江蘇長江商業(yè)銀行誠聘南通籍金融英才

　　江蘇長江商業(yè)銀行是繼江蘇銀行、南京銀行之后的江蘇省內(nèi)第三家城市商業(yè)銀行，總行位于靖江市。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘南通籍金融人才。

　　一、基本條件

　　1.認(rèn)同“長江”文化，正直誠信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，勤奮廉潔，容貌端正，身體健康，無不良行為記錄，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)的履職能力，能承受較大的工作壓力。

　　2.應(yīng)聘分行行長、副行長或行長助理的，年齡45周歲（含）以下，須具備本科及以上學(xué)歷，五年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中三年以上分支行管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)技術(shù)職稱。

　　3.應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人年齡35周歲（含）以下，須具備全日制本科及以上學(xué)歷，三年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷。對(duì)銀行工作經(jīng)歷豐富，且資源充分或能力突出的，年齡、學(xué)歷等條件可適當(dāng)放寬，相關(guān)待遇、薪酬均可面議!

　　二、招聘崗位

　　1.行長室

　　●分行行長1名

　　【崗位職責(zé)】根據(jù)所在機(jī)構(gòu)總體發(fā)展目標(biāo)和要求，開展各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；制定分行年度及階段性工作計(jì)劃并組織、協(xié)調(diào)、督促其實(shí)施和落實(shí)，在總行授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立地組織開展中小企業(yè)信貸及市場(chǎng)營銷工作；對(duì)柜面服務(wù)、會(huì)計(jì)核算、風(fēng)險(xiǎn)控制、員工隊(duì)伍等進(jìn)行全面管理。

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　　●分管營銷的副行長或行長助理（1名）

　　【崗位職責(zé)】制定分行年度及階段性營銷工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；在總行授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立地組織開展信貸及市場(chǎng)營銷工作，完成總行下達(dá)的市場(chǎng)拓展任務(wù)。

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　　●分管內(nèi)控的副行長或行長助理 （1名）

　　【崗位職責(zé)】建立健全分行的業(yè)務(wù)和管理體系，推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化調(diào)整；有效管理分行團(tuán)隊(duì)，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)部門各項(xiàng)工作的正常開展。

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　　2.辦公室負(fù)責(zé)人（1名）

　　【崗位職責(zé)】在分行行長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分行行政事務(wù)、綜合文秘、后勤保障、黨政工團(tuán)等管理工作。

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　　3.業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人（1名）

　　【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)實(shí)施分行財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債管理，合理配置授信資源，優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納、反洗錢以及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)等日常管理工作，嚴(yán)格控制操作風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)各類授信業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和審查，確保授信審查工作的質(zhì)量、效率及合規(guī)性；負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的管理和培訓(xùn)。 

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　　4.市場(chǎng)管理部負(fù)責(zé)人（1名）

　　【崗位職責(zé)】確定及調(diào)整分行零售業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、小微業(yè)務(wù)營銷策略，開展?fàn)I銷協(xié)同工作；組織推動(dòng)各條線業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的完成并保持分行隊(duì)伍活力；組織實(shí)施分行業(yè)務(wù)條線員工的績效考核工作，負(fù)責(zé)配合行長室開展對(duì)業(yè)務(wù)條線干部員工的培訓(xùn)和管理。

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　　5.票據(jù)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人（1名）

　　【崗位職責(zé)】全面負(fù)責(zé)分行票據(jù)業(yè)務(wù)的開展和日常管理；確定及調(diào)整分行票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成；組織實(shí)施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。

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　　6.小企業(yè)銀行部負(fù)責(zé)人（3名）

　　【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊(duì)小微信貸業(yè)務(wù)的開展和日常管理，推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成；組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。

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　　7.公司業(yè)務(wù)營銷部負(fù)責(zé)人（1名）

　　【崗位職責(zé)】根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)的營銷宣傳活動(dòng)方案策劃并組織實(shí)施；完成總行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)營銷隊(duì)伍的建設(shè)和培訓(xùn)工作。

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​　　8.營業(yè)部負(fù)責(zé)人（1名）

　　【崗位職責(zé)】主持營業(yè)部日常工作，提高整體工作效率和業(yè)務(wù)水平；按照會(huì)計(jì)制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理營業(yè)部各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，保證日常結(jié)算順利完成；根據(jù)各項(xiàng)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員的督促、檢查，防范操作風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

　　三、應(yīng)聘流程

　　1.下載《江蘇長江商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》并填寫完整，同時(shí)附下列材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件。

　　2.將上述資料以附件形式發(fā)送到cjbank@163.com（郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位），或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號(hào)  江蘇長江商業(yè)銀行人力資源部  郵編：214500

　　3.其他事項(xiàng)：

　　報(bào)名截止日期： 2015年12月30日

　　筆試、面試等相關(guān)事宜另行通知

　　聯(lián)系人： 李先生

　　招聘咨詢電話：0523-84891081 

　　應(yīng)聘材料由我行代為保密，恕不退還。