墊江縣2016年下半年赴高校公開(kāi)招聘及考核招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)（考核）招聘墊江縣事業(yè)單位工作人員85名。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
（一）面向2017年畢業(yè)的全日制普通高校研究生并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生或教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生公開(kāi)招聘教育類(lèi)事業(yè)單位工作人員29名，具體崗位詳見(jiàn)《墊江縣2016年下半年赴高校公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表1》）；
（二）面向應(yīng)往屆全日制普通高校研究生并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生公開(kāi)考核招聘40名衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位工作人員，具體崗位詳見(jiàn)《墊江縣2016年下半年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表2》）；
（三）面向2017年畢業(yè)的全日制普通高校醫(yī)科類(lèi)專(zhuān)科、本科及上（取得相應(yīng)學(xué)位）畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位工作人員16名，具體招聘單位崗位及要求詳見(jiàn)《墊江縣2016年下半年赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表3》）；
招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2016年下半年修訂）》執(zhí)行。
三、招聘條件、范圍和對(duì)象
（一）報(bào)考人員須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)紀(jì)律處分記錄；
3.體檢合格，具備勝任職位工作要求的身體條件；
4.年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天；
5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上，5年內(nèi)主動(dòng)提出與聘用單位解聘的，取消事業(yè)單位工作人員身份；并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任；
6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），未獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
凡符合招聘條件的人員均可報(bào)考，報(bào)考人員只能選擇本簡(jiǎn)章中的一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。
招聘簡(jiǎn)章分別在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（一）報(bào)名及考試考核時(shí)間地點(diǎn)
1.教育類(lèi)事業(yè)單位赴高校招聘報(bào)名、考試考核時(shí)間及地點(diǎn)（具體崗位及條件見(jiàn)附件1）
(1)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及要求
報(bào)名時(shí)間：2016年12月10日上午8：30—12：00
報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)（重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)）招生就業(yè)處招聘大廳。
報(bào)名所需材料及要求：應(yīng)聘者須提供本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證和加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（打印、復(fù)印件和傳真件無(wú)效，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月10前取得高中及以上教師資格證）等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份，同時(shí)準(zhǔn)備好《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(一式三份)等材料。經(jīng)資格初審合格后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《墊江縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件4），并交近期1寸免冠彩色照片1張。
只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托書(shū)及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
教育類(lèi)事業(yè)單位報(bào)名聯(lián)系電話：
冷老師（墊江縣教委）電話：023-74669348、13340346139
葉老師（墊江縣人力社保局）電話：023-74513781、13658477586
(2)考試考核時(shí)間地點(diǎn)
考試考核時(shí)間：2016年12月10日下午13:00開(kāi)始。
考試考核地點(diǎn)：西南大學(xué)（重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)）招生就業(yè)處招聘大廳（具體地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)通知）。
2.衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位招聘報(bào)名、考試考核時(shí)間及地點(diǎn)（具體崗位及條件見(jiàn)附件2、3）
(1)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及要求
報(bào)名時(shí)間：2016年12月11日上午8:30-12:00
報(bào)名地點(diǎn)：重慶市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)中心（重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城西路21號(hào)）
報(bào)名所需材料及要求：報(bào)名須持本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格（職稱(chēng)）證書(shū)及報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件各一份；2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證和加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（打印、復(fù)印件和傳真件無(wú)效）等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份，同時(shí)準(zhǔn)備好《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(一式三份)等材料。經(jīng)資格初審合格后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《墊江縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件4），并交近期1寸免冠彩色照片1張。
只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托書(shū)及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位報(bào)名聯(lián)系電話：
董老師（墊江縣衛(wèi)生計(jì)生委）電話：023-74518603、13896762899
葉老師（墊江縣人力社保局）電話：023-74513781、13658477586
(2)考試考核時(shí)間及地點(diǎn)
考試考核時(shí)間：2016年12月11日下午14:00開(kāi)始
考試考核地點(diǎn)：重慶市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)中心（重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城西路21號(hào)）
3.考試考核
考試考核由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及主管部門(mén)組成考核組，對(duì)確定的考核對(duì)象進(jìn)行考核�？荚嚳己酥饕疾炜忌C合素質(zhì)。
（1）教育類(lèi)考試考核和衛(wèi)生類(lèi)全日制研究生考試考核（附件1、附件2）
考試考核采用量化計(jì)分方式，分值為100分，考試考核方式采取現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)答辯和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,按報(bào)考崗位得分高低，對(duì)應(yīng)招聘名額1:1的比列，等額確定簽訂擬聘協(xié)議人選，考試考核成績(jī)低于60分者，不得確定為簽訂擬聘協(xié)議人選；考試考核中未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（等額），需通過(guò)票決方式，須有考核小組三分之二及以上成員表決同意通過(guò)，方可確定為簽訂擬聘協(xié)議人選�？荚嚳己顺煽�(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，當(dāng)日簽訂擬聘用協(xié)議。
考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)（每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）
（2）衛(wèi)生類(lèi)本科、專(zhuān)科考試考核（附件3）
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名費(fèi)。
考試考核分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試為專(zhuān)業(yè)答辯，分值為100分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試后按報(bào)考崗位得分高低，對(duì)應(yīng)招聘名額1：2的比例確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試為結(jié)構(gòu)化面試。分值為100分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定為60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布
考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%（每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）
（3）確定為擬簽訂協(xié)議的人選，若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局和縣主管部門(mén)研究同意，簽訂擬聘協(xié)議前其缺額在考試考核合格者當(dāng)中按報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢
按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分依次等額（1:1）對(duì)崗確定體檢人員（擬聘對(duì)象）。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等組織實(shí)施，并結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào)）要求確定。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
體檢時(shí)間另行通知。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、資格復(fù)審及考察
體檢合格人員，由縣人力社保局組織主管部門(mén)及用人單位，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審及考察政審合格者確定為擬聘用人員。
在進(jìn)入體檢、資格復(fù)審以及考察中、考察后出現(xiàn)的缺額或考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按墊江縣人力資源和社會(huì)保障局或事業(yè)單位主管部門(mén)通知的時(shí)間，持相關(guān)介紹信到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和有關(guān)合同，報(bào)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開(kāi)考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
本次公開(kāi)招聘由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各主管部門(mén)共同實(shí)施，墊江縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。
公開(kāi)招聘政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督，對(duì)招考過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得再參加墊江縣事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局和各主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.墊江縣2016年下半年赴高校公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表
2.墊江縣2016年下半年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表
3.墊江縣2016年下半年赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表
4.墊江縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表