根據(jù)《中共石柱土家族自治縣委辦公室石柱土家族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈石柱縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理辦法(試行)〉的通知》(石柱委辦發(fā)〔2016〕83號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，報(bào)縣衛(wèi)計(jì)委批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員20名。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、透明、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核和考試的方式，擇優(yōu)聘用一批護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘方式
采取兩次招聘和兩種方式進(jìn)行招聘。
1、第一次招聘全日制本科及以上學(xué)歷，采取試崗和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘;
2、若第一次招聘結(jié)束后，仍有剩余名額，則立即啟動(dòng)第二次招聘，第二次招聘全日制大專學(xué)歷，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)學(xué)歷：1、第一次招聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位;
2、第二次招聘要求：全日制大專(高中畢業(yè)
后考取的3年制全日制大專);
(五)專業(yè)：護(hù)理學(xué);
(六)執(zhí)業(yè)資格：需具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(或有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格成績(jī)單也可報(bào)名);
(七)年齡：30歲及以下(1986年9月1日以后出生);
(八)身高：女155cm及以上，男165cm及以上。
(九)2017年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生需提供學(xué)校相應(yīng)證明，并確保在2017年9月前取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格成績(jī)單(具體以官方公布成績(jī)時(shí)間為準(zhǔn))。
四、報(bào)名
1、采取集中統(tǒng)一報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：2016年12月 8日，上午8:30—12:00，報(bào)名地點(diǎn)：石柱中醫(yī)院人事科(此次招聘均實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名)。
2、報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生提供學(xué)校證明)、護(hù)士資格證等原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫“報(bào)名表”。
五、資格審查
1、由醫(yī)院人事科、護(hù)理部根據(jù)本簡(jiǎn)章對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。參加第一次招聘的全日制本科及以上學(xué)歷的考生憑身份證于2016年12月8日下午15：00～17：00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;參加第二次招聘的全日制大專學(xué)歷的考生憑身份證預(yù)定于2016年12月9日上午9:00～12:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(以正式通知為準(zhǔn))。
六、考核考試
(一)第一次對(duì)全日制本科及以上學(xué)歷者采取試崗和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘
1、本次考核為一次性考核，實(shí)行試崗，總分為100分，其中臨床試崗占80%，試崗匯報(bào)占20%。
2、考核時(shí)間：以正式通知為準(zhǔn)。
3、考核總成績(jī)計(jì)算方式
考核總成績(jī)=臨床試崗成績(jī)×80%+試崗匯報(bào)成績(jī)×20%。
4、考核結(jié)果及應(yīng)用
考核總成績(jī)未達(dá)到60分者為考核不合格，不予錄取，60分以上的根據(jù)崗位設(shè)置情況擇優(yōu)錄取并確定為體檢人選。
(二)第二次對(duì)全日制大專生采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘
若第一次招聘人數(shù)不足(進(jìn)入體檢人選不足20人)則立即啟動(dòng)第二次招聘。
1.筆試
筆試時(shí)間以正式通知為準(zhǔn)，采取閉卷的方式進(jìn)行，分值100分。
2.面試
面試時(shí)間以正式通知為準(zhǔn)，按擬招聘職位數(shù)1：2的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試(若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ))。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，滿分為100分，面試得分低于60分者，不得確定為體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
4、考試結(jié)果運(yùn)用
根據(jù)崗位設(shè)置數(shù)按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人選。
七、體檢與考核
當(dāng)考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則由考核組集體投票確定進(jìn)入體檢人選。
考試招聘的體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試總成從高分到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、筆試總成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)石柱縣中醫(yī)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績(jī)和擬聘崗位等。若對(duì)招聘過程和結(jié)果有異議的，可以在公示期內(nèi)向監(jiān)督組反映，監(jiān)督組辦公室設(shè)在院辦公室，監(jiān)督組電話：023-73326000。監(jiān)督組于收到申請(qǐng)后3天內(nèi)認(rèn)真對(duì)反映問題進(jìn)行復(fù)核，并將調(diào)查意見書面通知其本人。
十、簽訂協(xié)議及聘用
(一)經(jīng)公示無(wú)異議后：根據(jù)《中共石柱土家族自治縣委辦公室
石柱土家族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《石柱縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理辦法(試行)》的通知》(石柱委辦發(fā)〔2016〕83號(hào))
文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，按相關(guān)程序及規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)和簽訂聘用合同等;
(二)簽訂聘用合同人員享受本單位臨聘工作人員的相關(guān)工資福利待遇。
(三)試用期為三個(gè)月(見習(xí)期不計(jì)入試用期)，試用期內(nèi)醫(yī)院考核不合格者取消聘用資格，自動(dòng)離崗(考核標(biāo)準(zhǔn)按照一年內(nèi)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)考核)。
十一、組織管理
本次招聘在縣衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)的監(jiān)督。本簡(jiǎn)章的解釋權(quán)由院人事科負(fù)責(zé)。
聯(lián)系人：許老師
聯(lián)系電話：023-73318518 15025677336
2016年12月3日