我們的目標：建設具有全球競爭力的世界一流精細氧化鋁資源供應商和集成服務商，做精細氧化鋁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長，引領(lǐng)行業(yè)持續(xù)、健康、高質(zhì)量發(fā)展。
一、公司簡介
中鋁新材料有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年3月8日，隸屬于中國鋁業(yè)股份有限公司。公司總部設在無錫，下設研發(fā)中心、營銷中心和3個生產(chǎn)基地，其中研發(fā)中心、營銷中心設在無錫總部。公司資產(chǎn)總額197.44億元，2022年上半年實現(xiàn)營業(yè)收入98.74億元，利潤總額5.94億元
公司從事精細氧化鋁研發(fā)、生產(chǎn)、銷售業(yè)務，是全球最大的精細氧化鋁供應商，精細氧化鋁全球市場占有率24%、國內(nèi)市場占有率52%，公司擁有5家高新技術(shù)企業(yè)，1個國家認可實驗室，5個省級研發(fā)平臺，6個市級研發(fā)平臺，2個博士后工作站。與中石油、中石化、聯(lián)合利華、BASF、克萊恩和圣戈班等30多家中央企業(yè)及世界五百強企業(yè)建立了長期緊密的合作關(guān)系，行業(yè)內(nèi)具有較高的知名度和較強影響力。
二、招聘崗位
（一）培訓體系
公司擁有專屬研發(fā)基地大樓，占地6000㎡，投資1.2億元�！爱a(chǎn)學研”相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，幫助優(yōu)秀的你“知行合一”的同時，助力公司飛速發(fā)展，我們共贏！
1.學習培訓：新員工入職培訓、安全培訓、年輕干部培訓等；
2.訓戰(zhàn)結(jié)合：導師帶徒、輪崗交流培訓等。
（二）薪酬待遇
薪酬體系：基本薪酬+業(yè)績薪酬+激勵薪酬。
（三）休息休假
員工享有國家法定假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護理假等假期。
（四）人文關(guān)懷
1.基礎(chǔ)保障：員工食堂、年度健康體檢、租房補貼等；
2.生活補助：出差補助、工作日用餐補助、生日慰問等。
3.六險二金：養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險+補充醫(yī)療保險+住房公積金+企業(yè)年金。
4.其他：落戶政策、節(jié)日活動、文體活動等。
四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
根據(jù)個人專業(yè)情況分為經(jīng)營管理類、工程技術(shù)類、科技技術(shù)類。薪酬待遇根據(jù)不同職位予以提升。
1.經(jīng)營管理類：在經(jīng)營管理崗位可以晉升為一般管理人員、副科級、正科級、副處級、正處級和高層管理人員。
2.工程技術(shù)類：在工程技術(shù)崗位可以晉升為支持工程師、區(qū)域工程師、主管工程師、主任工程師、首席工程師。
3.科技技術(shù)類：從事科技活動的科技人才可以晉升為基層工程師、卓越工程師、首席工程師、首席科學家。
同時，到達相應的工作年限，可以參加公司職稱評審或者國家資格考試，取得助理、中級、高級、正高級職稱資格。
五、應聘條件
讓我們用全新的視角相互認識、相互吸引、共同奮斗。
（一）核心
文化認同：請認同中鋁新材料企業(yè)文化，樹立“責任、價值、協(xié)同、卓越”的核心價值觀，請你“無創(chuàng)新不工作”、請你“創(chuàng)造客戶價值”、請你“一切工作高標準”。
（二）請展示冰山模型上的你
知識與技能：亮出你的成績單、獲獎證書以及一切可以展現(xiàn)你優(yōu)秀的成果（掃描成pdf文件發(fā)送至簡歷投遞郵箱）。我們給你一個平臺，讓你的“知識”轉(zhuǎn)化為“技能”，“技能”轉(zhuǎn)化為“結(jié)果”。
（三）請讓我們感受冰山模型下的你
1.角色定位：請在你的簡歷中告訴我們，你對應聘崗位的預期。
2.價值觀：請在你的簡歷中告訴我們，未來的職業(yè)生涯你的價值取向。
3.自我認知：請在你的簡歷中告訴我們，你如何定義優(yōu)秀的你。
六、招聘流程
（一）報名時間：2022年9月27日—10月13日
（二）資格審查
（三）綜合考評：包含筆試、面試。具體時間待通知
（四）提出錄用建議
（五）體檢
（六）確定人選
（七）公示5個工作日
（八）正式錄用
（九）入職面談
七、聯(lián)系我們
聯(lián)系人：谷瑩
聯(lián)系電話：15565609791
簡歷投遞郵箱：zlxclrlzyb@163.com
簡歷投遞格式：學校+專業(yè)+學歷+姓名