按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，2017年萊州市公立醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘29名碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才(招聘崗位見附件1)，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)應(yīng)聘人員須為1976年3月31日(含)以后出生。
(四)身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求一致,須取得應(yīng)聘崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。除2017年國家統(tǒng)招全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書及學(xué)位證書應(yīng)于2017年8月底前取得外，招聘崗位要求的所有資格及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于2017年3月31日(含)之前取得。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。
在讀全日制普通高校學(xué)生(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位參加應(yīng)聘。
二、報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上郵箱報(bào)名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
符合應(yīng)聘條件的人員，可分別登陸應(yīng)聘的醫(yī)院網(wǎng)站下載《2017年萊州市公立醫(yī)院公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》，于2017年3月31日16:00前發(fā)送至所應(yīng)聘醫(yī)院的郵箱報(bào)名。報(bào)名期間，招聘醫(yī)院指定專門人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果通過電子郵件反饋給應(yīng)聘人員。報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘計(jì)劃，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。緊缺專業(yè)經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)名比例。
三、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
初審?fù)ㄟ^人員務(wù)必本人攜帶相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)在考試前一天到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。同時(shí)攜帶填寫完整的《2017年萊州市公立醫(yī)院公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》、兩張同底版2寸照片及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。
相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生提交院校教務(wù)處出具的學(xué)歷、專業(yè)證明信〈格式見附件4〉或就業(yè)推薦書)、學(xué)位證書(應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生于2017年8月底前提供)、身份證。其中留學(xué)歸國人員須提交國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證材料。已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員，還須提交用人單位和人事主管部門出具同意應(yīng)聘證明信(格式見附件3)。招聘崗位有其他要求的，還須提交其他相應(yīng)材料。2016年考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，需提供相關(guān)報(bào)名信息及打印成績(jī)單。單位同意應(yīng)聘證明信因故不能在面試前提供的，也可在面試結(jié)束后兩日內(nèi)提供。
未按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為放棄應(yīng)聘資格�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提交虛假材料的、經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員，按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。相關(guān)減免考務(wù)費(fèi)用材料須現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。相關(guān)材料包括：農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，提交省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件。沒有《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》的城市低保人員、農(nóng)村特困大學(xué)生，可分別提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證及復(fù)印件、特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件。
四、考試
招聘考試采取面試的方式，相關(guān)事宜將在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)公布�？荚嚦煽�(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)基本知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等�？荚嚦煽�(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，成績(jī)不足60分的不予聘用。根據(jù)考試成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在所招聘醫(yī)院的網(wǎng)站公布。
五、考察和體檢
進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察體檢。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。國家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘醫(yī)院按規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果提出異議的(當(dāng)日復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘醫(yī)院提出書面申請(qǐng)，由招聘醫(yī)院組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘醫(yī)院會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
六、聘用
經(jīng)考察體檢合格的人員，在考務(wù)信息查詢網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
聘用人員是應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于正式畢業(yè)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù);如果不能如期畢業(yè)，或無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，約定最低服務(wù)年限(5年)，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。受聘人員的管理按公立醫(yī)院改革有關(guān)政策執(zhí)行。
七、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘醫(yī)院將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，給予取消本次聘用(考試)資格的處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
本簡(jiǎn)章由萊州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
萊州市人民醫(yī)院
考務(wù)信息網(wǎng)站：http://www.laizhouhospital.com/
郵箱： lzrmyyrsk@126.com
聯(lián)系電話： 0535-2276385
萊州市婦幼保健院
考務(wù)信息網(wǎng)站：http://www.lzfuyou.com
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萊州市中醫(yī)醫(yī)院
考務(wù)信息網(wǎng)站：http://www.lztcm.com/
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聯(lián)系電話：0535-2279092 2279160
監(jiān)督電話：0535-2260230(萊州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)
2、公立醫(yī)院公開招聘高層次人才報(bào)名登記表(未公布)
萊州市人民醫(yī)院 萊州市中醫(yī)醫(yī)院 萊州市婦幼保健院
2017年2月