2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告（4號）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）精神，吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省教育廳決定，所屬24家事業(yè)單位2016年擬面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次24家事業(yè)單位共招聘高層次人才896名，具體招聘高層次人才崗位及其資格條件詳見《2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（4號）》附件1。
二、報名條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3．遵守紀(jì)律、品行端正。
4．身體健康。
5．年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1975年5月19日至1998年5月19日期間出生），招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以5月19日為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2016年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。
（二）崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件（詳見附件1）。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1．定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
2．在職人員報考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4．全日制在讀的非2016年畢業(yè)生（2017年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2016年畢業(yè)生。同時，全日制在讀的非2016年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考）。
5．現(xiàn)役軍人。
6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報名與資格審查
（一）報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式，由招聘單位受理。
（二）報名時間和地點。報名時間：2016年5月30日—6月3日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。
（三）報名要求
1．報名者須填寫《2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表（4號）》（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中，2016年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2．外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報名，在面試前資格復(fù)查時送達相關(guān)證件原件。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查及繳費。由招聘單位指定專人依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查工作，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)，采取傳真報名方式的考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知。繳費采取現(xiàn)場收取的方式，時間由用人單位自行確定，標(biāo)準(zhǔn)為每人105元（其中報名費25元、面試考務(wù)費80元）。
（五）開考比例。本次公告所涉及各崗位計劃均不設(shè)開考比例。
四、考試、考核
考試采取多種方式進行，由招聘單位及主管部門根據(jù)實際情況自行確定。急需引進的高層次、短缺專業(yè)人才或報名競爭較少的崗位可以采取直接考核的方式招聘�？荚嚦煽兓蚩己私Y(jié)果在各招聘單位網(wǎng)站進行公示。
本次招聘公告全年有效，對無人報名的崗位或計劃未招滿的崗位，招聘單位及時公布剩余計劃，對剩余計劃，招聘單位經(jīng)主管部門同意可以調(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件。剩余計劃和調(diào)整后的崗位條件請考生及時關(guān)注招聘單位網(wǎng)站本公告招聘崗位及其資格條件一覽表（附件1）。
對剩余計劃，其考試時間及方式由招聘單位及主管部門自行確定，以補充公告的形式及時向社會告知，請考生及時關(guān)注招聘單位網(wǎng)站信息。
五、體檢、考察和公示
根據(jù)考試成績或考核結(jié)果按招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中確定參加體檢人選，體檢工作由招聘單位或主管部門參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定在指定醫(yī)院組織實施。
體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按考試成績或考核結(jié)果依次遞補。
2017年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)。
七、注意事項
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時，對應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得參加全省事業(yè)單位公開招聘考試；考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn/）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com/）、吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn/）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省教育廳網(wǎng)站（http://www.jledu.gov.cn/）及各招聘高校網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢電話：
0431—88905321（吉林省教育廳人事處）
各高校招聘咨詢電話詳見附件1
報名期間仲裁舉報電話：
0431—88690916、88690586（吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）
此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。
附件1：2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（4號）
附件2：2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表（4號）
吉林省人力資源和社會保障廳
吉林省教育廳
2016年5月19日
附件1：2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（4號）.rar
附件2：2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表（4號）.rar