燕山大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，燕山大學(xué)2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
燕山大學(xué)源于哈爾濱工業(yè)大學(xué)。原名為東北重型機(jī)械學(xué)院。1978年被確定為全國(guó)重點(diǎn)高等院校。1985年至1997年學(xué)校整體南遷海濱城市秦皇島。1997年1月經(jīng)原國(guó)家教委批準(zhǔn)，更名為燕山大學(xué)。學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有11個(gè)博士后流動(dòng)站、擁有11個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、5個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科和4個(gè)國(guó)防重點(diǎn)學(xué)科、16個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科；有“亞穩(wěn)材料制備技術(shù)與科學(xué)”國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、“冷軋板帶裝備及工藝”國(guó)家工程技術(shù)研究中心、“先進(jìn)制造成形技術(shù)及裝備”國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、“極端條件下機(jī)械結(jié)構(gòu)和材料學(xué)”國(guó)防重點(diǎn)學(xué)科實(shí)驗(yàn)室。學(xué)校正努力把學(xué)校建設(shè)成為立足河北，面向全國(guó)，走向世界的以工為主、以重型機(jī)械及裝備為優(yōu)勢(shì)，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高水平大學(xué)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品德和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2016年燕山大學(xué)擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員1名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《燕山大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查。
1.報(bào)名方式。
采取傳真、電子郵箱等方式報(bào)名，由燕山大學(xué)人事處受理。
（1）報(bào)名時(shí)間：2016年7月8日8時(shí)--14日17時(shí)。
（2）報(bào)名聯(lián)系方式：電話：0335-8074531、傳真：0335-8047376、電子郵箱：rsczp@ysu.edu.cn。
（3）報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《燕山大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），將報(bào)名表及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料通過(guò)傳真(或掃描發(fā)送電子郵件)的方式報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（4）資格審查及繳費(fèi)。由燕山大學(xué)人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果由用人單位進(jìn)行電話通知。
2.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由燕山大學(xué)人事處確定并負(fù)責(zé)通知考生。
（二）筆試
1．筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容以專業(yè)知識(shí)為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2．筆試時(shí)間：考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)將在燕山大學(xué)校園網(wǎng)站(www.ysu.edu.cn)發(fā)布。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3.面試方式。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)當(dāng)天在燕山大學(xué)主頁(yè)（www.ysu.edu.cn）發(fā)布。
4.資格復(fù)審。面試前一周，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)1次）。
5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分�？偝煽�(jī)的計(jì)算方法為：筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，面試成績(jī)由高到低順序確定人選。體檢工作由燕山大學(xué)校醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由燕山大學(xué)人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、燕山大學(xué)主頁(yè)（www.ysu.edu.cn）顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過(guò)河北省人社網(wǎng)（www.hbrsw.gov.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；通過(guò)燕山大學(xué)主頁(yè)（www.ysu.edu.cn）公布招聘過(guò)程中的筆試面試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0335-8074531（燕山大學(xué)人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879（省人力資源和社會(huì)保障廳）
附件：1.燕山大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表
2.燕山大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
3.燕山大學(xué)引進(jìn)教師管理辦法
燕山大學(xué)
2016年7月6日
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