為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構，增強事業(yè)單位活力，根據(jù)浙江省人事廳關于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的通知(浙人才〔2007〕184號)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
全縣事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員70名，具體的招考單位、對象、崗位、人數(shù)和報考資格等詳見附件1《2014年縉云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》，也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)和縉云人力資源網(wǎng)(http://www.jyxrlzy.com/)查詢(公告中“網(wǎng)上”就指這兩個網(wǎng)站)。
二、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍、對象
1.縉云縣生源全日制普通高校畢業(yè)生(含2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生);
2.縉云縣戶籍的其他社會人員(以2014年3月22日的戶口所在地為準，特殊要求見附件1);
3.全日制普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士以上學位的人員，戶籍不限;
4.通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，在2014年3月22日前取得畢業(yè)證書的可按社會人員報考;委培生報考須征得委托培養(yǎng)單位同意;國有企事業(yè)單位在崗在編人員報考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門書面同意;同類撥款性質(zhì)的事業(yè)單位工作人員不得報考;
5. 面向大學生“村官”招聘的對象為：本縣行政區(qū)域內(nèi)，參加大學生“村官”項目服務滿2年、歷年年度考核稱職及以上，且仍在服務崗位的人員;參加大學生“村官”項目服務滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。服務期計算截止時間為2014年3月22日。
生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時的戶口所在地。
2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2014年8月30日前取得招聘條件所需的學歷證書(研究生還應提供相應的學位證書)。
(二)招聘條件
應聘人員除具備報考崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策;
2.遵紀守法，品行端正，作風正派;
3.具有國家承認的大專及以上學歷(特殊要求見附件1);
4.身體健康，能適應所報考崗位的工作需求;
5.年齡為18至35周歲(1978年3月22日至1996年3月22日期間出生、特殊要求見附件1);
6.具有招聘崗位(專業(yè))所需學歷和專業(yè)等其他資格條件。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。本次招聘按崗位進行報名考試，具體程序如下：
(一)報名
1.報名時間及地點
時間：2014年3月22日—23日
上午8：30—12：00 下午14：00—17：00
地點：縉云縣人力資源和社會保障局(五云街道溪濱南路90號，原農(nóng)業(yè)局辦公樓)
報考人員應提供本人身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學歷證書(2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、省外高�？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)以及其他報考職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書或2014年執(zhí)業(yè)資格考試合格成績單等相關證件(證明)原件及復印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;大學生“村官”應提供縣級組織部門出具的服務滿2年、考核稱職和是否在服務崗位的證明;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明材料;國有企事業(yè)單位在崗在編人員須出具所在單位和主管部門同意報考的書面證明材料;招考條件中有工作經(jīng)歷要求的還需提供用人單位出具的相關證明，工作經(jīng)歷的時間計算統(tǒng)一截止到2014年3月22日。
報名時還須提供近期免冠1寸彩色照片2張并填寫《2014年縉云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(也可自行到網(wǎng)上下載附件2填寫)，考務費40元/門(貧困家庭的報考人員可憑民政部門出具的特困證明或低保證明，經(jīng)審核后免除考務費用)。確有特殊原因的，可委托他人報名。受委托者除攜帶上述報考材料外，還須攜帶委托書、本人身份證原件及復印件。
2.資格審核及繳費確認
工作人員對填寫好報名表的報考人員進行資格審核，審核內(nèi)容包括身份、年齡、學歷、專業(yè)、戶籍、任職資格等，報考人員經(jīng)審核合格后進行繳費登記確認。
3.領取準考證
通過資格審核的人員帶本人身份證于2014年4月10日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：00)到縉云縣人力資源和社會保障局(五云街道溪濱南路90號，原農(nóng)業(yè)局辦公樓)領取人事部門統(tǒng)一印制的準考證。逾期不領，視為自動放棄。
4.注意事項
(1)報考人員報名與考試使用的身份證必須一致，每位報考人員限報一個崗位;
(2)報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格;
(3)招聘崗位計劃數(shù)與應聘人數(shù)比例不足1：3的，將酌情核減或取消招聘計劃。核減或取消招聘計劃將在網(wǎng)上予以公布;
(4)截止到2014年3月22日戶口尚在遷移中的人員，按其遷出地進行認定;
(5)因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。
(二)筆試
筆試時間和地點見準考證，報考人員須同時攜帶身份證和準考證參加考試。
筆試科目為《綜合基礎知識》一門�！毒C合基礎知識》考試范圍為政治理論、法學基礎知識、科技知識、國情國力、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力測驗等。筆試成績滿分為100分，筆試不指定參考復習用書。
(三)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的按1：2確定)，不足1：3(或1：2)的按實際人數(shù)確定，并在網(wǎng)上公布入圍面試人員名單。
面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。入圍面試人員請于面試前3天到報名地點領取面試通知書，逾期不領，視為自動棄權;入圍面試人員放棄面試的，須在領取面試通知書截止期限前向人事部門提交書面確認書。對面試人員缺額，可在面試前1天，從未進入面試的該職位報考人員中從高分到低分予以遞補，并在網(wǎng)上公布遞補面試人員名單。面試工作由人事部門統(tǒng)一組織進行。
(四)體檢、考察
面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。招錄機關根據(jù)報考人員總成績按招聘計劃從高分到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)1:1的比例確定體檢、考察對象，并在網(wǎng)上公布入圍體檢人員名單。
體檢參照《浙江省人事廳 浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省衛(wèi)生廳關于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂﹤公務員錄用體檢通用標準(試行)﹥及﹤公務員錄用體檢操作手冊(試行)﹥的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕109號)有關規(guī)定執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準。
放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并在網(wǎng)上公布遞補人員名單。
(五)公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
應聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期者，或全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補。
被聘用人員列入事業(yè)編制管理，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
聘用人員試用期結(jié)束并確定續(xù)聘前，應辦理落戶(含“農(nóng)轉(zhuǎn)非”)手續(xù)，否則直接解聘。
聘用最低服務年限為5周年。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務處實行人事代理。
四、其它事項
考試違紀人員按照《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第3號)有關規(guī)定處理。
報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會保障局公務員管理科反映，以便及時糾正。
報考人員可關注縉云縣人力資源和社會保障局官方騰訊微博：縉云縣人勞社保局(http://t.qq.com/jyxrlsbj)，相關公告、公示等也將在微博上予以發(fā)布。
本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢單位：縣人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話：0578-3127520 0578-3127521
舉報單位：縣紀委
舉報電話：0578-3312478
附件：1.2014年縉云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.rar
2.2014年縉云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar
縉云縣人力資源和社會保障局
2014年3月13日
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