為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，深圳市龍崗區(qū)面向市內(nèi)國(guó)有企業(yè)以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位調(diào)任6名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、調(diào)任職位
調(diào)任職位共6個(gè)，其中龍崗區(qū)直部門(mén)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位3個(gè)、街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位3個(gè)，具體詳見(jiàn)《深圳市龍崗區(qū)2024年面向市內(nèi)調(diào)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位表”）。
二、調(diào)任范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，我市國(guó)有企業(yè)以及其它不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中在職在崗人員，不含工勤人員。
三、調(diào)任條件
（一）除符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《廣東省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》和公務(wù)員回避有關(guān)規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。
2.不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位管理人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，一般應(yīng)擔(dān)任與擬調(diào)任職務(wù)職級(jí)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者管理崗位等級(jí)。其中，八級(jí)管理崗位可以調(diào)任鄉(xiāng)科級(jí)副職。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。國(guó)有企業(yè)管理人員調(diào)任公務(wù)員的，應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次的任職資格。國(guó)有企事業(yè)單位高職務(wù)（層次、等級(jí)）管理人員可以調(diào)任低職務(wù)職級(jí)相當(dāng)層次公務(wù)員。
3.年齡應(yīng)在35周歲以下（即1988年10月31日以后出生）。
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)職位表，具體參考《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）。
5.具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至調(diào)任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。
6.近三年年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職（合格）以上等次。
7.具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡計(jì)算時(shí)間，截至2024年10月31日；現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
（二）具有下列情形之一的，不得調(diào)任：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.受處分期間或者未滿影響期限的;
7.按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限或在任職試用期內(nèi)的；
8.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
9.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女已移居國(guó)（境）外的；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
四、工作安排
（一）報(bào)名
每人限報(bào)1個(gè)職位并選擇是否服從調(diào)劑，不得報(bào)考調(diào)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。報(bào)名人員應(yīng)在2024年10月25日18:00前將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱（郵件主題請(qǐng)注明“報(bào)名職位名稱(chēng)+姓名”）：lgzzbgwyk@lg.gov.cn。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。
報(bào)名須提交的相關(guān)資料（均為PDF版掃描件）包括：
1.《深圳市龍崗區(qū)2024年面向市內(nèi)調(diào)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員報(bào)名表》（附件3，需單位出具推薦意見(jiàn)并加蓋公章）；
2.《干部個(gè)人述事表》（附件4，干部本人填寫(xiě)）；
3.個(gè)人身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及認(rèn)證報(bào)告；
4.任現(xiàn)職務(wù)文件、現(xiàn)職稱(chēng)評(píng)定和聘任文件；
5.個(gè)人獲獎(jiǎng)材料。
（二）資格審核
對(duì)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行資格審核。調(diào)任職位數(shù)與通過(guò)資格審核人員數(shù)比例低于1:3的，龍崗區(qū)委組織部可視情況核減或取消調(diào)任職位，資格審核通過(guò)且符合其他職位報(bào)名條件的可調(diào)劑到其他職位。對(duì)未通過(guò)資格審核或因人數(shù)未達(dá)比例取消調(diào)任的，向報(bào)考人員反饋情況;對(duì)資料不齊全的，及時(shí)通知相關(guān)人員補(bǔ)充報(bào)送，不能在報(bào)名截止后三個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)全的（2024年10月30日18:00前），視為資格審核不通過(guò);對(duì)弄虛作假的，取消調(diào)任資格并追究相關(guān)責(zé)任。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試政策理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、分析和解決問(wèn)題等能力，滿分為100分，成績(jī)合格線由龍崗區(qū)委組織部統(tǒng)一劃定，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面談。筆試成績(jī)僅作為確定參加面談人選的重要參考，報(bào)名人員的最終成績(jī)以面談成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
（四）面談和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
根據(jù)筆試成績(jī)由高至低按各職位調(diào)任職位數(shù)與參加面談人選數(shù)1:3的比例確定面談人選，進(jìn)入面談人數(shù)達(dá)不到此比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面談人選。
面談將結(jié)合崗位需求進(jìn)行提問(wèn)，重點(diǎn)了解人選的專(zhuān)業(yè)水平、能力經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)人選的政治素質(zhì)、人崗相適性進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面談開(kāi)始后，先由人選進(jìn)行自我介紹（5分鐘），再由參加面談的領(lǐng)導(dǎo)干部、專(zhuān)家學(xué)者結(jié)合調(diào)任崗位需要、人選自我介紹情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料等進(jìn)行專(zhuān)業(yè)提問(wèn)（15-25分鐘），每名人選面談時(shí)長(zhǎng)一般在30分鐘以內(nèi)。面談結(jié)束后組織人選參與心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為選人用人參考。面談的入圍人選、具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
（五）考察和體檢
根據(jù)面談成績(jī)高低排序，按1:1比例確定考察對(duì)象開(kāi)展考察。其中，街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室副主任（副科）職位將按照面談成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行選崗。
組建考察組，依據(jù)調(diào)任資格條件和調(diào)任職位職責(zé)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等形式，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)�？疾旖M結(jié)合考察情況，按照調(diào)任職位等額提出擬調(diào)任建議人選。如考察組認(rèn)為考察對(duì)象不適合調(diào)任的，取消該職位的調(diào)任。
若調(diào)任單位認(rèn)為有體檢必要的，由調(diào)任單位組織擬調(diào)任建議人選進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果作為確定擬調(diào)任人選的參考。
（六）確定擬調(diào)任人選和公示
根據(jù)考察、體檢情況，研究確定擬調(diào)任人選。對(duì)擬調(diào)任人選在調(diào)出、調(diào)入單位開(kāi)展公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)存在問(wèn)題經(jīng)調(diào)查影響任用的，按規(guī)定終止調(diào)任程序，并視情況遞補(bǔ)或核減調(diào)任職位。
如擬調(diào)任人選為事業(yè)單位法定代表人，且該單位有獨(dú)立使用經(jīng)費(fèi)決策權(quán)的，組織開(kāi)展離任審計(jì)。在正式辦理調(diào)任手續(xù)前，結(jié)合審計(jì)情況決定是否調(diào)任。
（七）審批和調(diào)任
公示無(wú)情況反映或反映情況不影響調(diào)任的，按規(guī)定程序報(bào)批并辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記等手續(xù)。
調(diào)任人員任職試用期1年，試用期內(nèi)原則上不進(jìn)行職位調(diào)整。試用期滿考核合格的，正式任職;考核不合格的，另行安排工作。
五、其他事項(xiàng)
（一）資格審核貫穿調(diào)任工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合調(diào)任條件的，取消其報(bào)考資格或調(diào)任資格。對(duì)弄虛作假等違反有關(guān)規(guī)定的，追究相關(guān)責(zé)任。
（二）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。
（三）本公告由龍崗區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)咦稍冸娫?755-88180412（咨詢時(shí)間：報(bào)名期間工作日9:00—12:00、14:00—18:00）。
附件1：深圳市龍崗區(qū)2024年面向市內(nèi)調(diào)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員職位表.xls
附件2：廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
附件3：深圳市龍崗區(qū)2024年面向市內(nèi)調(diào)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員報(bào)名表.docx