為進一步加強干部隊伍建設，補充工作力量，擬公開遴選4名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、遴選職位及名額
（一）南充市生態(tài)環(huán)境局綜合管理崗1：1名；擬任職級：三級主任科員及以下。
（二）南充市順慶生態(tài)環(huán)境局法制宣傳崗：1名；擬任職級：三級主任科員及以下。
（三）南充市南部生態(tài)環(huán)境局綜合管理崗2：1名；擬任職級：三級主任科員及以下。
（四）南充市儀隴生態(tài)環(huán)境局綜合管理崗3：1名；擬任職級：三級主任科員及以下。
二、遴選對象及條件
（一）遴選對象
面向南充市內各縣（市、區(qū)）級以下機關已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員，下同）。
（二）遴選條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上基層工作經歷。
4.應當在本級機關工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.大學本科及以上學歷。
6.報考綜合管理崗1、綜合管理崗2、綜合管理崗3不限專業(yè)；報考法制宣傳崗，專業(yè)為法律、法學、漢語言文學。
7.報考綜合管理崗1年齡為40周歲及以下，報考綜合管理崗2、綜合管理崗3和法制宣傳崗年齡為35周歲及以下。
8.報考綜合管理崗1、法制宣傳崗要具有較強文字功底，愿意從事公文材料寫作工作，具有在縣級部門辦公室或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作經歷；
9.具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質。
10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡、工作經歷、任職年限等的時間計算均截至報名開始第一日。學歷學位及其他資格證書應于資格審查前取得。
具有下列情形之一的，不得報考：
（1）被開除中國共產黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。
（6）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、遴選程序
（一）發(fā)布遴選公告。根據(jù)審批通過的遴選方案，在南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局（網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試專欄”發(fā)布遴選公告，時間不少于5個工作日。
（二）遴選報名
本次遴選采用現(xiàn)場報名方式。
1.報名時間：2022年6月13日-2022年6月14日（上午8:30-11:30，下午15:00-18:00），逾期不再補報。
2.報名地點：南充市順慶區(qū)萬年西路118號南充市生態(tài)環(huán)境局人事科307辦公室。
3.資格審查
報名時須攜帶以下資料用于資格審查：
（1）本人有效身份證原件及復印件；
（2）有效的學歷（學位）證書原件及復印件；
（3）《公務員登記表》或《參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員登記表》復印件并加蓋所在單位或主管部門公章；
（4）近3年年度考核登記表復印件（須加蓋材料提供單位公章）；
（5）《南充市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)2022年公開遴選工作人員報名及資格審查登記表》（須簽署“同意報考”并加蓋有干部管理權限的主管部門公章）雙面打印，貼上照片；
（6）所在單位開具的相關工作經歷的證明材料；
（7）本人近期2寸彩色免冠證件照2張。
各職位資格審查合格的筆試報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)之比不低于5:1。在報名工作結束后，對達不到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，取消該職位計劃。
4.領取準考證
資格審查合格人員由南充市生態(tài)環(huán)境局人事科電話通知或現(xiàn)場領取筆試準考證。
（三）考試�？荚嚪止P試、面試，均實行百分制。綜合成績100分，筆試成績作為進入面試的依據(jù)，不計入綜合成績；面試成績只作為進入考察的依據(jù)。
1.筆試
筆試時間和地點詳見準考證，主要測試綜合文稿寫作能力，采取閉卷考試，不指定復習內容。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據(jù)。報考人員可于筆試結束3個工作日以后登陸南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局“人事考試專欄”查詢筆試成績。
2.面試
根據(jù)考生筆試成績和遴選名額，按3:1的比例從高分到低分依次確定進入面試人員名單，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。達不到3:1的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。（面試通知書由南充市生態(tài)環(huán)境局人事科另行通知。考生按面試通知書上的時間和地點參加面試，未在規(guī)定時間內領取面試通知書的，視為自動放棄，由此出現(xiàn)的缺額按照筆試成績從高到低依次遞補；未在規(guī)定時間內到達指定地點參加面試的，視為自動放棄，由此出現(xiàn)的缺額不予遞補）。實行結構化面試，主要測試考生的綜合分析能力、信息獲取能力、計劃組織能力、應變能力、語言表達能力等。面試成績低于60分者不進入下一遴選環(huán)節(jié)。面試成績只作為進入考察的依據(jù)。
（四）體檢和考察。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，差額確定考察對象（若綜合成績相同，則采取加試，加試成績高的進入考察和體檢環(huán)節(jié)），考察對象與遴選名額之比為2:1。
考察組由2名以上人員組成，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查�？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗�人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。未形成差額考察的職位，考察后由市生態(tài)環(huán)境局黨組決定考察對象是否進入體檢。
根據(jù)考察情況，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選和選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。
（五）公示。根據(jù)體檢結果，經中共南充市生態(tài)環(huán)境局黨組集體研究確定擬調人員，并在南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局“人事考試專欄”進行為期5個工作日的公示。公示期滿后，對無影響調動相關反映的，進入試用。被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（六）試用。時間3個月，期滿經過考核，合格者按程序調入，不合格者回原單位工作。因試用不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（七）調入。經中共南充市生態(tài)環(huán)境局黨組研究集體研究，確定擬調人員，按程序辦理調動手續(xù)。
四、注意事項
（一）資格審查貫穿遴選全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的，取消遴選資格。
（二）報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（三）根據(jù)衛(wèi)生健康部門的防疫要求，結合本單位相關防疫規(guī)定，凡進入本單位需提供48小時以內核酸檢測報告（電子版、紙質版均可）。
（四）咨詢電話：0817-26668592。
五、紀律與監(jiān)督
（一）報考者應保證提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
（二）嚴明遴選紀律，報名者不得托人說情、打招呼，一經發(fā)現(xiàn)即取消資格。
（三）南充市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。
監(jiān)督電話：0817-2230625
南充市生態(tài)環(huán)境局
2022年6月6日