米易縣人力資源和社會保障局 米易縣衛(wèi)生局
關(guān)于2015年衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告
為確保米易縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)[2011]36號）和《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳 關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層意見》（川委辦發(fā)[2014]7號）及《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號）文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，米易縣衛(wèi)生局部分直屬衛(wèi)生事業(yè)單位擬面向社會直接考核招聘37名緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。（此公告同時在四川人事考試網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花人事考試網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)發(fā)布）
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位、名額及相關(guān)要求詳見《2015年米易縣衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。
（二）招聘條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法；
（3）遵紀(jì)守法，品行端正；
（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學(xué)歷（學(xué)位）”和“學(xué)科或?qū)I(yè)”資格條件要求應(yīng)相符；不符者，請勿報名，否則取消其報考（聘用）資格的責(zé)任自負(fù)。
（6）年齡在18-35周歲（1980年7月1日—1997年7月1日期間出生）。
2．有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘方式
本次招聘采取直接考核方式進行招聘。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2015年7月1日至2015年7月15日。
2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名。
3.報名辦法
（1）網(wǎng)絡(luò)報名
報名人員登錄四川人事考試網(wǎng)http://www.scpta.gov.cn/ 攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花人事考試網(wǎng)http://www.pzhpta.gov.cn/、米易縣公眾信息網(wǎng)http://www.scmiyi.gov.cn/下載《米易縣衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2），如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息（每人限報一個崗位），并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見《崗位表》）。
（2）現(xiàn)場報名
報考人員填寫《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張（2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供高校出具的證明其學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時間的證明材料，在7月31日前須提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件和復(fù)印件），到招聘單位現(xiàn)場報名（詳細地址見《崗位表》）。
（二）資格審查
招聘單位及衛(wèi)生主管部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進行審核。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）面試
用人單位及衛(wèi)生主管部門對資格審查合格人員進行綜合面試,面試主要考察應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實際操作能力。按招聘崗位等額確定考察人員。
（四）考察
用人單位及衛(wèi)生主管部門對面試合格的人員進行考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和社會關(guān)系等方面的情況。
（五）體檢
通過考察人員參加體檢。由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由招聘單位及衛(wèi)生主管部門根據(jù)考核情況確定，同時報經(jīng)縣級人社部門備案。
（六）公示
面試、考察、體檢合格的擬聘用人員在攀西人才網(wǎng)和米易縣公眾信息網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員名單公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（七）聘用
對考核、體檢并經(jīng)公示無異議者進行聘用。
1.受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同的書面證明材料。
2．審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。規(guī)定的時限內(nèi)不報到者，取消聘用資格。
3.新聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度，試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。
5.通過直接考核招聘方式進入米易縣衛(wèi)生事業(yè)單位的工作人員，實行最低服務(wù)期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作滿6年及以上方可申請流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
直接考核招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。
招聘單位及主管部門參與公開考核招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
為保證我縣公開考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的順利進行，維護考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：
米易縣監(jiān)察局：0812-8179744
米易縣人力資源和社會保障局：0812-8130962
政策咨詢電話：
米易縣衛(wèi)生局：0812-8171029、0812-8172649
招聘單位咨詢電話詳見《崗位表》
附件：1. 2015年米易縣衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件要求一覽表
2. 米易縣衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名信息表
2015年6月17日
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