根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》和《河北省公務員公開遴選實施辦法》等有關規(guī)定，現(xiàn)將2024年度承德市市直機關公開遴選公務員工作有關事項公告如下:
一、遴選職位
公開遴選職位為市級機關及參照公務員法管理單位一級主任科員及以下職級層次公務員（參照公務員法管理單位工作人員）職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調生，詳見《2024年度承德市市直機關公開遴選公務員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
承德市所轄各縣（市、區(qū)）直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中已進行公務員登記（參照公務員法管理人員登記）且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次的公務員。
中央和省、市設在縣（市、區(qū)）的垂直管理單位和派出單位符合條件的也可報名。
（二）資格條件
報名人員應當具備下列資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；
基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關,行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（不含市級及以上參照公務員法管理的事業(yè)單位）工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
4.除報考專門面向選調生職位外，一般應當在本級機關工作2年以上；
5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次；
6.除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考人員年齡一般在35周歲以下（1988年10月以后出生）；
7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件，所在機關層級符合公開遴選職位要求；
8.大學本科以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見《職位表》）；
9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
10.具有公開遴選職位要求的相關工作經(jīng)歷和其他資格條件；
11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
報考行政機關中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問等職位的，應當取得法律職業(yè)資格。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至2024年10月(含10月),此前累計工作時間每達到12個月為1年�，F(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。
前文所稱“以上”“以下”均含本級、本數(shù)。
（三）具有以下情形之一的，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的；
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、報考程序
（一）職位查詢
本次公開遴選的職位、職位資格條件等情況，詳見《職位表》,報名人員可通過承德市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.chengde.gov.cn/)查詢遴選職位信息，職位條件由遴選機關負責解釋。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與各遴選機關聯(lián)系。
（二）報名與資格審查
按照報名人員個人意愿與組織推薦相結合的原則，采取現(xiàn)場報名的方式進行，不收取報名費。符合條件的報名人員每人限報1個遴選職位。
1.報名時間
2024年10月11日、12日、13日（上午8:30—12：00，下午13:30—17:30）
2.報名地點
各遴選部門（遴選部門聯(lián)系方式、地址詳見《職位表》）
3.報名要求
考生報名前，須完全了解本次遴選政策和擬報考職位條件。報名時，提交《2024年度承德市市直機關公開遴選公務員報名推薦表》(按干部管理權限由所在單位、縣<市、區(qū)>委組織部或主管部門審核同意蓋章)紙質版２份、電子版(Word格式)1份；本人身份證、學歷、學位證書原件及復印件2份，《公務員登記表》或《參照公務員法管理工作人員登記表》復印件(加蓋縣<市、區(qū)>委組織部或主管部門印章)2份；符合報考職位要求的證明材料或其他材料；５張近期同版一寸藍底免冠照片（背面標注姓名）。
4.資格審查
由遴選部門對照公告要求和職位條件，負責對報名人員進行資格審查，現(xiàn)場反饋資格審查結果。
資格審查貫穿公開遴選全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員存在不符合報考資格條件情形的，遴選部門均可取消其遴選資格。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消遴選資格，并通報相關部門。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或職務職級發(fā)生變化等原因，導致報考人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人員�？忌毐３謭竺麜r所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（三）職位核減與取消
各遴選職位報名人數(shù)與遴選計劃人數(shù)的比例不低于5:1。達不到規(guī)定比例的，適當減少或取消該職位遴選計劃。已通過資格審查，但所報職位因報名人數(shù)未達到規(guī)定開考比例被取消的報名人員，可于10月14日17:00前改報其他符合條件的職位（地點：各遴選部門）。
四、筆試
（一）《筆試準考證》領取
通過資格審查的報考人員請于10月18日攜帶本人身份證到遴選部門領取《筆試準考證》。
（二）時間地點
筆試時間為10月19日（星期六）上午8:30—11:30，考試地點設在承德市區(qū)，具體考場地點詳見《筆試準考證》。報考人員需持本人有效期內二代身份證、《筆試準考證》參加筆試。
（三）筆試內容
主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。
（四）公布筆試成績
在承德市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布最低筆試控制分數(shù)線、筆試成績、進入面試人員名單。對在筆試最低控制分數(shù)線以上人員，以各職位筆試成績從高到低的順序，按遴選計劃3：1的比例確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。不足3:1比例的按實際進入人數(shù)確定，達不到筆試最低控制分數(shù)線的考生不得確定為進入面試人選。
筆試成績公布后，因考生自愿放棄造成面試人選不足3：1的職位，從該職位達到筆試最低控制分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補考生末位筆試成績并列的一并遞補。遞補時間截止筆試成績公布第二天上午12:00，過時不再遞補。
五、面試
（一）《面試通知單》領取
進入面試人員到遴選部門領取《面試通知單》，面試時間、地點以《面試通知單》為準，《面試通知單》領取時間另行通知。
（二）面試組織
面試主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力，面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的人員不計算綜合成績，不能進入體檢、考察等遴選程序。
（三）面試有關要求
面試考點實行封閉管理，參加面試人員須持本人有效期內二代身份證、《面試通知單》，面試抽簽時未到的考生視為自動放棄。面試結束后立即離開考場，不得在考場附近逗留、議論。
（四）考試綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
考試綜合成績在承德市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
六、體檢和考察
面試結束后，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按《職位表》中公布的差額比例確定考察人選，由遴選部門組織開展體檢和考察工作。考試綜合成績相同的，依次按“筆試成績高者、基層工作經(jīng)歷長者、學歷高者”的順序確定，都相同的一并進入體檢、考察，遴選部門根據(jù)體檢、考察情況確定擬遴選人員。
（一）體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用考生自付。
（二）考察。實行差額考察，考察對象與遴選計劃人數(shù)的比例詳見《職位表》。遴選部門派出2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。考察組要查閱審核干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表和“三齡兩歷一身份”等重要信息以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、誠信檔案記錄、是否需要回避、有無服務年限要求等）�？疾鞂ο笏跈C關（單位）應積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
考生自愿放棄公開遴選資格的，須在考察結束3個工作日內提出。
七、公示、試用及辦理相關手續(xù)
遴選部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)確定擬任職人員，在承德市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示開始后，因擬任職人員放棄等原因出現(xiàn)缺額的，不再進行遞補。
公示期滿，對沒有問題或有反映問題經(jīng)調查核實不影響任用的進行試用，試用期為3個月，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定辦理調動和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
對違反公開遴選紀律的報名人員，按照有關規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀依法追究責任；涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何單位和個人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓班。
本次公務員遴選工作信息發(fā)布網(wǎng)站為承德市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.chengde.gov.cn/），咨詢電話0314-2050061。