為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡介
重慶文理學(xué)院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等學(xué)校，其前身重慶師范高等�？茖W(xué)校和渝州教育學(xué)院分別創(chuàng)辦于1976年和1972年；2001年5月，兩校合并組建為渝西學(xué)院；2005年4月，更名為重慶文理學(xué)院。學(xué)校坐落在重慶市永川區(qū)，有紅河、星湖兩個校區(qū)，校園占地面積1767畝，校舍建筑面積69萬平方米，館藏圖書289萬冊（含電子圖書），教學(xué)科研儀器設(shè)備總值3.6億元。
學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有19個二級學(xué)院，開設(shè)了66個全日制普通本科專業(yè)，專業(yè)涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)、農(nóng)學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、歷史學(xué)10個學(xué)科門類。來自全國20多個省（區(qū)、市）的全日制本科在校生2萬余人，來自俄羅斯、意大利、馬來西亞等國留學(xué)生100余人；與市內(nèi)外30余所高校合作開展研究生教育，聯(lián)合培養(yǎng)研究生累計400余名。
學(xué)校現(xiàn)有正高級職稱人員180余人、副高級職稱人員400余人；具有博士學(xué)位教師380余人，兼職博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師90余人；外籍教師（專家）20余人，外聘專家300余人；學(xué)�，F(xiàn)有國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，“萬人計劃”科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才1人，“百千萬人才工程”國家級人選1人，國家有突出貢獻的中青年專家1人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家1人，科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，科技部科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選1人，教育部優(yōu)秀青年教師資助計劃人選1人，教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會委員1人，全國優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者5人；重慶市首席專家工作室領(lǐng)銜專家、重慶市“百人計劃”人選、重慶市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、重慶市科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、重慶市百千萬工程領(lǐng)軍人才、重慶英才優(yōu)秀科學(xué)家、重慶英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、重慶市青年拔尖人才、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選、重慶市高�！鞍陀鍖W(xué)者”特聘教授、講座教授、青年學(xué)者、重慶市技能大師工作室技能專家等�。ㄊ校┘壢瞬�67人；建有重慶市創(chuàng)新團隊6個、重慶市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊7個、重慶市博士后科研工作站1個。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試考察相結(jié)合的方式進行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員29名，具體崗位條件詳見附件1。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經(jīng)歷
本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年12月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
（四）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為招聘簡章發(fā)布之日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見附件5，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報考，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外（境外）高校就讀的報考人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報名前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下或以上，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在資格審查（復(fù)審）時提供。
五、報名及資格審核
本次公開招聘進行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請
報考人員在簡章發(fā)布之日起至2022年3月23日24時期間，登錄重慶文理學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://jszp.cqwu.edu.cn/）進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料。學(xué)校將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）查詢資格初審結(jié)果
報考人員請于網(wǎng)上報名2日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2022年3月25日24時以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加資格復(fù)審。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附表）。
（三）資格復(fù)審及打印準考證
資格初審?fù)ㄟ^的考生，請按照通知的時間、地點，持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及其他要求材料的原件和復(fù)印件（附件2），接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加筆試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考試者，取消考試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生請在指定時間內(nèi)打印準考證。
（四）未達到開考比例人員的處理
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。
六、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試包括專業(yè)技能測試（試講、案例分析等）和綜合面試，具體考試科目項目詳見《重慶文理學(xué)院2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。
參考人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求。
（一）筆試
公共科目筆試分值為100分，筆試時間90分鐘，初定于2022年3月下旬進行，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取閉卷的形式進行�？荚嚨攸c、時間將在重慶文理學(xué)院官網(wǎng)招聘專欄公布，請考生及時關(guān)注。
（二）面試
面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實施，具體面試時間、地點等事項將在重慶文理學(xué)院官網(wǎng)招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.cqwu.net/channel_8203.html）公布。
1.專業(yè)技能測試（分值100分）
專業(yè)技能測試由學(xué)院統(tǒng)一組織，采取專業(yè)技能測試（試講、案例分析等)方式進行，主要考核應(yīng)聘者的適崗能力、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)技能測試時間20分鐘。在專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)前有一科及以上缺考的，不能進入綜合面試環(huán)節(jié)。
2.綜合面試（分值100分）
綜合面試由學(xué)院統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化的方式進行，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，結(jié)構(gòu)化面試時間為10分鐘。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行，未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。現(xiàn)場公布考生綜合面試成績及總成績，并由考生現(xiàn)場簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試總成績換算后未達到70分者，不得確定為體檢人選。
3.競爭比例確定
進入專業(yè)技能測試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定；進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測試加權(quán)成績之和，從高到低依次確定。
若最后一名專業(yè)技能測試或綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競爭比例（最低應(yīng)不低于2:1）繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)。競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額（四舍五入）至競爭比例不低于2:1；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應(yīng)達到60分。
（三）心理測試
心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。未按規(guī)定時間到指定地點參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。心理測試安排在面試當日同步完成，具體時間及地點另行通知。
（四）考試總成績計算
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、公共科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
七、體檢和考察
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（一般二級甲等以上）進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾鞂ο竺麊未_定后，應(yīng)當及時通知應(yīng)聘人本人。
應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時向?qū)W校出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4）,不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式，通過【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進行查證。
公招過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用，人員信息由學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案�？疾旌细窈�，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘及聘用后全過程，凡查實因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時有關(guān)條件要求的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在綜合面試前認定應(yīng)聘人員條件不符合公招有關(guān)條件要求的，其缺額可按規(guī)則遞補；在綜合面試完成后，查實應(yīng)聘人員條件不符合公招時有關(guān)條件要求的，其缺額不再遞補。若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補；擬聘人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。本次公招的擬聘人員遞補規(guī)則是：按報考該崗位考生（綜合面試成績不低于70分者）總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數(shù)由學(xué)校認定。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶文理學(xué)院官網(wǎng)招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.cqwu.net/channel_8203.html）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或滿考核不合格，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在重慶文理學(xué)院最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由市級事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由重慶文理學(xué)院負責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考部門。
2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：15223171100
3.考試考務(wù)咨詢電話：023-49891713
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
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