根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155)號(hào)和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究決定，開(kāi)展2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額與對(duì)象
(一)面向社會(huì)公開(kāi)招聘37名基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
(二)獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考不受戶(hù)籍所在地限制。
(三)獲得國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)學(xué)歷的報(bào)考人員，應(yīng)屆畢業(yè)生限生源地必須為貴港市或招聘簡(jiǎn)章發(fā)布前常住戶(hù)籍為貴港市的人員。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
(四)符合崗位要求的身體、學(xué)歷、學(xué)位條件。
(五)符合崗位要求的年齡條件：18周歲以上，男45周歲以下(1971年11月30日至1998年 11月 30日期間出生)，女40周歲以下(1976年11月30日至1998年 11月 30日期間出生)，招聘崗位有明確規(guī)定的除外。
(六)崗位資格條件。符合以下資格條件之一的：
1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)以上資格人員;
3.通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
4.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格考試，取得初級(jí)職稱(chēng)及以上的人員。
(七)下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
3.曾被開(kāi)除公職的人員。
4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員。
5.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。
8.基層公務(wù)員服務(wù)期和事業(yè)單位聘用試用期未滿(mǎn)人員。
本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2016年11 月22日，其他涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算，除有明確規(guī)定的外，截止日期為2016年11月30日。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月 28日到12月2日上午8：30—11：30;下午15：00-17：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：港北區(qū)人才交流服務(wù)中心(荷城路陽(yáng)光都市小區(qū)南門(mén))。
(三)報(bào)名手續(xù)：
1.提交材料。
(1)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科及以上的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)報(bào)名。
(2)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(zhuān)的報(bào)考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶(hù)口簿報(bào)名。
(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，必須提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
(4)面試招聘崗位的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)報(bào)名。
(5)招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。
(6)國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。
以上材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一份，近期一寸同底免冠彩色照片4張。
2.填寫(xiě)報(bào)名登記表。
通過(guò)資格初審后，報(bào)考人員填寫(xiě)《港北區(qū)2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)一式二份。報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，并如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡提交有關(guān)信息和材料與實(shí)際不符或弄虛作假影響招聘考試聘用的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3.資格審查方式和時(shí)間。
港北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定及設(shè)定的崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)的審核參照教育部頒布的普通高校(含高職高專(zhuān))專(zhuān)業(yè)目錄。對(duì)符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)考;報(bào)名結(jié)束后不得再進(jìn)行資料修改。報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，若多報(bào)崗位，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
資格審查時(shí)間：2016年 12 月 3 日到4日。
資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件人員的資格在港北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公示3天，同時(shí)將報(bào)考人員《報(bào)名表》及花名冊(cè)(含電子表格)送港北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
(四)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
報(bào)考人員憑身份證，在面試前到港北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室(港北區(qū)行政中心A613室)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
四、考試
符合招聘條件第(六)款條件之一的，由港北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核同意，并經(jīng)港北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。已確定進(jìn)入面試的考生由港北區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布。
(一)面試時(shí)間：2016年12月17日。
(二)地點(diǎn)：港北區(qū)荷城小學(xué)。
(三)不盡事宜由港北區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知參加面試考生。
(四)面試的方式及試題的命制。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試試題由有關(guān)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命制。
(五)面試的組織實(shí)施。
1.面試工作由港北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和港北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同組織實(shí)施，港北區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。
2.面試分值滿(mǎn)分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。
3.面試考官的組成和資格。每考場(chǎng)面試考官由7人組成,其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔(dān)任，由行政人員擔(dān)任的，必須是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo);由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的，必須是取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員;組織面試部門(mén)建立具備考官資格的考官庫(kù),開(kāi)考前再隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng)。
4.面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、面試通知進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定面試考場(chǎng)及順序。
5.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束核準(zhǔn)后當(dāng)天張榜公布。[page]
五、考核
(一)根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績(jī)從高分到低分順序按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1：1進(jìn)入考核。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的按以下順序優(yōu)先聘用：
1.資格證高的優(yōu)先聘用;
2.學(xué)歷高的優(yōu)先聘用;
3.資格證一致時(shí)以取得資格證時(shí)間先后優(yōu)先聘用;
4.在基層衛(wèi)生系統(tǒng)工作時(shí)間長(zhǎng)的優(yōu)先聘用。
港北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在招聘單位和港北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公布�？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓透郾眳^(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)劃生育等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核�？己藨�(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后形成書(shū)面考核材料。
(二)各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位和港北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選，并經(jīng)港北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在招聘單位和港北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公布。
六、體檢
(一)由港北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和港北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;港北區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家制定有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的考生名單進(jìn)行公布�？忌鷮�(duì)體檢鑒定不合格有異議的可書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查1次，組織體檢的部門(mén)組織申請(qǐng)復(fù)查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，由港北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核，送港北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，報(bào)港北區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論確定擬聘人員。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報(bào)有關(guān)部門(mén)，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘非醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考生，按照(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))文件“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度進(jìn)行管理。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規(guī)定按(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件執(zhí)行�？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，人社部門(mén)、主管部門(mén)及各招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件和參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。
九、其他
(一)2016年參加全國(guó)資格考試成績(jī)通過(guò)尚未辦理證件人員，可憑相關(guān)文件或者有效成績(jī)單參加報(bào)名考試。
(二)因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或書(shū)面提出自愿放棄時(shí)，可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由港北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局直接通知下一名報(bào)考人員遞補(bǔ)。
(三)招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)發(fā)出面試通知后，如有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
本次公開(kāi)考試招聘不指定面試用書(shū)，不組織不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、本簡(jiǎn)章由港北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局以及港北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：
港北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局0775-4258280
港北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0775- 4558050�！�
附件：2016年港北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.rar