魯東大學2016年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
魯東大學坐落在“中國最佳魅力城市”——煙臺，是一所以文理工為主體、多學科協(xié)調發(fā)展的省重點建設高校。學校為首批服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目單位、“山東省應用型人才培養(yǎng)特色名校”�，F(xiàn)擁有英語語言文學、載運工具運用工程、語言學及應用語言學、自然地理學、高等教育學、運籌學與控制論、區(qū)域經濟學、港口海岸及近海工程、應用統(tǒng)計學等9個省重點學科，語言資源開發(fā)與應用、食用菌技術等2個省重點實驗室，分子設計與材料合成、高性能與功能高分子材料、應用生物技術、信息物理融合與智能控制等4個省高校重點實驗室�，F(xiàn)有教育部漢語辭書研究中心、山東省環(huán)渤海發(fā)展研究基地、環(huán)渤海海洋經濟協(xié)調可持續(xù)發(fā)展軟科學研究基地等3個省部級人文社科研究基地，1個高性能纖維及其復合材料省級協(xié)同創(chuàng)新中心，1個吸附與分離高分子材料省級工程技術研究中心，中華文化傳統(tǒng)與中國現(xiàn)代思想研究基地、應用型外語人才培養(yǎng)研究基地等2個省高校人文社科研究基地。
學校現(xiàn)設有22個學院，1個博士后科研流動站、1個博士點、13個碩士學位授權一級學科點，77個學術學位碩士招生專業(yè)，81個本科專業(yè)。在校生30000余人，其中研究生1700余人、普通本�？粕�28000余人、外國留學生800余人。目前擁有專任教師1400余人，其中，博士600余人，國家百千萬人才工程入選者、國家有突出貢獻的中青年專家1人，國家杰出青年科學基金獲得者1人，新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者2人，享受國務院政府特殊津貼者16人，山東省“泰山學者”特聘教授4人，山東省有突出貢獻的中青年專家16人，全國優(yōu)秀教師6人�，F(xiàn)有1個國家級教學團隊，5個省級教學團隊。另聘13名中國科學院、中國工程院院士為客座教授。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，魯東大學擬面向社會公開招聘專業(yè)技術人員33名。具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身心健康；
4、應屆畢業(yè)生需按時畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證；
5、高級崗位應聘人員年齡應在50周歲以下（1965年11月16日以后出生）；中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1970年11月16日以后出生）初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下（1975年11月16日以后出生）；
6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和魯東大學網站（http：//www.ldu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:應聘人員一律采取電子郵件形式報名，將報名材料發(fā)送至郵箱lddxrc@163.com。郵件標題格式為：“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷+應聘崗位”。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內。
報名材料包括：1、《魯東大學公開招聘人員報名表》（附件2）；2、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證掃描件；3、全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，并能夠正常畢業(yè)；4、海外留學人員應聘的，提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；5、在職人員應聘的，提交現(xiàn)任職單位出具的同意應聘介紹信掃描件；6、高校教師69崗位需出具國家一級以上運動員證書；7、高校教師70崗位需出具已出版文學作品原件。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，高級崗位和面向博士的中級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。
1、筆試
按照有關規(guī)定，面向碩士的初級崗位招聘需進行筆試。筆試主要內容為崗位所需的專業(yè)基礎知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線為60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分和規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試
面試采取模擬課堂教學（學術報告）和答辯的方式進行，模擬課堂教學（學術報告）和答辯各占面試成績的50%。模擬課堂教學主要考察應聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。答辯（專家現(xiàn)場提問）主要考察應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
根據(jù)各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.2的比例確定進入考察范圍人選。考察采取查閱檔案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對考察體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為我校編制內正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關標準執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕12號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊老師
聯(lián)系電話：0535-6693585
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.魯東大學公開招聘人員報名表
魯東大學
2016年11月16日