2017恒豐銀行總行審計部社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數(shù)306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“OneBank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
恒豐銀行總行審計部定位為審計全行經(jīng)營管理行為的職能部門，直接對董事會及其審計委員會負責并報告工作，作為風險管理的第三道防線，以風險為導向，對內(nèi)部控制、風險管理和公司治理進行監(jiān)督、評價與咨詢，促進我行守法合規(guī)、穩(wěn)健運行、增加價值�，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，我們誠邀審計精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2.具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心；
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；
4.認同恒豐銀行企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展；
5.學歷要求：全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上；
6.特別優(yōu)秀人才可適當放寬條件限制；
7.符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定；
二、招聘崗位及任職資格
（一）系統(tǒng)性風險與創(chuàng)新業(yè)務審計中心負責人
招聘人數(shù)：1人
工作地點：北京/上海
工作職責：
1.負責擬定系統(tǒng)性風險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務的審計制度及操作規(guī)程、審計規(guī)劃及工作計劃；
2.負責確定及發(fā)布系統(tǒng)性風險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務審計要點，提供審計政策、制度依據(jù)及專業(yè)支持；
3.負責跟蹤行內(nèi)新業(yè)務和新制度及外部監(jiān)管變化，及時調(diào)整審計制度和審計方案，并組織培訓；
4.全面負責系統(tǒng)性風險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務審計工作，組織實施系統(tǒng)性風險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務審計項目，對審計質(zhì)量負責；
5.對系統(tǒng)性風險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務等領域進行日常分析和監(jiān)督。
資質(zhì)要求：
1.全日制碩士（含）以上學歷，財務、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)；
2.具備8年（含）以上銀行業(yè)相關經(jīng)驗，5年以上新資本協(xié)議領域工作經(jīng)驗；
3.具備CFA、CIA、FRM、PRM等資格證書者優(yōu)先。
能力要求：
1.精通銀行系統(tǒng)性風險、新資本協(xié)議領域的監(jiān)管政策及風險管理要求；
2.作為項目負責人參與過多個全國性股份制商業(yè)銀行新資本協(xié)議項目，對市場風險（包括銀行賬戶利率風險）、信用風險（包括交易對手信用風險）、流動性風險管理、ICAAP項目均有所涉及；
3.擁有豐富的團隊管理經(jīng)驗，有能力建立、整合工作團隊；
4.具備良好的職業(yè)操守、責任心強；
5.具備較強的學習、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、溝通能力。
（二）信息科技審計崗
招聘人數(shù)：若干
工作地點：北京/煙臺
工作職責：
1.參與擬定信息科技審計制度和規(guī)劃，制定審計方案；參與對全行各級機構信息科技、業(yè)務系統(tǒng)運維管理、信息安全管理等的審計項目；
2.評審信息科技風險管理、內(nèi)部控制和信息系統(tǒng)運維狀況，提出改進意見和建議；
3.建設和維護審計信息系統(tǒng)，編制和維護電子化審計程序、審計模型；
4.參與編寫審計信息系統(tǒng)操作手冊，組織培訓和指導審計人員有效使用審計信息系統(tǒng)；
5.實施信息科技管理的日常分析和監(jiān)督；
6.參與部門安排的其他審計項目或工作。
資質(zhì)要求：
1.全日制本科（含）以上學歷，計算機類相關專業(yè)；
2.5年（含）以�仙桃狄行畔⒖萍忌蠹啤⑾钅靠�、信息安全管理祬s右倒ぷ骶椋�
3.具備CISA、CISP、CISSP、OCP資格證書者優(yōu)先。
能力要求：
1.熟悉銀行信息技術相關的基礎知識、理論與工具；
2.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神；
3.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；
4.具備較強的學習能力和風險鑒別能力；
5.具有主流數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)等一種或多種領域的專業(yè)管理和分析能力，熟悉金融云平臺者優(yōu)先。
（三）數(shù)據(jù)應用崗
招聘人數(shù)：若干
工作地點：北京/煙臺
工作職責：
1.參與審計數(shù)據(jù)分析及應用工作，運用科技和數(shù)據(jù)分析不斷完善審計方法和手段；
2.協(xié)助各審計組提取審計數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析；
3.參與指導和監(jiān)督檢查非現(xiàn)場審計工作；
4.參與審計信息系統(tǒng)的功能優(yōu)化工作；
5.參與信息科技項目的審計工作；
6.參與部門安排的其他審計項目或工作。
資質(zhì)要求：
1.全日制本科（含）以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計類相關專業(yè)；
2.5年（含）以上商業(yè)銀行信息科技審計、項目開發(fā)、數(shù)據(jù)建模工作經(jīng)驗；
3.具備CISA、OCP資格證書者優(yōu)先。
能力要求：
1.熟悉銀行信息技術相關的基礎知識、理論與工具；
2.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神；
3.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；
4.具備較強的學習能力和風險鑒別能力；
5.具有主流數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)等一種或多種領域的專業(yè)管理和分析能力，熟悉大數(shù)據(jù)平臺者優(yōu)先。
（四）系統(tǒng)性風險與新資本協(xié)議審計崗
招聘人數(shù)：若干
工作地點：北京/上海
工作職責：
1.計劃、組織、實施系統(tǒng)性風險和新資本協(xié)議審計項目；
2.參與編寫和發(fā)布系統(tǒng)性風險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務審計要點和審計方法，并組織培訓；
3.對接總行資本管理高級方法實施辦公室，參與、跟進新資本協(xié)議項目進展；
4.評價系統(tǒng)性風險管理、資本管理等領域的內(nèi)部控制和業(yè)務運營狀況，提出改進意見和建議；
5.對總分行系統(tǒng)性風險管理、資本管理等領域進行日常分析和監(jiān)督；
6.參與部門安排的其他審計項目或工作。
資質(zhì)要求：
1.全日制本科（含）以上學歷，財務、金融、經(jīng)濟、法律類相關專業(yè)；
2.3年（含）以上銀行新資本協(xié)議領域工作經(jīng)驗，參與過新資本協(xié)議相關審計項目的優(yōu)先考慮；
3.具備CFA、CIA、FRM、PRM等資格證書者優(yōu)先。
能力要求：
1.熟悉銀行系統(tǒng)性風險、新資本協(xié)議領域的監(jiān)管政策及風險管理要求；
2.作為項目組主要成員參與過全國性股份制商業(yè)銀行新資本協(xié)議項目；
3.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神；
4.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；
5.具有良好的文字綜合和分析歸納能力；
6.能適應出差工作。
（五）現(xiàn)場審計崗
招聘人數(shù)：若干
工作地點：北京/上海/成都
工作職責：
1.參與所在區(qū)域審計工作計劃、審計工作方案的制定；
2.參與各類審計項目，并對審計質(zhì)量負責；
3.參與高級管理人員及分支機構主要負責人的經(jīng)濟責任審計；
4.參與所在區(qū)域業(yè)務的日常分析和監(jiān)督以及審計結果應用；
5.參與部門安排的其他審計項目或工作。
資質(zhì)要求：
1.全日制本科（含）以上學歷，財務、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)；
2.5年（含）以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗或銀行內(nèi)審、外審工作經(jīng)驗；條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3.具備CPA、CFA、CIA、律師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
能力要求：
1.熟悉銀行業(yè)務的產(chǎn)品、政策、制度、流程、風險及控制措施；
2.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神；
3.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；
4.具備良好的學習能力和風險鑒別能力；
5.能適應出差工作；
6.具備評審、監(jiān)控、票據(jù)、貿(mào)金、法律合規(guī)等相關條線工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2017年9月30日
（二）應聘方式
應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-總行-職位查詢”選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格；
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。