桂林航天工業(yè)學院2016年公開招聘方案及公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，并經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門同意，結(jié)合學院實際情況，現(xiàn)公開招聘一批相關(guān)專業(yè)教師，具體方案公告如下：
一、招聘計劃
計劃面向社會公開招聘碩士研究生及以上學歷人員28名（含2016年畢業(yè)的應(yīng)屆和往屆碩士研究生，不含2017年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生），招聘崗位詳見附件1：桂林航天工業(yè)學院2016年公開招聘崗位信息表。
二、應(yīng)聘條件
（一）政治思想好，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德和團隊精神；
（二）碩士研究生年齡在40周歲及以下（1976年1月1日以后出生），博士研究生年齡在45周歲及以下（1971年1月1日以后出生）；
（三）身體健康（體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準<試行>》）；
（四）具備崗位所需的其他條件，具體崗位招聘人員條件詳見附表。
三、實施程序
（一）發(fā)布招聘信息
將擬招聘的具體崗位、專業(yè)要求、報名相關(guān)要求、工作程序等招聘信息，在廣西人才網(wǎng)、桂林航天工業(yè)學院人事處網(wǎng)站等有關(guān)的媒介上公開發(fā)布不少于7個工作日。
（二）報名和資格審查
1、報名方式
（1）報名參加我院公開招聘者需提交以下材料：《桂林航天工業(yè)學院2016年公開招聘人員基本情況表》（附件2）；本人詳細簡歷；身份證、學歷、學位、職稱及重要的資格及獎勵等證書復印件（或掃描件），最高學歷學位證書；輔導員崗位要求中共黨員，需由所在黨支部開具黨員證明（開具時間為6個月以內(nèi)）；論著、科研成果目錄及主要成果證明材料復印件（或掃描件）。（現(xiàn)場或郵寄材料報名提供復印件；通過電子郵件報名，需提供掃描件）。
（2）通過電子郵件報名的，以上報名材料需壓縮為一個winrar格式文件，上傳到電子郵件附件（電子郵件附件總大小控制在7M以內(nèi)）。郵件標題為“桂航2016公招+姓名+專業(yè)+學歷+應(yīng)聘崗位代碼及名稱”。
（3）每位應(yīng)聘人員只能報一個崗位。
2、報名時間及地點
（1）報名時間段為：2016年9月13日至2016年10月7日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。
報名郵箱：ghgkzp@163.com聯(lián)系電話：0773-5863250
聯(lián)系地址：桂林金雞路2號桂林航天工業(yè)學院人事處507C室莫老師（收）
郵編：541004
3、資格審查和確認
人事處負責受理對報名者進行資格審查，嚴格按照招聘公告對應(yīng)聘人員的報名資格條件進行審查，確定符合條件的人員，并通知應(yīng)聘者本人帶身份證、學歷、學位、職稱等證書原件進行確認。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)報考者條件不符合公示的需求崗位條件的，學院有權(quán)取消其資格。
（三）考試與考核：（具體考試時間及地點事宜在報名結(jié)束后在學校人事處網(wǎng)站另行通知）
學歷學位要求為碩士及以上的招聘崗位，如崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例大于或等于1：3的（例如：1：2），經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后，所有符合資格條件的該崗位應(yīng)聘人員可以不參加筆試，可直接進入面試環(huán)節(jié)；崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例小于1：3（例如：1：4）的崗位，應(yīng)聘該崗位的所有資格符合人員需參加筆試，再進入面試環(huán)節(jié)。
學歷學位要求為博士的招聘崗位，經(jīng)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后，可以免筆試和面試，直接進行綜合考核。
1、筆試：筆試時間90分鐘，總分為100分。筆試范圍：
筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、應(yīng)變能力、綜合分析能力、書寫能力、對教育事業(yè)的關(guān)注度等。筆試時間、地點另行通知。
筆試結(jié)束后將在學校人事處網(wǎng)站及廣西人才網(wǎng)公布考生的筆試成績及崗位排名。筆試作為對應(yīng)聘人員的初次選拔，筆試成績不帶入面試和考核計分，只作為進入面試程序的依據(jù)。
2、面試：崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例小于1：3的崗位按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定面試人員，因筆試缺考或符合資格審查人數(shù)不足造成面試達不到1：3開考比例，確需進人的，須報人力資源和社會保障廳審核后，方可開考。
（1）教師崗位面試采取試講形式進行。試講主要從教學內(nèi)容設(shè)計、教學過程組織、教學方法運用以及語言表達能力、邏輯思維能力、信息溝通能力等方面進行考核。試講時間一般為15分鐘左右。試講按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（2）行政崗位和輔導員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的語言表達、綜合分析、邏輯思維能力、應(yīng)變能力以及專業(yè)知識與崗位匹配度等。結(jié)構(gòu)化面試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
3、面試考官共7人，由用人單位和外單位專家組成，其中用人單位外的專家不少于考官總數(shù)的三分之一。具體面試時間、地點在筆試結(jié)束后1周在學校人事處網(wǎng)站另行通知。
4、面試成績當場公布，并在面試結(jié)束后24小時內(nèi)在學校人事處網(wǎng)站及廣西人才網(wǎng)公布全部考生的面試成績及崗位排名。
5、達不到1:3開考比例的崗位，面試成績需達到70分以上才能進入綜合考核環(huán)節(jié)。
6、綜合考核。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績按1:1.5的比例確定最后進入綜合考核的人員名單；因面試缺考導致綜合考核不夠1:1.5的崗位，按1:1確定考核人員名單；崗位要求為博士的招聘崗位直接進行綜合考核程序。綜合考核由我校組織相應(yīng)的考核小組進行，著重對應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷以及工作實績、學術(shù)研究能力、獲獎情況、崗位匹配度等情況等方面進行考核。因進入考核人員考核不合格或其本人自動放棄時，按面試成績的高低順位遞補確定考核人選。同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
（四）體檢與公示
1、體檢。按照考試、考核結(jié)果，經(jīng)學院領(lǐng)導班子集體研究，1:1擇優(yōu)確定擬聘人員，并組織擬聘人員進行體檢。參照自治區(qū)招錄公務(wù)員的體檢標準和體檢內(nèi)容進行體檢。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)，體檢費用自理。體檢中若有不合格者，按該崗位考核次序遞補。
2、體檢合格后的擬聘用人員在廣西人才網(wǎng)、桂林航天工業(yè)學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、年齡、畢業(yè)學校、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。
（五）聘用
公示無異議后報自治區(qū)人社廳和自治區(qū)編辦辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用后的管理按照國家、自治區(qū)及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀律規(guī)定
此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，在招聘中實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度
學院招考咨詢電話：0773-5863250學院紀檢監(jiān)察部門電話：0773-2253068。
附件1：桂林航天工業(yè)學院2016年招聘崗位.xlsx
附件2：桂林航天工業(yè)學院2016年公開招聘人員基本情況表.xls
桂林航天工業(yè)學院
2016年9月13日
附件1：桂林航天工業(yè)學院2016年招聘崗位.xlsx
附件2：桂林航天工業(yè)學院2016年公開招聘人員基本情況表.xls