2017年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機(jī)構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實(shí)施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行下設(shè)4家分行及22家一級支行，擁有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)200余個，在崗員工4000余人，已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到47余家，形成規(guī)�；�的發(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北、廣西等6省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一，獲得“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“湖北企業(yè)百強(qiáng)”、“武漢市百強(qiáng)企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”、“省級文明單位”、“湖北五一勞動獎狀”、“武漢市五一勞動獎狀、“武漢市十佳和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。

為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行光谷分行、總行董事會辦公室、辦公室、電子銀行部、資產(chǎn)保全部、授信審查部、審計(jì)稽核部、信息科技部面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優(yōu)秀人士、高校優(yōu)秀學(xué)子加盟。

一、招聘崗位及要求、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

（一）光谷分行綜合柜員10人

職責(zé)描述：從事營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)本外幣綜合業(yè)務(wù)具體操作和柜面服務(wù)工作。

任職條件：

（1）掌握計(jì)算機(jī)操作基本技能，“985”“211”院校金融、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財稅、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)全日制本科或以上學(xué)歷；

（2）年齡在24歲（含）以下，全日制碩士研究生年齡可放寬至26歲（含）以下；

（3）身體健康，形象良好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；

（4）遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

（5）熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，有志于基層農(nóng)商行工作；

（6）具有專業(yè)技術(shù)職稱、金融機(jī)構(gòu)從業(yè)資格或經(jīng)驗(yàn)、一定特長者（獲得文藝、體育等相關(guān)證書）以及有特殊技能的人才（包括中文漢字輸入、點(diǎn)鈔等）優(yōu)先錄用；

（7）不得有以下情形：所學(xué)專業(yè)要求的課程未修完成的；就業(yè)推薦表、成績單所記載成績等內(nèi)容與檔案記載不相符的；檔案中有不良記錄的；未取得畢業(yè)證書的。

工作地點(diǎn)：武漢市，光谷分行

薪酬待遇：合同制員工，按照光谷分行綜合柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

（二）光谷分行客戶經(jīng)理1人

職責(zé)描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開發(fā)和維護(hù)工作。

任職條件：

（1）經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律、市場營銷類專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；

（2）有銀行同業(yè)客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷或科技型企業(yè)銷售經(jīng)歷、投行從業(yè)經(jīng)歷；

（3）年齡35歲（含）以下，形象氣質(zhì)佳，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；

（4）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、拓展市場能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)：武漢市，光谷分行

薪酬待遇：合同制員工，按照光谷分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

（三）董事會辦公室戰(zhàn)略研究崗4人

職責(zé)描述：

1、跟蹤研判國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)和銀行業(yè)發(fā)展趨勢,充分搜集宏觀、市場、監(jiān)管、同業(yè)、內(nèi)部經(jīng)營管理信息，對本行外部經(jīng)營環(huán)境和內(nèi)部資源能力進(jìn)行整合分析；

2、研究本行發(fā)展方向及戰(zhàn)略定位，為高管層決策提供必要的信息支持、理論支持以及實(shí)證研究論證支持；

3、在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織實(shí)施本行中長期發(fā)展規(guī)劃，從規(guī)模、效益、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、市場份額等不同維度研究論證我行的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)體系；

4、研究銀行同業(yè)的戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、發(fā)展動態(tài)及競爭格局變化，結(jié)合本行實(shí)際提出有針對性的應(yīng)對策略；

5、組織開展專項(xiàng)調(diào)研和課題研究工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、經(jīng)濟(jì)、金融、戰(zhàn)略管理、數(shù)據(jù)挖掘、計(jì)量模型等專業(yè)“985、211”高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡35周歲（含）以下（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）；

2、熟悉經(jīng)濟(jì)、金融研究的理論和方法，熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求、銀行運(yùn)行和風(fēng)險特點(diǎn)以及業(yè)務(wù)管理政策和制度；具有較強(qiáng)的文字綜合能力、研究分析能力、解決復(fù)雜問題的能力、較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力；

3、具備良好的邏輯思維能力、敏銳的洞察力和綜合分析能力；

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、在商業(yè)銀行或相關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融研究機(jī)構(gòu)從事發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定、宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢和政策分析、商業(yè)銀行發(fā)展對策研究等工作3年以上者；

6、無違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)�、身體健康。

工作地點(diǎn)：武漢市，總行董事會辦公室

薪酬待遇：合同制員工，按照總行董事會辦公室一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)的職級待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

（四）辦公室文秘崗1人

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)全行性重要會議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報等材料的起草；

2、負(fù)責(zé)開展經(jīng)濟(jì)金融政策研究、形勢分析、課題研究等工作；

3、負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)交流、工作簡訊等材料的撰寫；

4、負(fù)責(zé)全行公文的審核把關(guān)。

任職條件：

1、“985”高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，“211”“985”高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

2、文秘、新聞、經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)，其中，文秘、新聞專業(yè)優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)文字寫作能力和綜合表達(dá)能力；

4、年齡在25歲周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷不超過30周歲（含）。

5、無違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)�、身體健康。

工作地點(diǎn)：武漢市，總行辦公室

薪酬待遇：合同制員工，按照總行辦公室一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)的職級待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

（五）總行電子銀行部-研發(fā)崗4人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺的設(shè)計(jì)工作，包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行APP、微信銀行、移動支付、互聯(lián)網(wǎng)支付平臺等；

2、規(guī)劃平臺產(chǎn)品的各項(xiàng)功能和特性，挖掘用戶需求，規(guī)劃產(chǎn)品并繪制產(chǎn)品架構(gòu)圖，制作功能清單、核心業(yè)務(wù)流程圖、編寫需求規(guī)格說明；

3、跟進(jìn)產(chǎn)品UI設(shè)計(jì)，有效開展開發(fā)、測試工作，與開發(fā)工程師溝通、協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量，配合其他部門完成各環(huán)節(jié)評審執(zhí)行；

4、跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)，不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；

5、深入研究各類金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，推動我行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的引進(jìn)、設(shè)計(jì)與創(chuàng)新。

任職要求：

1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，有1年以上金融行業(yè)大型系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或電子支付行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、對互聯(lián)網(wǎng)金融有深刻了解，有過互聯(lián)網(wǎng)金融項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，曾策劃與設(shè)計(jì)多款互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品者優(yōu)先；

3、有充分的產(chǎn)品設(shè)計(jì)的理念和經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和分析，根據(jù)市場和產(chǎn)品運(yùn)營需求，能獨(dú)立完成產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)；

4、有良好的溝通能力，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設(shè)計(jì)人員理解項(xiàng)目目標(biāo)；

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有獨(dú)立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，邏輯思維和分析能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：武漢市，總行電子銀行部

薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

（六）電子銀行部-信用卡中心運(yùn)營維護(hù)崗1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)卡系統(tǒng)及客服系統(tǒng)、手機(jī)銀行、網(wǎng)銀、自助設(shè)備、微信等各電子渠道的需求，開發(fā)、測試；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)新增或修訂后的系統(tǒng)，進(jìn)行操作手冊的歸檔工作；

3、負(fù)責(zé)信用卡賬務(wù)處理、資金清算等業(yè)務(wù)操作；

4、負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)報表的報送。

任職要求：

1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、金融、財會、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年以上信息系統(tǒng)維護(hù)或金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者；

3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程、掌握常用項(xiàng)目管理工具、掌握信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理知識；

4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通與團(tuán)隊(duì)配合能力；

5、精通常用的辦公應(yīng)用軟件操作。

工作地點(diǎn)：武漢市，總行電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

（七）電子銀行部-信用卡中心風(fēng)險監(jiān)測崗1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化信用卡風(fēng)險監(jiān)測規(guī)則和相應(yīng)的流程制度，提高風(fēng)險識別與監(jiān)測效率；

2、根據(jù)流程制度實(shí)時監(jiān)測用卡交易，對有風(fēng)險的交易及時進(jìn)行查證及處理；

3、通過電話調(diào)查等方式確保信用卡使用正常；

4、收集欺詐信息及監(jiān)控工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并及時匯報；

5、負(fù)責(zé)對風(fēng)險監(jiān)測系統(tǒng)彈出的報警交易進(jìn)行分析與電話核實(shí)，判斷卡片是否存在風(fēng)險，對其進(jìn)行止付或解除止付的操作，并視具體情況轉(zhuǎn)交風(fēng)險監(jiān)測管理崗進(jìn)行后續(xù)欺詐調(diào)查和判定工作；

6、負(fù)責(zé)分析持卡人歷史交易記錄，結(jié)合持卡人身份信息，定期對客戶進(jìn)行風(fēng)險評估，預(yù)測客戶還款能力；

7、負(fù)責(zé)針對市場風(fēng)險環(huán)境，對批量客戶進(jìn)行整體風(fēng)險監(jiān)控和處置。

任職要求：

1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、有過2年以上信用卡風(fēng)險監(jiān)測相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識和邏輯思維能力；

4、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)；

5、能夠承受工作壓力，身心健康；

6、能夠適應(yīng)24小時輪班。

工作地點(diǎn)：武漢市，總行電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

（八）電子銀行部-信用卡中心電話照會崗1人

崗位職責(zé)：

1、核實(shí)申請件資料的完整性以及申請人信息的真實(shí)性；

2、確認(rèn)信用卡申請人的身份、資格以及申請意愿，防止偽冒案件發(fā)生；

3、通過電話溝通方式，識別并確認(rèn)風(fēng)險點(diǎn)，進(jìn)行主動防范；

4、嚴(yán)格按照操作流程完成電話征信工作，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的記錄電話征信過程中的查證到的信息；

5、負(fù)責(zé)電話征信錄音記錄的存檔及調(diào)取。

任職要求：

1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉信用卡征信、審批業(yè)務(wù)，具備扎實(shí)的專業(yè)技能；

3、有過2年以上信用卡電話征信相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備良好的邏輯思維和風(fēng)險識別能力，能協(xié)助完善電話征信相關(guān)流程；

5.口齒清楚、普通話流利，有較強(qiáng)的溝通能力和有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)：武漢市，總行電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

（九）總行電子銀行部-客服中心-客服代表崗（派遣）8人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)接聽客戶電話，向客戶提供電話咨詢服務(wù)及業(yè)務(wù)處理服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)受理客戶投訴及建議，充分與客戶進(jìn)行溝通，提升客戶滿意度；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向客戶推薦我行相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)。

任職要求：

1、年齡25周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)；

2、愛崗敬業(yè)、品行端正、遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，無不良行為記錄；

3、聲音柔美、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和親和力，善于溝通與傾聽；

4、性格開朗，能承受一定的工作壓力，工作仔細(xì)、認(rèn)真；

5、熱愛金融行業(yè)，具有良好的服務(wù)意識和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，邏輯思維能力強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)；

6、熟悉電腦及辦公軟件，漢字輸入速度不低于60字/分鐘；

7、具有較強(qiáng)的團(tuán)體精神，身體健康，能適應(yīng)24小時輪班工作；

8、有電話、網(wǎng)絡(luò)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)總行電子銀行部客服中心

薪酬待遇：派遣制員工，按照派遣制員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

（十）總行電子銀行部-客服中心-投訴管理崗1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搭建客服中心投訴管理體系，制定、優(yōu)化投訴相關(guān)工作流程，促進(jìn)服務(wù)改善；

2、負(fù)責(zé)客服中心的投訴指標(biāo)管控、投訴信息上報、投訴數(shù)據(jù)分析、投訴報告編寫；

3、負(fù)責(zé)進(jìn)線投訴客戶的案件處理與在線投訴案件承接、各渠道轉(zhuǎn)辦的投訴案件處理、上門投訴客戶的接待；

4、負(fù)責(zé)客服中心投訴處理崗的招募、培訓(xùn)、日常管理與考核；

5、負(fù)責(zé)客服中心及分支行的投訴技能培訓(xùn)。

任職要求：

1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)；

2、大型銀行客服中心（500人以上）投訴處理、客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)7年及以上；

3、充分了解呼叫中心的運(yùn)營管理體系與投訴管理體系；

4、有豐富的投訴培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與投訴團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)；

5、熟練使用辦公軟件，數(shù)據(jù)處理能力佳；

6、愛崗敬業(yè)、品行端正、遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，無不良行為記錄。

工作地點(diǎn)：武漢市，總行電子銀行部

薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部客服中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

（十一）總行授信審查部同業(yè)業(yè)務(wù)審查崗1人

崗位職責(zé)：

1、對通過信托、資產(chǎn)管理計(jì)劃、委托債權(quán)、收益權(quán)買入返售、產(chǎn)業(yè)基金等金融產(chǎn)品開展投行業(yè)務(wù)的政策風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等進(jìn)行審查；

2、對開展同業(yè)業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)綜合授信的政策風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等進(jìn)行審查；

3、根據(jù)各環(huán)節(jié)授信分析評價的結(jié)果，形成書面的授信審查報告；報告應(yīng)詳細(xì)注明同業(yè)業(yè)務(wù)范圍、授信額度和期限，全面反映交易對手或投資對象風(fēng)險狀況，并根據(jù)風(fēng)險程度提出相應(yīng)的風(fēng)險控制措施；

4、制定投行與同業(yè)授信審查審批制度和管理辦法，以及相關(guān)授信政策。

5、對全行做好授信審查條線的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；

6、其他投行與同業(yè)授信審查相關(guān)的工作。

任職條件：

1、年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、法律類及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

2、5年（含）以上在商業(yè)銀行、信托公司、證券公司等金融機(jī)構(gòu)從事投行業(yè)務(wù)或信用審查的從業(yè)經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行相關(guān)政策法規(guī)、投行與同業(yè)授信業(yè)務(wù)及流程；熟悉金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)、審計(jì)、法律等相關(guān)知識，并具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和意識;

3、具有獨(dú)立處理風(fēng)控事務(wù)的能力，較強(qiáng)的風(fēng)險識別能力和風(fēng)控管理能力，以及良好的分析寫作能力和口頭表達(dá)能力；

4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心；具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)：武漢市，總行授信審查部

薪酬待遇：合同制員工，按照總行授信審查部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級及待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

（十二）總行授信審查部授信審查崗2人

崗位職責(zé)：

1、對授信業(yè)務(wù)進(jìn)行授信審查；根據(jù)不同授信品種的特點(diǎn)，對客戶申請的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行分析評價，重點(diǎn)關(guān)注可能影響授信安全的因素，有效識別各類風(fēng)險；

2、根據(jù)各環(huán)節(jié)授信分析評價的結(jié)果，形成書面的授信審查報告；報告應(yīng)詳細(xì)注明客戶的經(jīng)營、管理、財務(wù)、行業(yè)和環(huán)境等狀況，并針對風(fēng)險點(diǎn)提出有效的風(fēng)險控制措施；

3、對全行做好授信審查條線的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；

4、制定授信業(yè)務(wù)審查審批制度和管理辦法，以及行業(yè)授信政策；

5、其他與授信審查相關(guān)的工作。

任職條件：

1、年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟(jì)、金融、法律類及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，有授信審查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

2、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；了解、熟悉商業(yè)銀行相關(guān)政策法規(guī)、授信業(yè)務(wù)審查審批流程及表內(nèi)外授信業(yè)務(wù)，熟悉金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)、審計(jì)、法律等相關(guān)知識，并具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和意識;

3、具有較強(qiáng)的分析及判斷能力，以及良好的分析寫作能力和口頭表達(dá)能力；

4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心；具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)：武漢市，總行授信審查部

薪酬待遇：合同制員工，按照總行授信審查部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級及待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

（十三）資產(chǎn)保全部違約損失崗1人

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)擬定全行風(fēng)險資產(chǎn)違約損失數(shù)據(jù)的收集、分?jǐn)偂⒎治龅认嚓P(guān)制度；

2、指導(dǎo)清收處置人員開展違約損失數(shù)據(jù)收集，定期開展違約損失數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作；

3、負(fù)責(zé)對收集的違約損失數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并提出質(zhì)量改進(jìn)建議；

4、全程參與違約損失率模型的開發(fā)，提出模型應(yīng)用策略，指導(dǎo)分支行機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)應(yīng)用。

任職條件：

1、應(yīng)屆“985”高校全日制金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡30周歲（含）以下，熟悉信用風(fēng)險管理相關(guān)制度；

2、具備良好的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，較好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，熟練掌握office軟件使用，較強(qiáng)的溝通交流能力；

3、無違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)�、身體健康。

工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)保全部

薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產(chǎn)保全部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀，可進(jìn)入專業(yè)序列享受相應(yīng)待遇）。

（十四）審計(jì)稽核部資管業(yè)務(wù)審計(jì)崗1人

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)對全行實(shí)行事業(yè)部制管理的部室開展各類審計(jì)。包括資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資金市場交易、銀行間市場業(yè)務(wù)等；

2、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序完成現(xiàn)場審計(jì)項(xiàng)目的全過程，確保審計(jì)稽核的質(zhì)量和結(jié)果的真實(shí)性；

3、負(fù)責(zé)完成審計(jì)項(xiàng)目工作底稿的編制，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題收集充分的證據(jù)進(jìn)行佐證，查找相應(yīng)的違規(guī)依據(jù)，確保工作底稿規(guī)范，稽核依據(jù)充分；

4、負(fù)責(zé)草擬審計(jì)人員經(jīng)辦審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)稽核整改意見書；

5、負(fù)責(zé)按審計(jì)項(xiàng)目或被查單位收集整理審計(jì)稽核資料，按審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行裝訂，并按規(guī)定登記入檔管理；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、具有國家統(tǒng)招的金融、經(jīng)濟(jì)、投資、法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、年齡原則上不超過35周歲（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）；

3、具備5年（含）以上金融行業(yè)或會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)金融產(chǎn)品的監(jiān)管政策；取得注冊會計(jì)師、注冊金融分析師、注冊內(nèi)部審計(jì)師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；

4、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)研究能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、無違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、愛崗敬業(yè)、身體健康。

工作地點(diǎn)：武漢市，總行審計(jì)稽核部

薪酬待遇：合同制員工，按照總行審計(jì)稽核部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，可進(jìn)入專業(yè)序列享受相應(yīng)待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

（十五）審計(jì)稽核部審計(jì)崗1人

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序完成現(xiàn)場審計(jì)項(xiàng)目的全過程，確保審計(jì)稽核的質(zhì)量和結(jié)果的真實(shí)性；

2、負(fù)責(zé)完成審計(jì)項(xiàng)目工作底稿的編制，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題收集充分的證據(jù)進(jìn)行佐證，查找相應(yīng)的違規(guī)依據(jù)，確保工作底稿規(guī)范，稽核依據(jù)充分；

3、負(fù)責(zé)草擬審計(jì)人員經(jīng)辦審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)稽核整改意見書；

4、負(fù)責(zé)按審計(jì)項(xiàng)目或被查單位收集整理審計(jì)稽核資料，按審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行裝訂，并按規(guī)定登記入檔管理；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、具有國家統(tǒng)招的經(jīng)濟(jì)、金融、審計(jì)、信息科技、資管等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、年齡26周歲（含）以下；

3、取得注冊會計(jì)師、注冊金融分析師、注冊內(nèi)部審計(jì)師、注冊信息系統(tǒng)審計(jì)師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；

4、思想政治素質(zhì)好，具有履行職責(zé)所需要的理論水平；業(yè)務(wù)能力、文字綜合能力、組織管理能力和工作創(chuàng)新能力強(qiáng)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作勤懇，踏實(shí)敬業(yè)；

5、無違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康。

工作地點(diǎn)：武漢市，總行審計(jì)稽核部

薪酬待遇：合同制員工，按照總行審計(jì)稽核部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，可進(jìn)入專業(yè)序列享受相應(yīng)待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

（十六）信息科技部軟件開發(fā)崗9人

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)、分析工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的代碼編寫、性能調(diào)試工作；

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫開發(fā)設(shè)計(jì)；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)測試工作；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)文檔編寫工作。

任職條件：

1、國內(nèi)985或211高校畢業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，年齡25歲（含）以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具備C語言或者JAVA語言軟件開發(fā)能力，熟悉SHELL腳本開發(fā)，有UNIX/LINUX平臺的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle數(shù)據(jù)庫中的一種；

4、熟悉銀行業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考的習(xí)慣，身心健康，愛好廣泛。

工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

（十七）總行信息科技部規(guī)劃管理崗1人

職責(zé)描述：

1、組織全行信息科技建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及各專項(xiàng)規(guī)劃的制定；

2、組織全行信息科技架構(gòu)及全行應(yīng)用、系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施等專項(xiàng)架構(gòu)管理及方案評審；

3、組織制定全行信息科技年度計(jì)劃；

4、組織全行信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定和管理；

5、組織信息科技預(yù)算管理；

6、組織開展信息科技評審委員會及辦公室日常工作；

任職條件：

1、國內(nèi)985或211高校畢業(yè)，計(jì)算機(jī)（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

2、有8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉銀行業(yè)務(wù)，具備良好的系統(tǒng)架構(gòu)知識，對銀行系統(tǒng)架構(gòu)有較深的理解；

4、具有項(xiàng)目總體規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，參與過大中型應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；

5、熟悉數(shù)據(jù)中心常用技術(shù)，對跟蹤數(shù)據(jù)中心前沿技術(shù)（如云計(jì)算、虛擬化等）的發(fā)展具有濃厚的興趣，以及具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新技術(shù)，具備良好的技術(shù)方案撰寫能力；

6、對國際、國內(nèi)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有深刻的認(rèn)識；

工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，原則上按照總行信息科技部經(jīng)理職務(wù)或經(jīng)理級薪酬待遇執(zhí)行。在試用期內(nèi)若工作能力與崗位任職條件不符將解除勞動合同。嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

（十八）總行信息科技部項(xiàng)目統(tǒng)籌崗1人

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)全行信息科技業(yè)務(wù)需求及技術(shù)需求的收集、匯總及初審；

2、負(fù)責(zé)全行信息科技項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理，組織本部室所有項(xiàng)目的立項(xiàng)；

3、組織制定重大項(xiàng)目技術(shù)方案，負(fù)責(zé)審定一般項(xiàng)目技術(shù)方案；

4、指導(dǎo)分支行做好信息科技開發(fā)和維護(hù)。

任職條件：

1、國內(nèi)985或211高校畢業(yè)，計(jì)算機(jī)（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

2、有4年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉銀行業(yè)務(wù)，以項(xiàng)目經(jīng)理身份參與過應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)、實(shí)施或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，具有軟件開發(fā)或系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；

4、對國際、國內(nèi)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有一定的認(rèn)識；

5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新技術(shù)，具備良好的技術(shù)方案撰寫能力；

工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，原則上按照總行信息科技部經(jīng)理職務(wù)或經(jīng)理級薪酬待遇執(zhí)行。在試用期內(nèi)若工作能力與崗位任職條件不符將解除勞動合同。嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

（十九）總行信息科技部安全技術(shù)崗1名

職責(zé)描述：

1、熟悉多種安全技術(shù)，掌握多種攻擊與防護(hù)技術(shù)，具有一定的腳本編程能力，可以獨(dú)立編寫簡單的攻擊和檢測程序。

2、負(fù)責(zé)漏洞掃描、入侵檢測、配置核查、滲透測試、網(wǎng)絡(luò)分析、日志分析、代碼審計(jì)、安全加固等安全服務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、應(yīng)用程序、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的漏洞檢測，并提出修補(bǔ)和預(yù)防方案。

4、負(fù)責(zé)開展信息系統(tǒng)的安全評估和風(fēng)險評估。

5、負(fù)責(zé)安全系統(tǒng)的監(jiān)控、應(yīng)用及維護(hù)。

6、負(fù)責(zé)信息安全事件的分析工作和應(yīng)急處置工作。

7、根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和文檔整理工作。

任職條件：

1、國內(nèi)985或211高校畢業(yè)，計(jì)算機(jī)（信息安全、應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡28周歲以下（含28歲）,碩士（含）以上學(xué)歷應(yīng)聘者年齡可適當(dāng)放寬；

2、有2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉銀行業(yè)務(wù)，了解銀行安全管理工作及信息科技安全的法律法規(guī)、技術(shù)及應(yīng)用相關(guān)知識；

4、熟悉系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全相關(guān)知識，了解主流的安全協(xié)議與安全系統(tǒng)，精通主流安全防護(hù)系統(tǒng)的配置及操作；

5、了解信息安全技術(shù)和產(chǎn)品，如防火墻、IDS、漏洞掃描工具、監(jiān)控產(chǎn)品；能編寫技術(shù)類文檔，了解多種黑客攻擊與防護(hù)技術(shù)；

6、了解信息安全管理體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程；

7、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照總行信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，轉(zhuǎn)正后可進(jìn)入專業(yè)序列給予相應(yīng)職級待遇。

二、招聘流程

1、簡歷投遞：報考者可在“智聯(lián)招聘”官網(wǎng)投遞簡歷。我行不接受應(yīng)聘簡歷投遞，招聘工作由智聯(lián)招聘組織。

2、報名時間：

報名時間為：2017年7月25日——2017年8月7日；

3、報名方式：有意者可登陸“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息，每人限報1個崗位。

4、筆試時間為：2017年8月13日（周日）。

筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點(diǎn)請以具體通知為準(zhǔn)；

5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com（僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。