根據(jù)《贛州市人民政府關(guān)于印發(fā)<贛州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(贛市府發(fā)[2007]38號)精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn),贛州市人民醫(yī)院面向社會公開補(bǔ)充招聘一批碩士以上研究生�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織管理
1.招聘工作由市人社局、市編辦、市衛(wèi)計(jì)委和市人民醫(yī)院共同組織實(shí)施。市人社局和市編辦對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)招聘的組織協(xié)調(diào)工作，市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)承辦報(bào)名、資格初審以及面試、政審、體檢和聘用的有關(guān)具體工作。
2.招聘的日常管理與協(xié)調(diào)工作由市人社局事業(yè)單位人事管理科、市衛(wèi)計(jì)委人事科教科具體承擔(dān)。
3.相關(guān)監(jiān)察部門全程參與指導(dǎo)監(jiān)督。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(二)崗位條件
各崗位招聘條件詳見贛州市人民醫(yī)院2016年度碩士以上研究生補(bǔ)充招聘崗位表(詳見附件)。
2016年應(yīng)屆博士、碩士(學(xué)位)畢業(yè)生須修完所學(xué)科且各科成績合格，報(bào)名時(shí)提供加蓋公章的學(xué)習(xí)成績單、英語等級證書、學(xué)校推薦信等有關(guān)證明材料。
崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2015年12月31日。
三、招聘程序及要求
(一)報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名和電話確認(rèn)報(bào)名(0797-8083317)兩種方式進(jìn)行。未遞交紙質(zhì)或電子完整簡歷資料的考生須現(xiàn)場報(bào)名，需提交考生姓名、性別、身份證號、年齡、學(xué)習(xí)的專業(yè)及研究方向、報(bào)考的科室及專業(yè)、畢業(yè)院校、崗位所需的執(zhí)業(yè)證或通過考試成績單、聯(lián)系方式等信息的完整簡歷。已遞交紙質(zhì)或電子完整簡歷資料的考生，可電話確認(rèn)報(bào)名，為切實(shí)方便辦理準(zhǔn)考證，已確認(rèn)報(bào)名者可通過電子郵件的方式，把本人近期一寸免冠彩照(注明報(bào)考崗位代碼，姓名，身份證號)發(fā)送至市人民醫(yī)院人事科郵箱(gzyyrsk@163.com)。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年2月18日至2016年2月22日(上午8:30-12:00，下午2:30至5:00;雙休日不接受報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：贛州市人民醫(yī)院人事科(章貢區(qū)紅旗大道17號家屬區(qū)行政辦公樓，電話0797-8083317)。
3.所需資料：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證(本科及碩士)、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件(2016屆碩士以上學(xué)歷的畢業(yè)生須攜帶加蓋校方印章修完所有學(xué)科且成績合格的證明材料、就業(yè)推薦信、就業(yè)協(xié)議書、崗位所需的執(zhí)業(yè)證或通過考試成績單等),近期一寸免冠彩照4張，有工作單位的還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門出具同意報(bào)考的介紹信，報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式二份)。
4.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
5.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試資格。
6.資格審查通過的報(bào)考人員，請?jiān)谥付〞r(shí)間里到市人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不予受理。由此影響考試的全部責(zé)任均由考生本人負(fù)責(zé)。
(二)考試考核事宜
1.考試考核方式。
招聘采取專業(yè)理論知識筆試、技能操作考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘總成績100分。臨床、醫(yī)技碩士以上學(xué)歷考生專業(yè)知識筆試(醫(yī)學(xué)英語20%、專業(yè)知識80%)100分、操作考核100分、面試100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績的比重為：40:40:20。行政后勤崗位碩士以上學(xué)歷考生專業(yè)筆試、面試各100分，其中專業(yè)筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。
2.考試考核內(nèi)容。
專業(yè)理論知識、崗位操作技能及報(bào)考崗位所需掌握的專業(yè)知識。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達(dá)等方面的能力。
3.考試考核有關(guān)程序。
(1)臨床、醫(yī)技碩士以上學(xué)歷考生先參加專業(yè)知識筆試后全部參加操作考核，再根據(jù)專業(yè)知識筆試成績和操作考核成績按招聘計(jì)劃1:3比例確定進(jìn)入面試考生名單，最后根據(jù)總成績、政審及體檢結(jié)果從高分到低分確定擬聘用人選。資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，如形成競爭關(guān)系，招聘計(jì)劃不核減，報(bào)考該崗位的考生可全部進(jìn)入面試，根據(jù)總成績、政審及體檢結(jié)果從高分到低分確定擬聘用人選;如不能形成競爭關(guān)系，報(bào)考該崗位的考生，仍全部進(jìn)入面試，但其專業(yè)筆試、操作考核、面試總成績需不低于有競爭關(guān)系的崗位擬聘用人員的最低分?jǐn)?shù)，方可列為擬聘用對象。
(2)行政后勤崗位碩士以上學(xué)歷考生參加本專業(yè)筆試，筆試后根據(jù)專業(yè)筆試成績按招聘計(jì)劃1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單。符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的行政后勤崗位，聘用人員的分?jǐn)?shù)不得低于行政后勤崗位正常擬聘用人員的最低分?jǐn)?shù)線;如所有行政后勤崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)均達(dá)不到3:1，則考生面試成績需不低于70分(含)，方可列為擬聘用對象。
4.考試考核時(shí)間和地點(diǎn)。
(1)筆試時(shí)間另行通知。
(2)筆試地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全者不得參加考試。
5.政審與體檢。
(1)考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)知識筆試、操作技能、面試成績，按每個(gè)職位1：1的比例等額確定體檢對象(與入闈最后一名成績并列者，專業(yè)筆試成績高者入闈)，為避免考生往返等待時(shí)間，即行對入闈人員進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢、政審、資格審查不合格、個(gè)人放棄等各種情況出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。
(2)政審工作由市人民醫(yī)院具體承擔(dān)。組織對政審對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行全面考察，并形成書面材料，報(bào)市衛(wèi)計(jì)委和市人社局審核備案。
6.政審、體檢結(jié)果合格后，由市人民醫(yī)院將擬聘人員名單報(bào)市衛(wèi)計(jì)委審核。
7.公示擬聘人員名單。市人民醫(yī)院將擬聘人員名單在市人社局、市衛(wèi)計(jì)委、市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
8.辦理聘用手續(xù)。公示期滿，市人民醫(yī)院填寫《擬聘人員名冊表》，市衛(wèi)計(jì)委將擬聘人員請示報(bào)市人社局審核予以批復(fù)。市人民醫(yī)院憑聘用批復(fù)、核編通知單、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等到編制部門辦理上編手續(xù)，填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》存入本人檔案。
事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。
2016年2月1日
2016年贛州市人民醫(yī)院碩士以上研究生補(bǔ)充招聘崗位表.rar