長沙銀行股份有限公司(簡稱“長沙銀行”)成立于1997年5月，是湖南首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，現(xiàn)擁有包括廣州、株洲、湘潭、常德、婁底、郴州、益陽、懷化在內的24家分支機構、101個營業(yè)網(wǎng)點，控股發(fā)起湘西、祁陽、宜章三家長行村鎮(zhèn)銀行。截至2014年末，全行資產總額達到2121.78億元，一般性存款總額達到1518.1億元，表內外授信總額達到1021億元，實現(xiàn)利潤31.32億元。各項結構性指標基本達到上市銀行水平，連續(xù)十年保持25%以上的價值增長，資產規(guī)模躋身全球銀行500強，綜合實力挺進中國服務業(yè)500強、中國金融業(yè)100強�，F(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，定向在永州誠聘精英。
一、招聘崗位及任職要求
(一)副行長或行長助理
崗位描述：協(xié)助分行行長引進和帶領團隊，迅速打開當?shù)厥袌�，有效進行內部管理和風險控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經營目標的實現(xiàn)。
任職條件：本科及以上學歷，年齡45周歲(含)及以下;熟悉銀行營銷、營運和管理的流程和風險點;具有較強的合規(guī)理念和風險意識，無不良記錄;吃透本地市場，擁有豐富的市場資源和強大的營銷開拓能力。副行長必須從事商業(yè)銀行營銷管理工作8年以上，其中4年(含)以上擔任商業(yè)銀行一級支行行長或市級商業(yè)銀行部門負責人管理經驗(含市級農村合作銀行)。條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
(二)綜合保衛(wèi)部
1、綜合保衛(wèi)部主任、副主任
崗位描述：根據(jù)總行、分行綜合管理目標和要求，貫徹執(zhí)行總行有關規(guī)章制度，協(xié)助分行行長對分行行政、人事、考核、黨群、后勤、安全保衛(wèi)等工作進行有效管理。
任職條件：本科及以上學歷，年齡40周歲(含)及以下，5年(含)及以上相關工作經驗，其中2年(含)及以上管理工作經驗，形象良好，具備較強溝能協(xié)調能力，吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻;具備較強管理能力和文字口頭表達能力，熟練運用各種辦公軟件。條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
2、綜合文秘崗
崗位描述：起草分行綜合性文稿，負責分行文秘檔案管理工作;負責分行機構管理工作，向相關部門報送相關材料報表及內勤工作。
任職條件：本科及以上學歷，金融、經濟、中文類或相關專業(yè);3年(含)及以上相關工作經驗;年齡35周歲(含)及以下，形象良好;熟悉銀行相關業(yè)務知識，有扎實的文字寫作功底，具備良好的溝通協(xié)調能力和計劃執(zhí)行能力;熟練運用各種辦公軟件;有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經歷者優(yōu)先。
3、企劃財務崗
崗位描述：負責分行財務費用賬務處理，非信貸資產管理;編制分行財務計劃及分析;按監(jiān)管部門及總行要求報送各類財務及統(tǒng)計報表。
任職要求：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè);3年(含)及以上相關工作經驗;年齡35周歲(含)及以下，形象良好;了解銀行相關業(yè)務知識，熟悉銀行財務管理、統(tǒng)計分析相關知識，熟練運用各種金融統(tǒng)計分析工具及辦公軟件。
4、保衛(wèi)專干兼行政后勤崗
崗位描述：負責分行會務、接待和對外聯(lián)絡等工作;負責分行辦公管理和水、電、空調以及環(huán)境衛(wèi)生管理等，確保分行各項功能安全運行;按照總行基建管理的有關規(guī)定，協(xié)助總行相關部門做好分行的網(wǎng)點布局和基建工作。
任職條件：大專及以上學歷，年齡35周歲(含)及以下;2年(含)及以上相關工作經驗，熟悉本地情況;了解內部治安保衛(wèi)知識、安全防護知識、法律知識;具備較強的組織管理能力。
5、信息技術崗
崗位描述：負責制定和完善分行信息技術相關制度及實施細則和流程;負責分行計算機信息系統(tǒng)的日常運營管理;負責分行計算機信息系統(tǒng)的硬件設備維護;負責分行計算機網(wǎng)絡的配置與維護，發(fā)現(xiàn)并處理各類風險隱患;定期對本行信息科技風險進行分析評估并形成報告;負責對本行電子設備登記造冊;參與本行員工計算機操作培訓，提供必要的技術支持與指導;負責與總行信息技術部的協(xié)調與溝通。
任職條件：本科及以上學歷，計算機類或相關專業(yè);年齡在35周歲(含)及以下;有3年(含)及以上相關專業(yè)工作經歷;具備較強的事業(yè)心和工作責任心。具有大型系統(tǒng)集成方案設計和管理經驗;有IBM或Micro Soft認證者優(yōu)先。
(三)公司業(yè)務部
1、公司業(yè)務部總經理、副總經理
崗位描述：根據(jù)行總部、分行公司銀行業(yè)務的發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，貫徹執(zhí)行總行有關規(guī)章制度，協(xié)助分行行長對分行公司業(yè)務的經營工作進行有效管理;協(xié)助分行行長確定及調整分行公司業(yè)務經營方向和營銷策略，組織落實分行各項經營指標，并保證各項經營指標順利完成。
任職條件：本科及以上學歷，年齡40周歲(含)及以下;金融及經濟相關專業(yè);5年(含)及以上銀行公司業(yè)務、風險管理工作經歷，其中2年(含)以上管理工作經驗;熟悉公司業(yè)務產品和本地市場情況;具備較強的的市場開拓能力、組織計劃能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力;風險意識較強，具有一定資源優(yōu)勢。條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
2、客戶經理
崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業(yè)務渠道，培養(yǎng)和維護客戶關系，完成分行下達的各項業(yè)務指標。
任職條件：本科及以上學歷，專業(yè)不限;35周歲(含)及以下，有銀行工作經驗，從事信貸工作1年(含)及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和客戶服務能力;具有一定客戶資源的條件可適當放寬。
3、資源型客戶經理
崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業(yè)務渠道，培養(yǎng)和維護客戶關系，完成分行下達的各項業(yè)務指標。
任職條件：大專及以上學歷，專業(yè)不限， 35周歲(含)及以下，有豐富的客戶及市場資源(須符合總行相關規(guī)定)。
(四)零售業(yè)務部
1、零售業(yè)務部總經理、副總經理
崗位描述：根據(jù)總行、分行零售業(yè)務的發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，制定與調整本行零售業(yè)務的經營策略，擬定零售業(yè)務年度計劃，指導部門內各業(yè)務管理崗位，開展零售業(yè)務管理和產品創(chuàng)新、組織推動分行零售業(yè)務的發(fā)展。
任職條件：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè)，年齡40周歲(含)及以下;5年(含)及以上銀行零售業(yè)務工作經歷，其中2年(含)及以上管理工作經驗;熟悉零售業(yè)務產品和本地市場情況;具備較強的市場開拓能力、組織計劃能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力;具有一定資源優(yōu)勢;條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
2、客戶經理
崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業(yè)務渠道，培養(yǎng)和維護客戶關系，完成分行下達的各項業(yè)務指標。
任職條件：本科及以上學歷，專業(yè)不限;35周歲(含)及以下，有銀行工作經驗，從事相關工作1年(含)及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和客戶服務能力;具有一定客戶資源的條件可適當放寬。
(五)風險管理部
1、風險管理部總經理、副總理
崗位描述：根據(jù)總行風險管理規(guī)劃，制定相關的風險管理政策、制度、流程;設計、開發(fā)、維護相關的風險管理工具;監(jiān)控和分析本行相關的風險狀況。
任職要求：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè)，年齡40周歲(含)及以下;5年(含)及以上信貸工作經驗，其中2年(含)及以上管理工作經驗;熟悉金融行業(yè)風險管理相關政策法規(guī)和信貸業(yè)務操作，風險意識強，具備一定的信貸和風險管理能力;具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調能力、組織計劃能力和決斷力。條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
2、風險管理崗
崗位描述：根據(jù)監(jiān)管部門及我行的風險管理制度，落實相關的風險管理政策、制度、流程;監(jiān)控和分析本行各項業(yè)務的相關的風險狀況。
任職條件：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè);年齡35周歲(含)及以下;3年(含)及以上信貸工作經驗，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務操作，具備一定的信貸和風險管理能力。
(六)營業(yè)部
1、營業(yè)部主任、副主任
崗位描述：協(xié)助分行行長管理好營業(yè)部，主持營業(yè)部日常工作，構建各項管理制度;按照會計制度、結算制度的規(guī)定，管理各項結算業(yè)務，控制結算風險，保證日常結算順利完成;引進、組織和帶領營銷團隊拓展市場，完成分行下達的各項工作任務。
任職條件：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè);年齡40周歲(含)及以下;5年(含)及以上相關工作經驗，能夠成功地引進營銷拓展團隊，迅速打開當?shù)厥袌�。具備�?yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力、較強的風險意識和市場意識。條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
2、結算監(jiān)督員
崗位描述：協(xié)助營業(yè)部主任抓好各項日常工作，構建各項管理制度;按照會計制度、結算制度的規(guī)定，管理各項結算業(yè)務，控制結算風險，保證日常結算順利完成。
任職條件：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè);年齡35周歲(含)及以下，具有3年(含)及以上相關工作經驗，業(yè)務能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度及業(yè)務流程;熟悉當?shù)貥I(yè)務情況;有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調能力;具有一定客戶資源者在同等條件下可優(yōu)先考慮。
3、綜合柜員
崗位描述：負責本外幣對公、對私業(yè)務的具體操作;負責做好網(wǎng)點客戶的服務工作。
任職條件：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè);年齡25周歲(含)及以下，相貌端莊，身高：女1.60米(含)及以上，男1.70米(含)及以上。
4、大堂引導員
崗位描述：根據(jù)總行服務標準和行為規(guī)范，組織并監(jiān)督營業(yè)廳服務工作，協(xié)助營業(yè)部主任全面提高服務質量和客戶滿意度，解答客戶咨詢、接待客戶投拆。
任職條件：全日制大專及以上學歷，年齡25周歲(含)及以下，相貌端莊，身高：女1.62米(含)及以上，男1.72米(含)及以上。
二、用工形式及待遇
本次招聘崗位除綜合柜員及大堂引導員為勞務派遣制，其他崗位均為勞動合同制;本次招聘崗位為正式合同工的納入我行正式合同工管理，享受相關崗位工資福利待遇。本次招聘崗位為勞務派遣工的，經總行審批后與勞務派遣公司簽訂用工合同，享受相關崗位工資福利待遇。
三、應聘須知
1、此次招聘采用網(wǎng)上申請投遞方式。
2、需提供的資料：
① 簡歷一份(本人基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等，并注明戶籍所在地及現(xiàn)住址);
�、谏矸葑C(或其它身份證明)、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、計算機相關證書、獲獎證書、戶口薄等相關證書。
請將簡歷及證件掃描后做附件，發(fā)送郵件至csyhzp2 @163.com，以本人姓名為郵件名(例如張三簡歷，張三證書)。
3、簡歷投遞截止時間為：3月18日至3月31日
報名截止時間為2015年3月31日12：00，請在填寫應聘表格時，填寫常用的郵箱，同時務必保持手機通暢。
4、簡歷投遞網(wǎng)址：http://special.zhaopin.com/cs/2015/11087/csyhgf031721/
5、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格。
6、所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負責保密。
7、聯(lián)系電話： 15802587950 0731-88446721