因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘單位
浙江醫(yī)院為浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬公益二類事業(yè)單位，等級為三級甲等。設(shè)有浙江醫(yī)院靈隱院區(qū)和浙江醫(yī)院三墩院區(qū)(省老年醫(yī)療中心)二個(gè)院區(qū)。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
2017年浙江醫(yī)院共計(jì)劃公開招聘107個(gè)崗位350人，其中：醫(yī)、藥、技人員209名，護(hù)理人員115名，行政部門人員(含專業(yè)技術(shù)、管理崗位)26名。
招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘;其他崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實(shí)施。
(二)招聘對象
凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，一般均可報(bào)名應(yīng)聘。
應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)(原則上要求在2017年7月前)。
(三)招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。
招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見附件《浙江醫(yī)院2017年招聘崗位表》。
非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除應(yīng)符合招聘崗位具體要求外，原從事工作崗位應(yīng)與應(yīng)聘崗位一致，其中的醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員還應(yīng)具備三級醫(yī)院實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
科研能力突出，校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務(wù)或文體特長或其他特殊才能者，在同類應(yīng)聘人員中優(yōu)先考慮。
有關(guān)專業(yè)條件，參考高校專業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。
為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如 “年齡上限35周歲”專指1982年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可適當(dāng)放寬。對應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2017年1月9日中午12時(shí)。全部崗位報(bào)名均在醫(yī)院官網(wǎng)(http://www. Zjhospital.com.cn)報(bào)名平臺上進(jìn)行，請點(diǎn)擊首頁“人事招聘”中“在線人事招聘平臺”，注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。浙江醫(yī)院于即日起開始報(bào)名，凡符合本公告要求的，報(bào)名有效。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員可通過招聘系統(tǒng)查詢資格初審情況。對于通過資格初審的人員，還將通過短信的方式通知其本人，并在醫(yī)院官網(wǎng)公布。
各崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。護(hù)理崗位由于招聘人數(shù)較多，按2倍掌握;招聘條件要求為博士研究生或高級專業(yè)技術(shù)資格的崗位，按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。
(二)考試
考試工作將分批分次組織，具體安排詳見醫(yī)院官網(wǎng)。
1、考試形式
考試一般包括專業(yè)測試和面試。專業(yè)測試、面試成績采用百分制計(jì)分，每個(gè)環(huán)節(jié)的單項(xiàng)則按百分制計(jì)分按一定比例折算入該環(huán)節(jié)成績。具體為：
——招聘條件要求博士研究生的崗位直接安排面試。其他崗位中，除行政部門崗位外，博士研究生或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的考生免于筆試并直接進(jìn)入面試，對于直接進(jìn)入面試的人員，在面試環(huán)節(jié)中對其以往的進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷、課題立項(xiàng)、論文發(fā)表等情況，有相對較高的要求。
——所有崗位：分筆試、專業(yè)組面試、綜合組面試，分別以30%、35%和35%計(jì)入總成績。
2、筆試
筆試全部為客觀題，閉卷筆頭作答。崗位對應(yīng)的具體筆試科目見招聘崗位表。
3、確定入圍面試人員
筆試和專業(yè)組面試后，各崗位根據(jù)總成績從高分到低分，一般按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍綜合組面試人員，護(hù)理崗位按1:2掌握。免于筆試人員不占該名額。
參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)于面試當(dāng)日攜帶“應(yīng)聘人員登記表”(從報(bào)名系統(tǒng)下載)、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆生提供學(xué)生證及學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)、身份證、獲獎(jiǎng)證書、資格證書等相關(guān)證件、證明、材料原件參加資格復(fù)審。
4、面試
專業(yè)面試主要考查應(yīng)聘者專業(yè)水平和履行崗位職責(zé)能力。
綜合面試主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)以及與單位、崗位的整體匹配度。
綜合面試成績低于60分者不入圍下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考核
考試結(jié)束后，各崗位按照確定的辦法計(jì)算總成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對象名單。
體檢、考核工作參考浙江省公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
(四) 公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其它
1、遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)考試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。
2、調(diào)劑。按招聘公告明確辦法核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位，招聘單位完成其它崗位招聘工作后，職責(zé)、資格條件相同或相近的同一批次其它崗位尚有可用人選的，可以調(diào)劑進(jìn)入缺額崗位。在招聘計(jì)劃總量內(nèi)，少量崗位將視應(yīng)聘人員考試成績情況，適當(dāng)調(diào)劑并增聘一些優(yōu)秀人員。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站：浙江醫(yī)院( http://zjhospital.com.cn/ ,“人事招聘”專欄”);
2、主管部門網(wǎng)站：浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(http://www.zjwst.gov.cn，“政務(wù)公開/招聘公告專欄”);
3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘)。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者留意。
(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述部門反映，以便及時(shí)研究處理:
1、省衛(wèi)生計(jì)生委(人事處)：0571-87709027，87709096;
2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢?nèi)肆Y源部。電話：0571-87996434、81595007電子郵箱: zjyyrskjob@126.com 。