浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院2017年公開招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院（浙江省兒童醫(yī)院、浙江省兒童保健院）為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是目前浙江省最大的三級(jí)甲等綜合性兒童醫(yī)院和兒科學(xué)國家重點(diǎn)�？茊挝弧ＴO(shè)有濱江和湖濱兩個(gè)院區(qū)，其中濱江院區(qū)作為主院區(qū)位于錢塘江南岸，總建筑面積130500平方米，湖濱院區(qū)位于西子湖畔，建筑面積40511平方米。醫(yī)院核定床位1900張。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院2017年計(jì)劃公開招聘38個(gè)崗位157人。其中：醫(yī)藥技人員86人、護(hù)理人員60人、其他專業(yè)技術(shù)人員5人、管理人員6人。
招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)理崗位納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘；其他崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實(shí)施。
（二）招聘對(duì)象
凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，一般均可報(bào)名應(yīng)聘。根據(jù)本單位歷年補(bǔ)員工作特點(diǎn)，以全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生為主要招聘對(duì)象（同期留學(xué)歸國人員視同對(duì)待），對(duì)非應(yīng)屆畢業(yè)生一般有附加條件要求。
應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)（原則上要求在2017年7月前）。
（三）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。
招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院2017年招聘崗位表》（見附件1）。
（四）招聘條件有關(guān)說明
1、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以單位審核意見為準(zhǔn)。
2、學(xué)歷學(xué)位：一般要求全日制學(xué)歷，且獲得相應(yīng)學(xué)位。
3、工作經(jīng)歷：按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其它相關(guān)證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
4、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1982年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。
5、優(yōu)先條件：招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。符合偏好條件的報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可能謝絕其他人員應(yīng)聘�？蒲心芰ν怀�，校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務(wù)或文體特長或其他特殊才能者，在同類應(yīng)聘人員中一般也會(huì)優(yōu)先考慮。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。報(bào)名材料：（1）《浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院應(yīng)聘信息采集表》（請(qǐng)下載并填寫附件2）。（2）個(gè)人簡歷。
上述兩表請(qǐng)?jiān)谕秽]件內(nèi)提交，以附件形式添加（請(qǐng)勿以壓縮包格式），兩表及電子郵件主題請(qǐng)采用“崗位代碼-姓名”的形式（“-”用數(shù)字格式下的短橫線，請(qǐng)勿使用下劃線或文本格式的長橫線）。
報(bào)名截止時(shí)間為2017年1月15日下午5時(shí)。應(yīng)聘人員選擇崗位并發(fā)送報(bào)名材料至人事科聯(lián)系郵箱（附后），每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。不接收紙質(zhì)簡歷；簡歷投遞成功，郵箱自動(dòng)回復(fù)，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
在醫(yī)院前期宣傳過程中已經(jīng)進(jìn)行報(bào)名，凡符合本公告要求的，報(bào)名有效,但需按本公告要求重新投遞電子簡歷和應(yīng)聘信息采集表。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，通過資格審查的人員名單將通過短信的方式通知其本人。
各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。內(nèi)科醫(yī)生崗位由于招聘人數(shù)較多，按不少于2倍的人數(shù)掌握。
（二）初評(píng)
為方便后續(xù)面試工作有序開展，醫(yī)院招聘評(píng)審組將對(duì)醫(yī)療類崗位通過資格初審人員人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進(jìn)行專門評(píng)估，內(nèi)科醫(yī)生崗位按2—3倍、招聘8—12人的崗位按3—4倍、其他崗位按4—5倍比例，適當(dāng)控制考試人數(shù)。初評(píng)主要針對(duì)報(bào)名人員專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)論文、參與課題、工作實(shí)踐、所獲榮譽(yù)以及是否為應(yīng)屆畢業(yè)生等因素。初評(píng)結(jié)果將通知相關(guān)崗位報(bào)名人員。非醫(yī)療技術(shù)崗及管理崗按照實(shí)際通過初審人員確定考試對(duì)象。
（三）考試
考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式，其中面試包括綜合測評(píng)和專業(yè)素質(zhì)測試。應(yīng)聘人員為副高及以上職稱者可直接參加面試（直接面試的人員，在面試環(huán)節(jié)中對(duì)其以往的進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷、課題立項(xiàng)、論文發(fā)表等情況，有相對(duì)較高的要求）。
1、筆試
筆試題型為客觀題，閉卷筆頭作答。測試內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)的基本知識(shí)，根據(jù)崗位分別確定。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)將以短信形式通知考生。
取得筆試有效成績的人員均可參加專業(yè)面試。
2、面試
面試包括綜合測評(píng)和專業(yè)素質(zhì)測試。綜合測評(píng)針對(duì)應(yīng)聘人員的基本職業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)單位的認(rèn)同度等因素，測評(píng)結(jié)果為后續(xù)面試提供參考。專業(yè)素質(zhì)測試針對(duì)應(yīng)聘人員處理專業(yè)問題的能力和表達(dá)、行為方式、情緒反應(yīng)等因素。專業(yè)素質(zhì)測試按百分制打分，測試成績不合格者，不列入體檢、考核對(duì)象。
資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》、就業(yè)協(xié)議書、成績單等材料原件及復(fù)印件各1份，按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
（三）體檢、考核
面試后，根據(jù)專業(yè)素質(zhì)測試成績，各崗位從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。
體檢、考核工作參考浙江省公務(wù)員錄用相關(guān)工作辦法進(jìn)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員均為事業(yè)編制內(nèi)人員，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其它
1、遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)前一環(huán)節(jié)考試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、調(diào)劑。招聘單位完成其它崗位招聘工作后，職責(zé)、資格條件相同或相近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位尚有可用人選的，將根據(jù)考試成績安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量內(nèi)，少量崗位將視應(yīng)聘人員考試成績情況，適當(dāng)調(diào)劑并增聘一些優(yōu)秀人員。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院(http://www.zjuch.cn，“人才招聘”專欄）。
2、主管部門網(wǎng)站：浙江大學(xué)網(wǎng)站（http://www.zju.edu.cn，“公告”）。
3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)公開招聘）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述部門反映，以便及時(shí)研究處理:
1、浙江大學(xué)（人事處）：0571-88981917；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘崗位的具體問題，請(qǐng)直接咨詢?nèi)耸驴啤ｋ娫挘?571-86670047電子郵箱:chrsk@zju.edu.cn。
附件：
1、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院2017年招聘崗位表.xlsx
2、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院應(yīng)聘信息采集表.xlsx
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院
2016年12月30日