蘇州吳中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司為江蘇省吳中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（籌）管理委員會全額出資設(shè)立。根據(jù)吳中高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)載體、人才公寓建設(shè)需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘12名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2.年齡按各崗位具體要求，招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指報名截止（2023年3月12日）前，在各企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷，以社保參保證明為準(zhǔn)。
3.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
（2）政策規(guī)定或協(xié)議明確2023年3月12日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
（3）曾被辭退或開除的人員；
（4）其他不得應(yīng)聘的人員。
三、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1。
四、報名方式
1.符合條件的應(yīng)聘者請自行下載填寫報名登記表（詳見附件2），（另附自我介紹一份，詳細(xì)說明本崗位要求的年限內(nèi)從事相關(guān)工作經(jīng)歷、擔(dān)任職務(wù)和所取得成績，包含參與建設(shè)類重大項目情況以及負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，800字以內(nèi)。）并和學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證）、身份證、參保證明及相關(guān)證書等電子資料（打包壓縮文件）以“姓名+應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘崗位名稱”形式，于2023年2月13日-2023年3月12日發(fā)送至招聘單位郵箱：hr.wzgxct@foxmail.com。
2.報名登記表請注明應(yīng)聘崗位代碼和崗位名稱，逾期不再受理。
3.所提供全部材料必須齊全且真實有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。
五、考試程序
（一）筆試
本次招聘筆試設(shè)定開考比例為1:2。報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，按實核減招考計劃，直至取消該崗位。條件符合者將通知參加筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材和范圍。筆試設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，相關(guān)職位有符合相關(guān)條件者可加分，筆試加分細(xì)則詳見附件3。
筆試具體時間及操作流程等將另行通知。筆試成績將在“吳中高新區(qū)發(fā)布”公眾號上公示。
（二）資格復(fù)審
所有進(jìn)入面試人員，攜帶有關(guān)材料原件到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視作主動放棄參加面試資格。進(jìn)入面試人員因主動放棄造成缺額時，在該崗位的其他報名人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
（三）面試
采用結(jié)構(gòu)化面試形式，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績�？偝煽儼垂P試占40%、面試占60%計算。在面試合格人員中，按照從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如最后總成績相同的，則以面試成績高低確定。如筆試、面試成績均相同則加試，加試事宜另行通知。資格復(fù)審、面試的具體時間和地點另行通知。
（四）成績公布
面試成績和考試總成績將在“吳中高新區(qū)發(fā)布”公眾號上公示，時間不少于3個工作日。
（五）體檢和考察
1.體檢。體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
2.考察。招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行考察。因考生體檢、考察不合格以及因主動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）錄用
此次招聘人員均為企業(yè)合同制人員，企業(yè)與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員與原單位人事關(guān)系解除需由本人負(fù)責(zé)。錄用人員工作試用期為2個月，試用期考核不合格者，解除勞動關(guān)系。
六、其他事宜
本《簡章》由蘇州吳中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢聯(lián)系方式：0512-66210071。