為進一步優(yōu)化干部資源配置，加強縣直單位干部隊伍建設，經(jīng)研究，決定面向印江縣轄區(qū)內各級機關、事業(yè)單位公開選調工作人員23名，現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、選調原則
選調工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，遵循民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選調范圍和數(shù)量
選調范圍：本次公開選調面向全縣公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員（不含工勤）。報考人員可報考與本人編制性質相對應的職位，但在本人自愿并作出書面承諾的情況下，公務員、參公人員可報考事業(yè)編制職位。
選調數(shù)量：公務員（參公人員）5名、事業(yè)單位工作人員18名。（詳見附件1）
三、選調資格條件
1.具備《公務員法》《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的基本條件，具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.一般應具有大學�？萍耙陨蠈W歷，年齡不超過40周歲（即1983年1月20日以后出生）；
3.縣直單位公務員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員應參加工作2年以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員、事業(yè)單位工作人員應在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作滿5年；2018年以來招錄的選調生須按照有關規(guī)定到村任職滿2年（工齡計算時間截止2024年6月30日）；
4.現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職、三級主任科員或八級管理崗、八級職員及以下職務職級（崗位職員等級）；
5.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（2021年以來參加工作人員除外）；
6.具有正常履職的身體條件；
7.符合公開選調職位要求的其他資格條件；
8.法律法規(guī)和黨內法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加選調：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關規(guī)定，未滿最低服務年限的；
6.領導干部尚在任職試用期內或提任現(xiàn)職不滿1年的；
7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領導班子成員；
8.尚在新錄用或新聘用試用期的；
9.法律法規(guī)和黨內法規(guī)規(guī)定的回避情形以及其他情形。
四、選調程序
（一）報名
1.報名時間：2024年1月15日—1月19日
2.報名地點：縣委組織部公務員管理股
3.報名要求：
（1）報名時需攜帶《印江土家族苗族自治縣機關事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》一式兩份（A4紙雙面打印，含電子版，需經(jīng)單位黨委<黨組>及主管部門簽署審核意見并加蓋公章）；
（2）有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）及學歷證明材料原件和復印件；
（3）參加工作文件、調動、任職文件等有關資料復印件各一份（需加蓋單位黨委<黨組>或組織人事部門公章）；
（4）個人近期免冠白底1寸照片3張（含電子版）；
（5）如由他人代為報名的，需提供本人和代報人簽字的代報委托書并附代報人身份證復印件。
（二）資格審查
報考人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，取消其選調資格，并將情況抄送所在單位黨委（黨組）按有關規(guī)定處理，同時追究相關人員責任。資格審查貫穿選調工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合選調資格條件的，立即取消選調資格。
各職位資格審查合格人數(shù)與選調計劃數(shù)的比例一般不低于3：1。報名結束后，報名人數(shù)與選調計劃數(shù)達不到3：1比例的職位，該職位選調計劃予以減少或取消，縣公開選調工作領導小組辦公室對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。職位選調計劃減少的，該職位的報考人員不得改報其他職位；職位選調計劃取消的，符合其他職位報考條件和資格的報考人員，可改報其他職位，改報職位的具體事宜另行通知。
（三）筆試
1.筆試內容：筆試由縣委組織部、縣人社局組織實施，采取綜合知識筆試的方式進行，重點測查報考人員用習近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決實際問題的能力和政策理論水平、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。
2.筆試時間：考試時間為2024年1月下旬，考試地點設在印江縣城，具體時間以準考證為準，準考證領取時間另行通知。報考人員須持本人身份證和準考證按照相關要求參加筆試。筆試閱卷完成后，在印江縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績。
3.有關要求：公開選調筆試成績只作為進入面試依據(jù)，不計入面試排名。
（四）面試
1.確定面試對象：依據(jù)筆試成績從高到低，原則上按照參加面試人數(shù)與選調計劃數(shù)3：1的比例確定面試人選（同一職位考生筆試成績末位并列的同時確定為面試人選）。未參加面試的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試方式：采用結構化面試方式，主要測評應試者的政策理論水平、綜合分析、邏輯思維、應變、語言表達等能力及舉止儀表。面試滿分為100分，及格分數(shù)為60分，未達到及格分數(shù)的不予進入下一環(huán)節(jié)。面試成績按照“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。
3.面試時間：面試由縣委組織部、縣人社局組織實施，面試時間為2024年2月中下旬，具體時間以準考證為準，準考證領取時間另行通知�？忌嬖嚦煽儗⒃谟〗h人民政府網(wǎng)公示。
（五）考察
1.確定考察對象：面試結束后，根據(jù)面試成績由高到低的順序，按“選調計劃數(shù)”1:2比例確定考察對象。
2.考察：考察工作由縣公開選調工作領導小組統(tǒng)一組織，各選調單位具體實施。各選調單位選派2名以上正式工作人員組成考察組，考察組組長由副科級以上領導干部擔任，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出考察政治品質、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實績和職位適應度。同一職位人選考察對象由同一個考察組負責考察�？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實考察對象信息，考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
3.確定擬選調人員：考察結束后，考察組向選調單位報告考察情況，由單位黨委（黨組）集體研究提出擬選調人員建議，形成書面報告報縣選調辦（縣委組織部）。縣公開選調工作領導小組研究同意后，確定擬選調人員。
4.“二次開發(fā)”工作：已進入考察環(huán)節(jié)，因職位計劃數(shù)限制未被確定為擬選調人員的，經(jīng)縣公開選調工作領導小組同意后，可納入“二次開發(fā)”人員。
“二次開發(fā)”人員一年內享有干部調配的資格，可作為有用人需求單位的調配意向人選�？h直各單位應根據(jù)用人需求，結合人崗相符、單位空編的要求，經(jīng)請示縣公開選調工作領導小組同意后，可在規(guī)定時間內對“二次開發(fā)”人員進行考察，考察合格者可納入本單位擬選調人員。
（六）公示與試崗
1.公示：擬選調人員、“二次開發(fā)”人員由縣選調辦統(tǒng)一進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響選調的，按照有關程序辦理試用手續(xù)；對有問題反映并查實的，取消選調資格；對有問題反映，但一時難以查實的，暫緩選調，待查實后再研究決定。
2.試崗：擬選調人員實行為期3個月的試崗期。試崗期間，擬選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。
（七）辦理調動
擬選調人員試崗期滿經(jīng)試崗單位考核合格的，按照干部管理權限和有關規(guī)定辦理調動手續(xù)；試崗期考核不合格的，由試崗單位黨委（黨組）會議研究決定，報縣公開選調工作領導小組同意后，回原單位工作。
五、有關要求
1.紀律監(jiān)督。此次選調工作由縣紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。參加考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消選調資格，對違紀的相關人員依紀作出處理。
2.其他。本公告由縣公開選調工作領導小組負責解釋，其他未盡事宜由縣公開選調工作領導小組研究決定。
報名咨詢電話：0856-6442552（縣委組織部公務員管理股）
監(jiān)督電話：0856-6223899（縣委組織部干部監(jiān)督室）
附件：1.印江土家族苗族自治縣2024年縣直單位公開選調工作人員職位表..xls
2.印江土家族苗族自治縣機關事業(yè)單位公開選調工作人員報名表.docx
印江自治縣公開選調工作領導小組辦公室
2024年1月10日