面試真題分析：這是一道熱點(diǎn)時(shí)事評(píng)論題。破題的要點(diǎn)在于要把“多人管印章”這個(gè)現(xiàn)象引申到“民主集中制”上來(lái)。這里建議考生一定要辯證地分析這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)閺恼軐W(xué)的角度看，公平和效率是一對(duì)矛盾問(wèn)題。題干中的“印章由五人保管”、“需要經(jīng)過(guò)三人同意方能蓋章”確實(shí)在一定程度上保障了公平原則，杜絕了“一言堂”的可能性。但我們也要看到，如果每一件村民事務(wù)（無(wú)分大�。┒家催@樣的程序進(jìn)行，而村中的事務(wù)是“多而繁雜的”，這個(gè)時(shí)候就可能影響到解決村民事務(wù)的“效率”了。所以考生在面試過(guò)程中，評(píng)述這個(gè)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)從正反兩面展開(kāi)思路。
二、新進(jìn)一個(gè)單位，工作出色，領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)，但聽(tīng)到同事議論，說(shuō)對(duì)他們構(gòu)成威脅，你怎么處理。
面試真題分析：這是一道比較簡(jiǎn)單的人際關(guān)系處理題，這種題型在過(guò)去的面試真題中已反復(fù)出現(xiàn)過(guò)多次，我們基本上可以套用這樣一個(gè)模板：“作為一個(gè)剛進(jìn)單位的新人，我在很多方面都可能存在不足，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)，我會(huì)看成是一種鼓勵(lì)，不會(huì)因此而驕傲。對(duì)于同事議論，我覺(jué)得我需要和同事們做更多的溝通，并告知自己作為新人還有很多需要向同事們學(xué)習(xí)的地方，并請(qǐng)他們多多指教�！�
三、某地蘋(píng)果質(zhì)量好，有蘋(píng)果展銷(xiāo)會(huì)，你怎么組織？
面試真題分析：這是一道組織協(xié)調(diào)類(lèi)的題目，考生在答題的過(guò)程中關(guān)鍵是要把程序有條理地描述清楚，以下附展銷(xiāo)會(huì)的基本流程：
�。ㄒ唬� 首先對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件進(jìn)行調(diào)查了解：1.當(dāng)?shù)刂饕N植的果樹(shù)類(lèi)型，各個(gè)品種的銷(xiāo)路情況，及銷(xiāo)往的地區(qū)。2.當(dāng)?shù)氐乃庸て髽I(yè)的情況3.當(dāng)?shù)厮鄬?duì)其他地區(qū)的水果的特點(diǎn)、亮點(diǎn)及性價(jià)比情況。
�。ǘ┬麄髡逛N(xiāo)會(huì)對(duì)水果銷(xiāo)售的重要性，通知廣大果農(nóng)參加展銷(xiāo)會(huì)。通過(guò)村委會(huì)人員的通知，也可以通過(guò)貼公示及村內(nèi)廣播等多種形式把宣傳和通知做到位。
�。ㄈ┱逛N(xiāo)會(huì)前的準(zhǔn)備工作：
1.研究在展銷(xiāo)會(huì)上如何展示當(dāng)?shù)厮哂械膬?yōu)勢(shì)的方法，包括宣傳資料的制作、樣品甚至是產(chǎn)品宣傳片的制作。
2.研究制定展銷(xiāo)會(huì)上達(dá)成協(xié)議后，水果從生產(chǎn)地運(yùn)往銷(xiāo)售地的運(yùn)輸線路的確定。
3.研究運(yùn)輸途中的水果保鮮工作的開(kāi)展，建議使用保鮮車(chē)。
4.水果銷(xiāo)售協(xié)議建議由當(dāng)?shù)卣砉r(nóng)簽訂，在展銷(xiāo)會(huì)前就應(yīng)該做好相關(guān)法律授權(quán)程序。同時(shí)還要聘請(qǐng)好相關(guān)的律師陪同參會(huì)。
5.給參會(huì)的果農(nóng)和工作人員安排好在展銷(xiāo)會(huì)期間的用車(chē)和食宿。
�。ㄋ模┱逛N(xiāo)會(huì)期間的工作。
1.安排工作人員分散在我地區(qū)果農(nóng)的各個(gè)攤位，協(xié)助果農(nóng)開(kāi)展宣傳。
2.參會(huì)期間的用餐和用水必須保障及時(shí)供應(yīng)。
3.出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí)，安排相關(guān)工作人員馬上到位。
4.需要現(xiàn)場(chǎng)簽訂協(xié)議時(shí)，要安排相關(guān)的法律人員在場(chǎng)并經(jīng)過(guò)對(duì)合同條款協(xié)商和核實(shí)后再簽訂。
�。ㄎ澹┱逛N(xiāo)會(huì)后的工作，主要是做好展銷(xiāo)會(huì)的相關(guān)總結(jié)，要注意的是一般來(lái)說(shuō)都要形成書(shū)面報(bào)告，同時(shí)一定提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱。
四、設(shè)密文件最好不要用互聯(lián)網(wǎng)方式傳送，但有的同事這么做，你提醒他們，他們不以為然，你怎么處理？
面試真題分析：這是一道機(jī)關(guān)事務(wù)與人際關(guān)系處理相結(jié)合的題型，這類(lèi)題型表面上難度較小，實(shí)際上要答好并不容易。首先我們要定性：“設(shè)密文件最好不要用互聯(lián)網(wǎng)方式傳送”是對(duì)的，而“有的同事這么做”實(shí)際上是一種違反原則的行為。這時(shí)，我們按以下兩個(gè)方法去處理：（1）找一些有關(guān)網(wǎng)絡(luò)泄密方面的例子讓他們看，讓同事們直觀地感受到網(wǎng)絡(luò)傳遞設(shè)密文件可能帶來(lái)嚴(yán)重的后果（2）找其他同事一同去做說(shuō)服工作。其實(shí)這是一個(gè)心理學(xué)方面的問(wèn)題，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候如果只有“一個(gè)人”過(guò)來(lái)說(shuō)服你時(shí)，你很可能由于“固有”觀念太過(guò)強(qiáng)烈而不大容易被改變。但如果是很多人都持同樣觀點(diǎn)來(lái)“說(shuō)服”你時(shí)，很可能原來(lái)“固有”的觀念就容易被改變了。
五、政府機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)辦公，引來(lái)很多群眾排隊(duì)，這時(shí)發(fā)現(xiàn)拿錯(cuò)了印章，怎么處理？
面試真題分析：這是一道應(yīng)急處理題。在日常工作中，像“拿錯(cuò)了印章”這種情況其實(shí)還是很常見(jiàn)的。這里可以有以下幾種應(yīng)急方法：（1）暫時(shí)不做審批工作，先進(jìn)行咨詢工作，即先將“蓋章”前的工作處理好。（2）馬上通知單位同事，第一時(shí)間將印章拿到現(xiàn)場(chǎng)。（3）對(duì)“很多群眾排隊(duì)”問(wèn)題，可以先維持好現(xiàn)場(chǎng)的秩序，等秩序穩(wěn)定后再開(kāi)始辦公，此舉的目的實(shí)際上“拖延”一下時(shí)間，為同事將印章拿到現(xiàn)場(chǎng)提供一個(gè)“時(shí)間差”。（4）總之，最好是不讓現(xiàn)場(chǎng)的群眾知道“拿錯(cuò)了印章”這個(gè)事情，以免造成不良影響。最后戴斌老師祝廣大考生在面試中取得好成績(jī)。
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