為適應(yīng)加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美麗泉城需要，大力引進海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，進一步推進人才強市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，根據(jù)《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》（濟政發(fā)〔2009〕13號）及《關(guān)于實施海內(nèi)外高層次人才引進倍增計劃的意見》（濟廳字〔2012〕15號）精神，濟南市2013年繼續(xù)面向國內(nèi)外引進第七批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)申報工作事宜公告如下：

一、引才重點

符合新一代信息技術(shù)、新能源新材料、生物醫(yī)藥、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)方向的創(chuàng)新科技型人才和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍型人才；能夠支撐現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需緊缺高端人才。

二、申報類別

人選分創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊三類。創(chuàng)業(yè)人才是指在濟南已經(jīng)創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，或與濟南各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)簽訂協(xié)議有意創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的海內(nèi)外高層次人才；創(chuàng)新人才是指引進到濟南企業(yè)或市屬事業(yè)單位從事科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新或管理創(chuàng)新的海內(nèi)外高層次人才；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊是指以團隊形式來濟南從事技術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新或創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的海內(nèi)外高層次人才團隊。

三、申報條件

申報人選應(yīng)在2010年1月1日以后來濟從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，其中創(chuàng)新人才在2013年8月31日前應(yīng)在崗工作滿1年。人選符合《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》及以下條件：

(一)高層次創(chuàng)業(yè)人才

1、初創(chuàng)式創(chuàng)業(yè)人才。申報人具有海內(nèi)外成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或曾任國際知名企業(yè)中高級職務(wù)，為在濟創(chuàng)辦企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為控股股東，創(chuàng)業(yè)項目具備良好的產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ)。

2、嫁接式創(chuàng)業(yè)人才。申報人擁有國際先進科研成果和核心技術(shù)，入股駐濟企業(yè)且所占股份不少于30%，擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，每年能夠在濟工作時間不少于6個月。

（二）高層次創(chuàng)新人才

1、技術(shù)專家型創(chuàng)新人才。申報人受聘擔(dān)任企事業(yè)單位科研項目負(fù)責(zé)人，每年在濟工作時間不少于9個月。對于引進技術(shù)專家型創(chuàng)新人才的企業(yè)，原則上要有市級以上重點實驗室、工程實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心等科研平臺，且年銷售收入在5000萬元以上或納稅在500萬元以上。

2、管理型創(chuàng)新人才。申報人受聘擔(dān)任企事業(yè)單位總經(jīng)理、CEO等主要負(fù)責(zé)人，每年在濟工作時間不少于9個月。申報引進管理型創(chuàng)新人才的企業(yè)，為規(guī)模以上企業(yè)或年納稅1000萬元以上。

（三）高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊具有明確的主攻方向和研究開發(fā)目標(biāo)，符合濟南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，具備突破重大技術(shù)問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力；團隊核心領(lǐng)軍人才符合《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》的基本條件與《關(guān)于實施海內(nèi)外高層次人才引進倍增計劃的意見》的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才條件，且能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展走在國際國內(nèi)前沿；成員間已有合理專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工，可穩(wěn)定合作3年以上。

對縣（市）區(qū)園區(qū)企業(yè)引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件。

四、主要扶持政策

引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才按照《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》和《關(guān)于實施海內(nèi)外高層次人才引進倍增計劃的意見》，相應(yīng)享有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助、安家補助、出入境、戶籍辦理、工商稅務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等相關(guān)政策待遇。主要有：創(chuàng)業(yè)人才可享受50—300萬創(chuàng)業(yè)啟動資金；創(chuàng)新人才可享受最高50萬元的科研經(jīng)費和每月最高1萬元的工作津貼；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可享受最高100萬的安家補助。對于一次集中引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，可獲得最高500萬元經(jīng)費支持。

五、申報方式與時間

采用網(wǎng)上申報及現(xiàn)場申報方式。網(wǎng)上申報在“中國濟南人才網(wǎng)”（www.cn-jnrc.com）“5150在線申報系統(tǒng)”進行，按照系統(tǒng)要求提交申報材料。第七批網(wǎng)上提交申報材料的時間截止為8月31日。經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，申報人將系統(tǒng)生成的申報材料（word格式），按要求打印裝訂15套紙質(zhì)申報材料。

六、申報和遴選程序

1、申報。申報人要根據(jù)要求認(rèn)真填寫申報材料，對材料的真實性負(fù)責(zé)。各園區(qū)、企業(yè)等引才單位要認(rèn)真指導(dǎo)申報人填寫材料，確保申報材料填寫詳實完整，并向所在縣（市）區(qū)、濟南高新區(qū)業(yè)務(wù)部門報送申報材料。

2、推薦。各縣（市）區(qū)委組織部、高新區(qū)黨工委組織部會同本地科技、人社部門，重點從人才層次水平、產(chǎn)業(yè)針對性和產(chǎn)業(yè)帶動力等方面，對提交的申報材料認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，明確申報意見。

3、評審。在對申報推薦人選或團隊進行技術(shù)審查、評審答辯和綜合評審的基礎(chǔ)上，由市引進海內(nèi)外高層次人才評價認(rèn)定委員會組織認(rèn)定，并研究扶持意見。

4、審定。認(rèn)定人選與扶持意見經(jīng)市引才工作小組審定后，按程序公布名單并簽訂引才協(xié)議。

創(chuàng)新人才團隊的書面材料報送至市人才服務(wù)局公共服務(wù)處。

報送地點：濟南市經(jīng)十路22399號

聯(lián)系電話：0531-87081612、87081617

聯(lián)系人：楊女士任女士

創(chuàng)業(yè)人才團隊的書面材料報送至濟南市科技服務(wù)大廳。

報送地點：濟南市舜華路747號

聯(lián)系電話：0531-82065171、88875387、88875388

聯(lián)系人：朱先生趙女士陳女士

濟南市引進海內(nèi)外高層次人才

工作小組辦公室

2013年6月20日

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱