為進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化四川興文經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定開(kāi)展公開(kāi)比選工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、比選崗位和名額

本次公開(kāi)比選名額為8名。具體崗位詳見(jiàn)《四川興文經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)比選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、比選范圍及條件

（一）比選范圍

宜賓市范圍內(nèi)各行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在職的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員（以下統(tǒng)稱(chēng)公務(wù)員）；宜賓市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職事業(yè)人員（不含工勤）。

（二）比選條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和本公告中《崗位表》規(guī)定的資格條件（具體要求見(jiàn)職位表）。

4.年齡在35周歲及以下，職位另行要求的從其要求。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2024年9月15日，參加工作時(shí)間等其他時(shí)間計(jì)算均截止到2024年9月15日。

5.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

6.近3年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次（試用期除外）。

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)比選：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的。

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期內(nèi)的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、比選程序

（一）報(bào)名和資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日至29日（法定工作日）（上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：興文縣產(chǎn)城融合發(fā)展中心七樓703辦公室。

3.報(bào)名程序：

(1)填報(bào)信息。如實(shí)填寫(xiě)《四川興文經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)比選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

(2)資格審查。報(bào)考者持報(bào)名登記表一式兩份（貼近期同底正面免冠2寸彩色照片），由所在單位黨委（黨組）審核同意并蓋章。身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件，公務(wù)員登記表和事業(yè)人員聘用登記表、近三年年度考核文件及崗位要求的有關(guān)證明材料復(fù)印件，均需加蓋黨委（黨組）公章。

資格審查工作貫穿比選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者隱瞞真實(shí)情況或提供虛假材料、不符合比選條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其比選資格，所造成的一切損失由報(bào)考者承擔(dān)。因報(bào)考者聯(lián)系電話(huà)留錯(cuò)或不通暢導(dǎo)致不能參加考試、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）職位調(diào)整

開(kāi)考比例為5:1。資格審查合格人數(shù)與比選名額未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)縣經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委同意，按不低于2:1的比例調(diào)減或取消該職位比選名額。職位調(diào)整情況在宜賓人事考試網(wǎng)公告。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查合格的考生，憑本人身份證于2024年10月12日（上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）考試

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)等能力。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。因缺考出現(xiàn)實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定面試入闈比例或比選崗位實(shí)際面試人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的情形，面試正常進(jìn)行。面試總分100分，成績(jī)折合后四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，面試成績(jī)低于65分的考生，不進(jìn)入下一比選環(huán)節(jié)，面試成績(jī)(體檢入闈人員)在宜賓人事考試網(wǎng)公布。

（五）體檢

根據(jù)比選崗位及名額，按照考試成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢入闈人選（興文縣在編在崗人員免體檢）�？荚嚦煽�(jī)相同的，采取加試面試辦法確定體檢入闈人選。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

體檢由興文縣經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)比選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可在同一職位參加面試人員中按考試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

（六）考察

體檢合格后，由興文縣經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委組建考察組對(duì)擬比選人員進(jìn)行考察，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的原則，全面了解被考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表和事業(yè)人員聘用登記表、工作經(jīng)歷等�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適合從事報(bào)考職位工作情形的，取消比選資格。因考生自動(dòng)放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，可在同一職位參加面試人員中按考試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

（七）公示

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬比選人員名單后，公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。如有舉報(bào)事項(xiàng)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，匿名舉報(bào)不予受理。因公示取消比選資格或擬比選人員放棄等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

（八）試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響調(diào)（流）動(dòng)的擬比選人員，進(jìn)行為期1個(gè)月的頂崗試用，主要考察其職位適應(yīng)能力，確保人崗相適；試用期滿(mǎn)考核合格的，按程序辦理調(diào)（流）動(dòng)手續(xù)；試用期滿(mǎn)考核不合格的，退回原單位工作。

四、比選紀(jì)律

（一）報(bào)考者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿比選工作的全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告比選條件、弄虛作假的人員，取消考試資格，后果自負(fù)。

（二）從事比選的工作人員，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。本次比選嚴(yán)格按照中、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由中共興文縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向中共興文縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)檢舉，也可直接向中共興文縣委組織部舉報(bào)。

五、其他事項(xiàng)

（一）比選過(guò)程中如有職位調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在宜賓人事考試網(wǎng)及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，后果自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

本公告由四川興文經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0831—3903702。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0831－8820114

附件：

1.四川興文經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)比選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2.四川興文經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)比選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

中共四川興文經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)

四川興文經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2024年9月18日