根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)，經(jīng)襄陽市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)將市傳染病醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
招聘工作人員3名。崗位條件詳情見《2015年度襄陽市傳染病醫(yī)院公開招聘工作人員崗位一覽表》(附后)。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀律;
4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、具有國家承認的符合崗位條件要求的學(xué)歷;
6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;
4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;
5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
(三)年齡計算截止時間為：2015年7月 1日。
三、報名及資格審查
(一) 報名時間：2015年 9月2日至2015年 9 月11日(節(jié)假日期間不受理報名)
上午9：00—11：30 下午2：30—5：30
(二)報名地點：襄陽市傳染病醫(yī)院人事科。
(三)報名辦法
1、應(yīng)屆生持本人的二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證或其他相關(guān)材料辦理報名手續(xù)。以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份。
2、是往屆畢業(yè)生的，提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料。
3、近期1寸免冠同版登記相片3張。
4、應(yīng)聘人員要如實填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》(一式二份)，資格審查通過后列入考試對象。本科及以下學(xué)歷人員或參加筆試的研究生繳納筆試(含報名)費50元。
5、根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績增加5分。請符合條件的應(yīng)聘人員，在報名時向招聘單位提供原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件。截止2015年9月11日仍不申請的，視為放棄加分。
6、報考人員必須持第二代身份證報名。
7、應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。
8、農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件并蓋章)，本人身份證，報名時現(xiàn)場辦理免費手續(xù)。
四、考試辦法
采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1、筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。各崗位的測試科目見《2015年度襄陽市傳染病醫(yī)院公開招聘工作人員一覽表》。崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達到1:3，因達不到開考比例而取消崗位計劃的，退還報名筆試費。
2、筆試時間、地點：另行通知。
3、考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。
(二)面試
1、筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分數(shù)線。按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。招聘研究生及以上學(xué)歷、副高級以上職稱人員，按崗位計劃招聘人數(shù)和報考人數(shù)之比1：2的比例確定參加面試人選，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
2、面試開始前，由我單位對外發(fā)布《面試公告》。負責(zé)通知考生并發(fā)放《襄陽市2015年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》，面試考生需繳納面試費50元。
3、面試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和運用專業(yè)知識分析、處理問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
(三)成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。
(四)成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：市衛(wèi)計委網(wǎng)站：http://www.xywsjs.gov.cn
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
(一)考核、體檢
根據(jù)考試總成績，對在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進行考核和體檢�？偝煽兿嗤�，以筆試成績高低確定�？己擞晌覇挝回撠�(zé)組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復(fù)查。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補。
(二)擬聘用人員確定及公示
根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員報經(jīng)市人力資源和社會保障局審核同意后、以我單位的名義在襄陽市衛(wèi)計委網(wǎng)站(http:// www.xywsjs.gov.cn)、在襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.xf12333.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。
(三)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù);試用期考核不合格人員，取消聘用。
六、聯(lián)系電話
咨詢電話：0710-3709598，監(jiān)督電話：0710-3511363
附：1、《2015年度襄陽市傳染病醫(yī)院公開招聘工作人員崗位一覽表》.rar
襄陽市傳染病醫(yī)院
二〇一五年九月一