中國民生銀行杭州分行中高端人才招聘啟事
發(fā)布日期：2015-09-18

專業(yè)引領(lǐng)價(jià)值  創(chuàng)新鑄就共贏

中國民生銀行杭州分行中高端人才招聘啟事

 

    為積極應(yīng)對利率、牌照管制的放開所帶來的綜合挑戰(zhàn)，以提升管理能力為最終目標(biāo)，中國民生銀行開啟“鳳凰計(jì)劃”，用3至5年的時(shí)間實(shí)現(xiàn)以客戶為中心的全面變革轉(zhuǎn)型，成為經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下成功應(yīng)對利率市場化而勝出的標(biāo)桿銀行。

    為推動分行層面經(jīng)營管理體系革新和商業(yè)模式創(chuàng)新，中國民生銀行杭州分行現(xiàn)面向全國誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀人才加盟，在浙江區(qū)域市場共同打造最富創(chuàng)新力、最具競爭力的優(yōu)秀銀行，共創(chuàng)美好未來，成就精彩人生！

一、基本條件

（一）具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；

（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、創(chuàng)新精神，認(rèn)同我行市場定位和企業(yè)文化；

（三）身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。

二、招聘崗位及要求

（一）分行投資銀行部副總經(jīng)理（1人）

工作地點(diǎn)：杭州

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理分管投資銀行部業(yè)務(wù)工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，配合開展投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理和決策工作，負(fù)責(zé)獨(dú)立業(yè)務(wù)單元的營銷推動和項(xiàng)目運(yùn)作等。

應(yīng)聘要求：

1、40周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、具有5年以上銀行/券商/信托的投資銀行或PE機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷；

4、具有較豐富的股權(quán)融資、債權(quán)融資、企業(yè)重組并購等資本市場運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（二）金融市場部副總經(jīng)理（1人）

工作地點(diǎn)：杭州

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理分管金融市場部業(yè)務(wù)工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，配合開展金融市場業(yè)務(wù)經(jīng)營管理和決策工作，負(fù)責(zé)獨(dú)立業(yè)務(wù)單元的營銷推動和項(xiàng)目運(yùn)作等。

應(yīng)聘要求：

1、40周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、具有5年以上銀行金融市場從業(yè)經(jīng)歷；

4、具有較豐富的經(jīng)營性非信貸資產(chǎn)、資產(chǎn)管理、財(cái)富管理、同業(yè)合作、資產(chǎn)托管等業(yè)務(wù)運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（三）人力資源部副總經(jīng)理（1人）

工作地點(diǎn)：杭州

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理分管人力資源相關(guān)工作，制定人才戰(zhàn)略目標(biāo)，配合開展人力資源管理體系建設(shè)工作，負(fù)責(zé)核心人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升等人力資源開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作。

應(yīng)聘要求：

1、40周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、具有5年以上知名管理咨詢公司/獵頭公司/互聯(lián)網(wǎng)公司/銀行人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷；

4、具有較豐富的人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)開發(fā)、績效管理等項(xiàng)目運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（四）中小企業(yè)部總經(jīng)理（1人）

工作地點(diǎn)：杭州

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，開展區(qū)域行業(yè)研究、業(yè)務(wù)研究和客戶研究；統(tǒng)籌開發(fā)與創(chuàng)新中小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程，編制產(chǎn)品目錄與手冊；統(tǒng)籌推動經(jīng)營機(jī)構(gòu)中小企業(yè)業(yè)務(wù)的專業(yè)化經(jīng)營和管理；協(xié)助零售條線完成中小企業(yè)中的高端零售、私銀業(yè)務(wù)的交叉銷售。

應(yīng)聘要求：

1、40周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、具有5年以上銀行/券商/的投資銀行或PE機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷；

4、具有較豐富的股權(quán)投資、投聯(lián)貸、新三板、創(chuàng)業(yè)板等資本市場運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（五）投行業(yè)務(wù)自營團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)理（2人）

工作地點(diǎn)：杭州

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)分行資本市場自營團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目開展，業(yè)務(wù)范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產(chǎn)培育、定向增發(fā)、資產(chǎn)證券化、結(jié)構(gòu)性融資、投貸聯(lián)合等各類資本市場業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘要求：

1、35周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、具有3年以上銀行/券商/信托的投資銀行或PE機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷；

4、具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力、方案設(shè)計(jì)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、具有保代、準(zhǔn)保代資格者優(yōu)先，具有CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先。

（六）投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（2人）

工作地點(diǎn)：杭州

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)分行資本市場業(yè)務(wù)的推動及開展，業(yè)務(wù)范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產(chǎn)培育、定向增發(fā)、資產(chǎn)證券化、結(jié)構(gòu)性融資、投貸聯(lián)合等各類資本市場業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘要求：

1、35周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、具有3年以上銀行/券商/信托的投資銀行或PE機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷；

4、具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力、方案設(shè)計(jì)能力；

5、具有保代、準(zhǔn)保代資格者優(yōu)先，具有CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先。

（七）金融市場/資本市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（7人）

工作地點(diǎn)：杭州、紹興、嘉興、臺州、金華、舟山、湖州

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)分行金融市場/資本市場業(yè)務(wù)的推動及開展，業(yè)務(wù)范疇包括但不限于：并購業(yè)務(wù)、定向增發(fā)業(yè)務(wù)、二級市場融資業(yè)務(wù)、股權(quán)質(zhì)押融資業(yè)務(wù)以及券商各類收益權(quán)業(yè)務(wù)等各類資本市場類業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘要求：

1、35周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、具有2年以上券商投行或資管從業(yè)經(jīng)歷；

4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、客戶溝通能力。

（八）發(fā)債業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（1人）

工作地點(diǎn)：杭州

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)分行發(fā)債業(yè)務(wù)的推動及開展，業(yè)務(wù)范疇包括但不限于：銀行間市場各類直接債務(wù)融資工具（短期融資券、中期票據(jù)、定向工具、超短融、并購票據(jù)、資產(chǎn)支持票據(jù)等）的培訓(xùn)、推動、營銷及承做。

應(yīng)聘要求：

1、35周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、具有3年以上銀行投行、券商投行、評級公司或會計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷；

4、具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力、出色的學(xué)習(xí)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

5、具有CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先。

（九）公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（8人）

工作地點(diǎn)：杭州、紹興、嘉興、臺州、金華、舟山、湖州

工作職責(zé)：

開展各類公司業(yè)務(wù)的規(guī)劃、立項(xiàng)及推動，制定業(yè)務(wù)流程及營銷策略等；協(xié)作分支機(jī)構(gòu)深度開發(fā)各類客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，推動并完成項(xiàng)目；組織開展各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推廣與培訓(xùn)，溝通協(xié)調(diào)與總行相關(guān)部門及外部機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系。

應(yīng)聘要求：

1、35周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、具有3年及以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場分析能力。

（十）網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品經(jīng)理（2人）

工作地點(diǎn)：杭州

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)移動互聯(lián)、互聯(lián)網(wǎng)支付、直銷銀行等零售網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道開發(fā)、業(yè)務(wù)管理及相關(guān)的產(chǎn)品運(yùn)營、售后服務(wù)、市場營銷組織推動等；負(fù)責(zé)與電商合作的消費(fèi)貸款產(chǎn)品創(chuàng)新，提出相關(guān)產(chǎn)品方案。

應(yīng)聘要求：

1、35周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、具備2年以上移動互聯(lián)、互聯(lián)網(wǎng)支付等零售網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

4、具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力、方案設(shè)計(jì)能力。

（十一）私人銀行投資顧問（3人）

工作地點(diǎn)：杭州

工作職責(zé)：

實(shí)施私人銀行客戶維護(hù)與提升；協(xié)助分、支行客戶經(jīng)理分析客戶需求，為私人銀行客戶提供金融服務(wù)及產(chǎn)品咨詢、投資組合建議、財(cái)富規(guī)劃及其他專業(yè)服務(wù)，推動一線經(jīng)營機(jī)構(gòu)實(shí)施產(chǎn)品銷售和客戶維護(hù)提升。

應(yīng)聘要求：

1、40周歲（含）以下；

2、本科及以上學(xué)歷；

3、具有5年以上金融或投資管理從業(yè)經(jīng)歷,熟悉個(gè)人和公司投資、理財(cái)及授信等方面業(yè)務(wù)；

4、具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力、出色的學(xué)習(xí)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

5、具有CPA、CFA、CFP等資格證書者優(yōu)先。

（十二）個(gè)人金融產(chǎn)品經(jīng)理（2人）

工作地點(diǎn)：杭州

工作職責(zé)：

研究區(qū)域市場與客戶需求，進(jìn)行零售產(chǎn)品信息收集，統(tǒng)計(jì)客戶的反饋意見、需求及同業(yè)產(chǎn)品信息；專注研究證券、基金、外匯等市場趨勢變化，開展相應(yīng)投資類產(chǎn)品研究，能識別和評估風(fēng)險(xiǎn)，制定大類資產(chǎn)配置方案；制定重點(diǎn)客戶群個(gè)性化產(chǎn)品與財(cái)富管理服務(wù)的組合方案，制定客戶管理策略；推動產(chǎn)品銷售，善于從客戶視角提煉產(chǎn)品亮點(diǎn)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，管理產(chǎn)品日常運(yùn)營，處理產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)事件；總結(jié)產(chǎn)品運(yùn)作情況，進(jìn)行產(chǎn)品售后分析，報(bào)送相關(guān)報(bào)告至總行零售銀行部。

應(yīng)聘要求：

1、35周歲（含）以下；

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、具備3年及以上金融業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉證券、基金、保險(xiǎn)、外匯等專業(yè)知識;和操作流程；

5、具備良好的文字綜合能力，具備證券、基金、外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷及相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（十三）小微業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理（3人）

工作地點(diǎn)：杭州

工作職責(zé)：

開展市場調(diào)研，制定小微客戶批量開發(fā)方案，包括目標(biāo)客戶、開發(fā)渠道、授信準(zhǔn)入及風(fēng)險(xiǎn)控制措施；2基于特定客戶群需求理解及同業(yè)競爭情況設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化授信產(chǎn)品方案；根據(jù)客戶開發(fā)及產(chǎn)品推動目標(biāo)，組織開展項(xiàng)目營銷并進(jìn)行銷售管理，包括銷售計(jì)劃分解、團(tuán)隊(duì)組織、銷售流程管理和項(xiàng)目評估；負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化銷售的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

應(yīng)聘要求：

1、35周歲（含）以下；

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、具備3年及以上金融業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉各類小微產(chǎn)品、授信要求及流程，具備良好的市場觀察和風(fēng)險(xiǎn)識別能力；

5、具備良好的文字綜合能力，具有股份制銀行、城商行小微授信評審、產(chǎn)品研發(fā)等經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。

（十四）公司業(yè)務(wù)評審經(jīng)理（2人）

工作地點(diǎn)：杭州

工作職責(zé)：

傳達(dá)與實(shí)施總、分行公司業(yè)務(wù)授信政策、指引和辦法，起草落實(shí)授信管理制度；承擔(dān)公司授信客戶貸前風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查與評價(jià)，承擔(dān)公司授信項(xiàng)目的審查工作。

應(yīng)聘要求：

1、35周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、6年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉信貸的相關(guān)制度、法律法規(guī)；

5、具備較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力。

（十五）公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（10人）

工作地點(diǎn)：杭州、紹興、嘉興、臺州、金華、舟山、湖州

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)與客戶經(jīng)理共同履行企業(yè)的實(shí)地盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)實(shí)施銀行信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評估、授信后風(fēng)險(xiǎn)管理；負(fù)責(zé)組織開展客戶評級日常工作，以及客戶評級結(jié)果在業(yè)務(wù)及管理流程的應(yīng)用落實(shí)；對授信企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，獨(dú)立客觀公正完成企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)報(bào)告。

應(yīng)聘要求：

1、35周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、3年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識別和評估能力。

（十六）零售業(yè)務(wù)評審經(jīng)理（2人）

工作地點(diǎn)：杭州、紹興、嘉興、臺州、金華、舟山、湖州

工作職責(zé)：

參與制定分行零售業(yè)務(wù)貸款決策及分行零售授信業(yè)務(wù)工作指引，推動實(shí)施授信評審工作；開展對分行零售信貸產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)審查及監(jiān)督管理，提供監(jiān)督管理建議，提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

應(yīng)聘要求：

1、35周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、具有5年及以上銀行相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉零售貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程。

（十七）零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（6人）

工作地點(diǎn)：杭州、紹興、嘉興、臺州、金華、舟山、湖州

工作職責(zé)：

參與研究消費(fèi)信貸、小微金融、財(cái)富管理、網(wǎng)絡(luò)金融等相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的運(yùn)行趨勢和商業(yè)模式，根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營及風(fēng)險(xiǎn)情況定期提交業(yè)務(wù)發(fā)展建議；組織貫徹落實(shí)總行風(fēng)險(xiǎn)管理政策，協(xié)助開展新產(chǎn)品、新模式研究和管理，參與制定管理辦法。建立、健全區(qū)域零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，研究制定零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理辦法和作業(yè)規(guī)范，指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)機(jī)構(gòu)落實(shí)；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)的統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告及監(jiān)管協(xié)調(diào)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)零售信貸資產(chǎn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評估、識別、預(yù)警、控制及風(fēng)險(xiǎn)分類、保全清收等。

應(yīng)聘要求：

1、35周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、具有5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；

5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

（十八）金融分析師（2人）

工作地點(diǎn)：杭州

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)開展個(gè)人客戶數(shù)據(jù)深度分析與挖掘；開展客戶需求和市場調(diào)研數(shù)據(jù)的分析，為市場部門提供客戶需求指引；運(yùn)用總行SAS等數(shù)據(jù)分析工具，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫營銷方案，跟蹤營銷績效，并反饋修正建議；建立并不斷完善分行個(gè)人客戶數(shù)據(jù)集市。

應(yīng)聘要求：

1、30周歲（含）以下；

2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

3、互聯(lián)網(wǎng)公司大數(shù)據(jù)運(yùn)用、分析從業(yè)人員優(yōu)先。

（十九）綜合支行行長（5人）

工作地點(diǎn)：杭州

工作職責(zé)：

主持綜合支行公司業(yè)務(wù)與零售業(yè)務(wù)日常工作，管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，組織考核激勵員工，培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化；規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，組織開展客戶營銷和服務(wù)工作，維護(hù)客戶關(guān)系；落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營。

應(yīng)聘要求：

1、40周歲（含）以下；

2、本科及以上學(xué)歷；

3、具有6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉公司、零售、投行、金融市場等業(yè)務(wù)與服務(wù)，具備解決復(fù)雜問題的能力、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

（二十）零售專業(yè)支行行長（10人）

工作地點(diǎn)：杭州、紹興、嘉興、臺州、金華、舟山

工作職責(zé)：

主持零售專業(yè)支行日常管理、團(tuán)隊(duì)召募及培養(yǎng)、組織員工考核激勵、培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化；根據(jù)分行零售業(yè)務(wù)整體規(guī)劃，制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展策略，明確目標(biāo)客戶群體與開發(fā)方案；組織實(shí)施本支行零售客戶拓展、交叉銷售及客戶關(guān)系管理，推動本支行客戶價(jià)值和自身價(jià)值的雙向增長，樹立良好的公眾服務(wù)形象；結(jié)合周邊客群經(jīng)營需要，負(fù)責(zé)社區(qū)支行選點(diǎn)、人員召募、市場拓展指導(dǎo)管理。

應(yīng)聘要求：

1、40周歲（含）以下；

2、本科及以上學(xué)歷；

3、具有5年及以上零售銀行工作經(jīng)歷，3年以上零售客戶營銷及管理經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉區(qū)域市場，熟悉銀行零售產(chǎn)品和服務(wù)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

（二十一）社區(qū)支行行長（10人）

工作地點(diǎn)：杭州

工作職責(zé)：

開展目標(biāo)社區(qū)及客戶調(diào)研，制定和實(shí)施社區(qū)支行客戶拓展及交叉銷售發(fā)展規(guī)劃，建立長期、信任的社區(qū)客戶關(guān)系；在分行授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)社區(qū)支行日常經(jīng)營管理、員工召募、培訓(xùn)，對本社區(qū)支行盈利目標(biāo)負(fù)責(zé)；開展豐富多彩的社區(qū)活動，融入社區(qū)各類公益服務(wù)組織，樹立在本社區(qū)內(nèi)的良好公眾服務(wù)形象。

應(yīng)聘要求：

1、30周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、具有2年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上零售客戶營銷經(jīng)歷；

4、熟悉銀行各類零售金融產(chǎn)品和服務(wù)流程（持有AFP\CFP、基金、保險(xiǎn)銷售從業(yè)資格的優(yōu)先），有創(chuàng)業(yè)激情。

（二十二）高級客戶經(jīng)理（公司、零售）

工作地點(diǎn)：杭州

工作職責(zé)：

開發(fā)公司、投行、金融（資本）市場、零售等業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展和維護(hù)提升客戶潛在銷售機(jī)會、貢獻(xiàn)度；完成業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)。

應(yīng)聘要求：

1、40周歲（含）以下；

2、本科及以上學(xué)歷；

3、具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

4、具有較強(qiáng)的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識別能力。

（二十三）理財(cái)經(jīng)理（8人）

工作地點(diǎn)：杭州、嘉興、臺州

工作職責(zé)：

開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，提高客戶貢獻(xiàn)度、忠誠度和滿意度；發(fā)展支行潛在貴賓客戶，擴(kuò)大市場份額；維護(hù)支行貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案；完善支行貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。

應(yīng)聘要求：

1、30周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、具有1年及以上金融理財(cái)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，AFP/CFP等相關(guān)資格持證者優(yōu)先；

4、具有良好的溝通能力，熟悉財(cái)務(wù)規(guī)劃、投資組合，熟悉保險(xiǎn)、外匯、證券、基金、債券等理財(cái)業(yè)務(wù)。

三、應(yīng)聘方式

（一）有意應(yīng)聘者，請選擇以下任意一種方式報(bào)名（報(bào)名方式常年有效）：

1、登陸中國民生銀行門戶網(wǎng)站,點(diǎn)擊左下角“民生招聘”圖標(biāo)，注冊并填寫簡歷，在職位申請中搜索“杭州分行”，根據(jù)具體崗位投遞簡歷。

2、電子郵箱投遞簡歷：HAZ_HR@cmbc.com.cn

3、郵寄簡歷：杭州市市民街98號尊寶大廈金尊18層中國民生銀行杭州分行人力資源部。聯(lián)系人：周先生，聯(lián)系電話：0571-87668099。

（二）本招聘啟事長期有效。

四、福利待遇

一經(jīng)錄用，提供有競爭力的薪酬。