包商銀行信用卡部招聘啟事

包商銀行信用卡部是包商銀行零售板塊的重要部門,現(xiàn)下設(shè)9個職能中心、17個分部。截止到目前,包商銀行信用卡部共發(fā)行了標(biāo)準(zhǔn)卡、魅卡、商旅卡、香港旅游卡、包百聯(lián)名卡、永盛成聯(lián)名卡、雄鷹卡、商贏家信用卡、商贏通信用卡、至尊白金卡、經(jīng)典白金卡、雄鷹白金卡、金領(lǐng)信用卡、公務(wù)卡等多項產(chǎn)品,信用卡發(fā)卡量近年來大幅度增長,已達(dá)九十多萬張。

　　信用卡部致力于打造專業(yè)化、高績效的員工團隊,誠邀各界有識之士共圖偉業(yè)。

　　現(xiàn)面向社會公開招聘的具體崗位及相關(guān)事宜如下:

　　一、 招聘崗位及任職要求

　　職位一:信用卡推廣專員

　　(一)工作地點及招聘人數(shù)

　　(二)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品的推廣、銷售工作;

　　2、受理信用卡產(chǎn)品申請并調(diào)查分析客戶信息;

　　3、負(fù)責(zé)信用卡品發(fā)卡后管理、維護工作;

　　4、協(xié)助主管完成總部規(guī)定的發(fā)卡指標(biāo)。

　　(三)任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷,年齡在35周歲及以下;

　　2、有較強的市場拓展能力、較高的風(fēng)險防范意識;

　　3、有較強的責(zé)任感及團隊協(xié)作能力;

　　4、無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　(四)用工性質(zhì):派遣制。

　　職位二:信用卡推廣主管

  (一)工作地點及招聘人數(shù)

　　(二)崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人進(jìn)行團隊的建設(shè)與管理,帶領(lǐng)團隊結(jié)合市場情況,完成發(fā)卡任務(wù)指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)團隊人員日常管理及培訓(xùn)工作;

　　3、根據(jù)各地授信、進(jìn)件等政策,協(xié)助當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人進(jìn)行信用卡產(chǎn)品渠道拓展,同時防范作業(yè)風(fēng)險;

　　4、處理解決所屬團隊產(chǎn)生的投訴、做好客戶服務(wù)及二次開發(fā)工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(三)任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷,年齡在35周歲及以下;

　　2、2年以上信用卡銷售經(jīng)驗,1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

　　3、具有較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,能夠結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌銮闆r制定團隊營銷策略;較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;有較強的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);

　　4、無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

   (四) 用工性質(zhì):派遣制。

　　職位三:消費信貸拓展專員

　　(一)工作地點及招聘人數(shù)

　　(二)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)收單商戶、特惠商戶的開拓及管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)汽車分期、家裝分期商戶的開拓及管理工作;

　　3、完成消費信貸業(yè)績目標(biāo)。

　　(三)任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷,年齡在35周歲及以下;

　　2、有較強的市場拓展能力、較高的風(fēng)險防范意識;

　　3、有較強的責(zé)任感和團隊協(xié)作能力;

　　4、無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;

　　5、有市場拓展、商戶開發(fā)等方面的工作經(jīng)驗或有相關(guān)合作商戶資源者優(yōu)先考慮。

   (四) 用工性質(zhì):派遣制。

 職位四:電話推廣專員

　　(一)工作地點及招聘人數(shù)

　　(二)崗位職責(zé):

　　1、進(jìn)行各類電話營銷業(yè)務(wù)的推廣;

　　2、協(xié)助制定各類外呼項目的話術(shù)及腳本。

　　(三)任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,年齡在35周歲及以下;

　　2、有較強的市場拓展能力、較高的風(fēng)險防范意識;

　　3、善于溝通交流,有較強邏輯分析能力及自我管理能力;

　　4、有較強的責(zé)任感、事業(yè)進(jìn)取心和團隊協(xié)作能力;

　　5、無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;

　　6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　(四)用工性質(zhì):派遣制。

　　二、報名方式

　　應(yīng)聘者可將個人簡歷發(fā)送至指定郵箱中,郵件主題及文件名更換成:“姓名+應(yīng)聘職位”,簡歷投遞郵箱如下:

　　三、注意事項

　　(一)應(yīng)聘人員按照報名方式將表格發(fā)送到指定郵箱后不要頻繁發(fā)送郵件。

　　(二)不接受來電和來訪,簡歷初選結(jié)束后,將以電話形式另行通知面試時間及地點。

　　(三)應(yīng)聘人員須對材料的真實性負(fù)責(zé),如因弄虛作假產(chǎn)生的一切責(zé)任,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé),我行對應(yīng)聘人員資料予以保密。