yè)展覽館擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在45周歲以下（1967年6月26日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省工業(yè)展覽館的網(wǎng)站（www.sd-ec.com）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式:應(yīng)聘人員將《山東省工展館招聘工作人員報名表》（附件2）及相關(guān)報名材料影印件，發(fā)送至報名專用郵箱，報名專用郵箱：sdgzg2011@163.com。

應(yīng)聘人員也可攜帶報名材料直接到省工展館報名，或通過特快專遞、掛號郵寄方式報名。

報名時間：自信息公布之日起至2013年8月31日。

報名地點：濟(jì)南市趵突泉北路六號301室。

郵編：250011

報名須提交相關(guān)材料：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿復(fù)印件；2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；3、《山東省工展館招聘工作人員報名表》（附件2）；4、1寸近期同底版免冠照片2張。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上取消招聘。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

單位對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審查后，在省工業(yè)展覽館的網(wǎng)站（www.sd-ec.com）公布審查結(jié)果。通過資格審查參加筆試的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定時間提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件驗證。

（三）考試

考試分為專業(yè)筆試和面試。

1、筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

結(jié)構(gòu)工程師專業(yè)筆試：采取以命題方案現(xiàn)場設(shè)計的方式，測試應(yīng)聘人員從事應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的綜合專業(yè)知識和實際操作能力。

會計師專業(yè)筆試：主要內(nèi)容包括國家財稅、會計法規(guī)及財務(wù)管理、內(nèi)部控制、國家部門預(yù)算管理等相關(guān)理論知識及處理會計實務(wù)的技能等；

人力資源管理師筆試：主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃設(shè)計、員工招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)置、崗位分析、績效考核等相關(guān)理論方面的知識；

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績。

2、面試

結(jié)構(gòu)工程師面試采用陳述方案的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括裝飾和展覽構(gòu)造、建筑結(jié)構(gòu)、裝飾和展覽施工技術(shù)、現(xiàn)場施工管理與處置等相關(guān)理論和實務(wù)方面的能力及經(jīng)驗；

人力資源管理師面試采用業(yè)務(wù)答辯的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括人力資源管理實務(wù)等方面的知識、經(jīng)驗的掌握程度及處置見解等。

會計師面試采用業(yè)務(wù)答辯的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括單位財務(wù)管理、內(nèi)部控制的設(shè)計及執(zhí)行，財政稅收法律法規(guī)及相關(guān)會計實務(wù)等方面的知識、經(jīng)驗的掌握程度及處置見解等。

以上面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績確定進(jìn)入考核體檢范圍。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

筆試、面試的時間在山東省工業(yè)展覽館的網(wǎng)站上另行公布（www.sd-ec.com）。

（四）考核體檢

單位成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

單位對擬聘用人員的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、實際操控能力和工作實績等進(jìn)行綜合考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己朔绞讲扇≠Y料審驗及面談溝通的方式進(jìn)行。填報情況不實的取消應(yīng)聘資格。

體檢在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的人員由省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

被聘用人員列入單位事業(yè)編制正式職工，其工資、福利與其他同等崗位職工執(zhí)行同等標(biāo)準(zhǔn)和待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

山東省工業(yè)展覽館人事部周致

地址：濟(jì)南市歷下區(qū)趵突泉北路6號301室

郵編：250011電話：0531-86085385

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

省經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)中心

二〇一三年六月二十六日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2：山東省工業(yè)展覽館2013年度公開招聘中級專業(yè)技術(shù)人員報名表.rar

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱